Головна / Пресцентр / Новини / 2024 / Коригуючі заяви-розрахунки

Коригуючі заяви-розрахунки

9 Травня 2024 Поділитися Роздрукувати

У роботодавців, які надіслали заяву-розрахунок до Пенсійного фонду і вона набрала статусу “Оплачено” може з’явитись необхідність корегування внесених до неї даних – у виправленні помилок щодо нарахованих сум, у реквізитах, особистих даних застрахованої особи, періоду непрацездатності, тощо. З цією на вебпорталі електронних послуг фонду було реалізовано право формування та подання корегуючої заяви-розрахунку. Передбачено три типи корегування:

. збільшення — здійснення доплати;

. зменшення — після повернення зайво отриманих коштів;

. несумових параметрів — кількість днів, страховий стаж та некоректність внесення особистих даних застрахованої особи, тощо .

Щоб подати корегуючу заяву-розрахунок необхідно дотримуватись певного алгоритму дій:

– на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України зайти у особистий кабінет;

– обрати розділ “Заява-розрахунок”;

– у вікні “Пошук” з випадаючого списку скопіювати номер заяви-розрахунку, яку потрібно відкорегувати;

– натиснути кнопку “Створити нову” та обрати опцію “Корегуюча ЗР”;

– у новому вікні ввести скопійований номер та натиснути “Продовжити”;

– при формуванні корегуючої заяви-розрахунку обрати необхідний тип корегування;

– у вікні “Додаток про тимчасову непрацездатність” натиснути піктограму редагування;

– у листку непрацездатності, який з’явиться на екрані провести зміни відповідно обраного типу корегування;

– у полі “Причина розбіжності суми” із випадаючого списку обрати відповідний запис або ввести причину, яка не передбачена у автоматичному режимі, у полі “Причина розбіжності суми — інше”. Натиснути “Продовжити”;

– після відповідних корегувань натиснути кнопку “Сформувати заяву-розрахунок”;

– перевірити сформовану заяву натиснути “Підписати та відправити в ПФУ”;

– корегуюча заява набирає статусу “В опрацюванні”, а після приймання фондом – “Прийнято”.

До корегуючої заяви-розрахунку обов’язково має бути долучено скановані копії листа-пояснення від роботодавця, платіжне доручення, якщо це корегування на зменшення та правильний розрахунок листка непрацездатності.