Тенденція розвитку персоналу головного управління
Сьогодні особливу увагу вимагає формування нового покоління державних службовців управління, які володіють сучасними методами та формами роботи, поєднуючи стратегічний підхід з високим професіоналізмом.
Аналіз якісного складу персоналу Пенсійного фонду Рівненської області свідчить про позитивну динаміку підвищення освітнього рівня. Кількість фахівців з повною вищою освітою складає 91 відсоток від загальної чисельності державних службовців управлінь Пенсійного фонду України в області.
З кожним роком збільшується чисельність державних службовців, які мають значний досвід роботи.
З чого можна зробити висновок про те, що в управліннях Пенсійного фонду України в області сформовано колектив, який відповідає потребам суспільства та ефективно надає послуги населенню.