Пенсійники Рівненщини обговорили шляхи реалізації пріоритетних завдань у 2019 році
20 лютого цього року на розширеному засіданні колегії під головуванням начальника головного управління Пенсійного фонду в Рівненській області Василя Петняка обговорили результати роботи головного управління та об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області у 2018 році та завдання на 2019 рік щодо реалізації державної політики з питань пенсійного забезпечення.
У звітній доповіді начальник головного управління Василь Петняк зазначив, що у 2018 році забезпечено виплати пенсій та грошовоїдопомоги 297,2 тисячі осіб, у тому числі 11,4 тисячі пенсіонерів силових структур і 715 громадян України, які переселились з Автономної Республіки Крим, м. Севастополя та окремих районів Донецької та Луганської областей. Призначено 9,6 тисячі нових пенсій, встановлено 522 пенсій за особливі заслуги перед Україною. Середній розмір пенсії в області складає 2153,30 гривні.
«Пріоритетним напрямом роботи головного управління та об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області, – зауважив начальник головного управління Фонду в Рівненській області Василь Петняк, – є підвищення якісного рівня обслуговування громадян, пришвидшення процесу призначення пенсій, розвиток дистанційних форм надання послуг та консультацій. В області окрім 18 відділів та секторів обслуговування громадян, створено 28 віддалених робочих місць поза межами приміщень Фонду, у тому числі 10 – у сільських та селищних радах та 18 – в об’єднаних територіальних громадах».
Підсумовуючи розгляд питання заступник Голови правління Пенсійного фону України Ірина Ковпашко зупинилася на пріоритетних напрямках роботи Пенсійного фонду України у 2019 році у напрямку подальшого реформування пенсійної системи та наголосила: «Пенсійний фонд України продовжує виконувати завдання, визначені Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року. Одним з пріоритетних напрямків Стратегії є централізація функцій на рівні головних управлінь в регіонах, яка зараз продовжується в органах Фонду. Цей процес дасть можливість перерозподілити навантаження і кадри, направити їх на ті напрямки, які потрібно посилити.»