Пропустити навігацію

План головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області

                                          Основні пріоритети

                  діяльності Пенсійного фонду України на 2018 рік

I.

Реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 672

II.

Своєчасне призначення, перерахунок та проведення пенсійних виплат, забезпечення додержання пенсійного законодавства, якісного обслуговування громадян

ІІІ.

Мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду України та їх раціональне використання, забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи

IV.

Реалізація державної антикорупційної політики в управліннях Пенсійного фонду України в Рівненській області

                                                                       ПЛАН

                 роботи головного управління Пенсійного фонду

                      України в Рівненській області на 2018 рік

 

Пріоритет І

Реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 № 672

 

Мета 1

Поліпшення якості обслуговування громадян

 

Завдання:

1.

Впровадження стандартів, визначених Положенням про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436 (із змінами)

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Должениця О.А., Черненко Л.Є., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: впроваджені відповідні стандарти в об’єднаних управліннях Фонду області;

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечення об’єднаних управлінь Фонду області інформаційними матеріалами щодо порядку одержання послуг в органах Пенсійного фонду України

    Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л.Є., Должениця О.А., Іванусь Л.Т.;

Критерії оцінки: наявність відповідних інформаційних матеріалів;

Термін виконання: протягом року.

3.

Розширення мережі пунктів обслуговування громадян, у тому числі на базі об’єднаних територіальних громад, центрів надання адміністративних послуг, прозорих соціальних офісів, інфраструктури національного оператора поштового зв’язку, банків, органів влади тощо

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л.Є., Должениця О.А., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: створено не менше 15 нових пунктів обслуговування;

Термін виконання: протягом року.

4.

Запровадження механізму делегування певних функцій з обслуговування громадян в об’єднаних територіальних громадах, місцевих органах влади

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Должениця О.А., Станкевич С.М., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: делегування певних функцій з обслуговування громадян відповідно до нормативного акту Пенсійного фонду України;

Термін виконання: після прийняття нормативного акту.

5.

Забезпечити проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо надання послуг через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, зокрема щодо:

– замовлення та отримання в електронному вигляді довідок та/або витягу з відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — РЗО) з використанням перевірочних кодів (для користувачів, які зареєстровані на веб-порталі та ідентифіковані за допомогою електронного цифрового підпису);

– замовлення послуги інформування за допомогою СМС-повідомлення, електронної пошти тощо

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Должениця О.А., Бойко О.О., Папуша Т.П.;

Критерії оцінки: збільшення чисельності користувачів зареєстрованих на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 2

Ведення електронних пенсійних справ та розвиток системи керування процесом обслуговування осіб, які звертаються до управлінь Пенсійного фонду України в області

 

Завдання:

1.

Забезпечити міграцію даних з автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп’ютерних технологій до централізованої підсистеми «Призначення та виплата пенсій» Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України. Запровадити оцифрування архіву пенсійних справ з внесенням інформації до електронних пенсійних справ, проведенням її інвентаризації, і доповненням частини облікових карток даними щодо призначення та виплати пенсій

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т.А., Черненко Л.Є., Должениця О. А., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: обробка пенсійної документації на базі централізованої підсистеми “Призначення та виплата пенсій”; впроваджено програмне забезпечення; проведено інвентаризацію пенсійних справ та запроваджено оцифрування архіву пенсійних справ з внесенням інформації до електронних пенсійних справ ;

Термін виконання: за графіком ПФУ.

 

Мета 3

Розвиток програмно-технічної платформи Пенсійного фонду України

 

Завдання

1.

Забезпечити використання підсистеми технічної підтримки інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України щодо координації, контролю виконання технологічних операцій, виправлення помилок

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Должениця О. А., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: впровадження відповідного програмного забезпечення;

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити впровадження внутрішнього електронного документообігу в управліннях Пенсійного фонду України в області

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Должениця О. А., Рудич Т. C., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: впроваджено внутрішній електронний документообіг в головному управлінні та об’єднаних управліннях Фонду області відповідно до нормативних документів Пенсійного фонду України;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 5

Розвиток телекомунікаційної складової інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України

 

Завдання:

1.

Запровадити систему відеоконференцзв’язку в управліннях Пенсійного фонду України в області

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Должениця О. А.;

Критерії оцінки: створена система відеоконференцзв’язку в органах Фонду в області відповідно до нормативних документів Пенсійного фонду України;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 6

Розвиток інфраструктури системи кіберзахисту

 

Завдання:

1.

Забезпечити розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Должениця О. А., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС;

Термін виконання: після отримання методики розгортання.

 

Мета 6

Вдосконалення організаційної структури, системи комплектування та підвищення кваліфікаційної підготовки персоналу управлінь Пенсійного фонду України в Рівненській області

 

Завдання:

1.

Продовжити централізацію та оптимізацію функціональних процесів, виконання яких покладено на управління Фонду в області, відповідно до Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках, затвердженої постановою правління Фонду від 3 червня 2016 року № 13-2

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т.А., Дікало Г.Ю.

Станкевич С.М., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: впровадження централізації функцій на рівні головного управління;

Термін виконання: після прийняття відповідних нормативних актів.

2.

Організувати проведення професійного навчання з державними службовцями головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області

   

Відповідальні: Панащук Т.А., Бойко О.О., Станкевич С.М., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: не менше 10 відсотків фактичної чисельності працівників управлінь Пенсійного фонду України в області, забезпечення навчання державних службовців за різними програмами підвищення кваліфікації, в тому числі не менше 25 відсотків неохоплених у 2016-2017 роках працівників відділів обслуговування громадян;

Термін виконання: за окремими планами.

3.

Забезпечити проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців управлінь Пенсійного фонду України в області відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу»

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т.А., Станкевич С.М., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: ознайомлено 100 відсотків державних службовців з висновками щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «Б» або «В»;

Термін виконання: грудень.

4.

Провести дослідження соціально-психологічного клімату в трудових колективах управлінь Пенсійного фонду України в області відповідно до Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках, затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 30 вересня 2016 року № 132

   

Відповідальні: Станкевич С.М.,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: підготовлені пропозиції за результатами дослідження;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 7

Забезпечення прозорості та відкритості діяльності, підвищення рівня довіри населення до управлінь Пенсійного фонду України в Рівненській області

 

Завдання:

1.

Забезпечити оперативне висвітлення діяльності головного управління та об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області в засобах масової інформації, веб-ресурсах Пенсійного фонду України та облдержадміністрації, на офіційній сторінці головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області в соціальній мережі «Facebook», єдиному державному веб-порталі відкритих даних, Єдиному веб-порталі використання публічних коштів, інформаційних стендах тощо

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Дікало Г.Ю., Рудич Т.С., Бацмай Т.І, начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: підготовка та оприлюднення матеріалів;

Термін виконання: щокварталу.

2.

Проводити системну інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням: брифінги, прес-конференції, «круглі» столи, флеш-моби, «прямі» телефонні лінії керівника, Дні відкритих дверей, зустрічі з ветеранськими та громадськими організаціями, учнівською молоддю та студентами, лекції (семінари) з безробітними, роз’яснення в рамках «школи майбутнього пенсіонера», розширити географію та масовість під час проведення зустрічей за місцем проживання та в трудових колективах

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бацмай Т.І., керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: системність, використання широкого кола, форм і методів роботи, актуальність питань, які потребують роз’яснення;

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити дотримання встановленого порядку надання публічної інформації (опрацювання, систематизація, аналіз та контроль щодо задоволення запитів)

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Рудич Т.С., Бацмай Т.І., керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: відсутність порушень щодо термінів та порядку розгляду запитів на інформацію, інших порушень законодавства про інформацію, оприлюднення публічної інформації на офіційній сторінці головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області в соціальній мережі «Facebook», інформаційних стендах в приміщеннях управлінь Фонду в області;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 9

Підготовка до запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування

 

Завдання:

1.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу, пов’язану із запровадженням накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Сукач О.В., Бацмай Т.І., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: публікації в засобах масової інформації, виступи на радіо, телебаченні, в трудових колективах, проведення брифінгів, «круглих» столів, семінарів із зазначеної тематики;

Термін виконання: протягом року.

 

Пріоритет ІІ

Своєчасне призначення, перерахунок та проведення пенсійних виплат, забезпечення додержання пенсійного законодавства, якісного обслуговування громадян

 

Мета 1

Забезпечення своєчасного призначення пенсій, проведення перерахунків та виплати пенсій

 

Завдання:

1.

Забезпечення функціональних процесів призначення, перерахунків, виплати пенсій, обслуговування громадян, ведення справ одержувачів пенсій та виплатних документів в управліннях Пенсійного фонду України в області

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л. Є., Должениця О.А., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: запроваджено функціональні процеси призначення, перерахунків, виплати пенсій;

Термін виконання: ІІ квартал.

2.

Забезпечити проведення перерахунків пенсій у зв’язку із змінами в законодавстві та за заявами про проведення перерахунків у терміни, визначені законодавством України

    Відповідальні:Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л.Є.,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: опрацювання в повному обсязі нових пенсійних справ та пенсійних справ з перерахунками пенсій, відсутність випадків порушення термінів призначення/перерахунків пенсій;

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечувати поденне фінансування пенсійних виплат згідно з планом-графіком фінансування

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панасюк О.О.;

Критерії оцінки: протягом виплатного періоду рівномірно розподілено денну потребу між центрами поштового зв’язку та Рівненською дирекцією УДППЗ «Укрпошта», не допускаючи похибки в день більше 10 відсотків середньоденної потреби в коштах на місцях;

Термін виконання: щоденно, протягом виплатного періоду.

4.

Забезпечити контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатами пенсій внутрішньо переміщеним особам

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Черненко Л.Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: щомісячний аналіз динаміки кількості звернень внутрішньо переміщених осіб, дотримання термінів взяття на облік, щотижневий моніторинг контролю щодо переведення виплати пенсій внутрішньо переміщених осіб на рахунки в АТ «Ощадбанк»;

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити виконання міжнародних зобов’язань України щодо своєчасної виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають на території області

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панасюк О.О.;

Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають на території області;.

Термін виконання: щокварталу.

6.

Проводити контроль баз даних одержувачів пенсій щодо виявлення подвійних виплат за різними пенсійними програмами та контроль своєчасного припинення виплат пенсій померлих пенсіонерів

   

Відповідальні: Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л.Є., Должениця О.А., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: відсутність подвійних виплат, своєчасне припинення пенсійних виплат;

Термін виконання: протягом року.

7.

Забезпечити своєчасну та якісну підготовку документів на виплату пенсій

    Відповідальні: Панащук Т.А., Черненко Л.Є.;

Критерії оцінки: проведення в повному обсязі перевірки документів на виплату пенсій, висилка відомостей на виплату пенсій до центрів поштового зв’язку та списків на зарахування пенсійних коштів на поточні рахунки в банках до установ уповноважених банків;

Термін виконання: протягом року.

8.

Забезпечити проведення оцінки якості роботи об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області щодо обслуговування громадян, які звертаються до управлінь Фонду в області

   

Відповідальні: Панащук Т.А., Довгалюк Р.Є., Бойко О.О., Станкевич С. М., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: заходи контролю проведено, виконуються рекомендації щодо організації роботи;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 2

Забезпечення правильності застосування законодавства у сфері пенсійного забезпечення

 

Завдання:

1.

Проводити моніторинг та аналіз практики застосування законодавства об’єднаними управліннями Фонду області

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Бойко О.О., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: підготовка оглядів практики застосування законодавства управліннями Фонду в області;

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити представлення інтересів Пенсійного фонду України в судах: підготовку та подання в установлені строки адміністративних позовів, відзивів на позовні заяви, оскарження в апеляційному та касаційному порядку рішень, постановлених з порушенням законодавства

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Іванусь Л.Т., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: повнота підготовки позовних документів, дотримання строків їх подання;

Термін виконання: в міру потреби.

3.

Проаналізувати стан організації правової роботи в управліннях Пенсійного фонду України в області за підсумками 20І7 року та визначити заходи щодо її покращення

    Відповідальні: Іванусь Л.Т.;

Критерії оцінки: підготовка листа в об’єднані управління Пенсійного фонду України області з актуальних питань;

Термін виконання: протягом І кварталу.

4.

Готувати огляди судової практики з актуальних питань діяльності у справах за участю управлінь Пенсійного фонду України в області

    Відповідальні: Іванусь Л.Т.;

Критерії оцінки: надсилання об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України області не менше 2-х оглядів судової практики;

Термін виконання: протягом року.

5.

Провести перевірки стану організації правової роботи в окремих об’єднаних управліннях Пенсійного фонду України області

    Відповідальні: Іванусь Л.Т.;

Критерії оцінки: проведення перевірок у строки, передбачені планом, складання довідок за результатами перевірок організації правової роботи;

Термін виконання: за окремим планом.

6.

Здійснювати перегляд актів головного управління з метою приведення їх у відповідність з Конституцією та законами України, іншими актами законодавства

    Відповідальні: Іванусь Л.Т., керівники структурних підрозділів головного управління;

Критерії оцінки: складено звіт за результатами перегляду, розроблено проекти відповідних актів;

Термін виконання: протягом року.

 

Пріоритет ІІІ

Мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду та їх раціональне використання, забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи

  Мета 1

Виконання бюджету Пенсійного фонду України у 2018 році та формування бюджету на 2019 – 2021 роки

  Завдання:

1.

Підготувати до затвердження кошторис та план асигнувань головного управління Пенсійного фонду України в області, затвердити кошториси видатків та плани асигнувань об’єднаних управлінь Фонду області на 2018 рік. Затвердити плани доходів та видатків об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України в області на 2018 рік

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Дікало Г.Ю., Панасюк О.О., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: своєчасність формування планів доходів та видатків об’єднаних управлінь та кошторисів видатків на фінансування адміністративних витрат;

Термін виконання: в місячний термін після доведення граничних обсягів показників бюджету головних управлінь, затверджених Пенсійним фондом України.

2.

Забезпечити формування проекту бюджету та проекту кошторису головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області на 2019 рік та прогнозу показників бюджету на 2019-2021 роки. Подати на розгляд Пенсійному фонду України в установленому порядку

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Дікало Г.Ю., Панасюк О.О.;

Критерії оцінки: своєчасна розробка проекту бюджету з урахуванням визначених показників;

Термін виконання: в місячний термін після отримання наказу з Пенсійного фонду України.

3.

Забезпечити постійний моніторинг та аналіз показників виконання бюджету головного управління Пенсійного фонду України в області та аналіз факторів, що впливають на виконання/невиконання бюджету головного управління, вносити пропозиції щодо реагування на ситуацію, що склалася

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панасюк О.О., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: постійний моніторинг, у разі невиконання поточних показників бюджету – аналіз та пропозиції щодо усунення факторів та причин невиконання бюджету;

Термін виконання: щомісячно.

4.

Забезпечити виконання планових показників надходження власних коштів до бюджету Пенсійного фонду України в повному обсязі

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панасюк О.О., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: виконання на 100 відсотків доведених показників;

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити взаємодію з Головним управлінням Державної фіскальної служби у Рівненській області з питань прогнозування та надходження єдиного соціального внеску

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: надходження єдиного внеску в межах похибки не більше 5відсотків прогнозованих сум;

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити виконання індикативних показників надходження коштів зі сплати збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: виконання контрольних показників з надходження коштів зі сплати збору з окремих видів господарський операцій на 100 відсотків;

Термін виконання: протягом року.

7.

Забезпечити проведення аналізу надходження коштів зі сплати збору на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та проведення заходів реагування у разі виявлення несплати збору

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведення заходів реагування у разі виявлення ознак несплати збору;.

Термін виконання: протягом року.

8.

Проводити аналіз впливу зменшення навантаження з нарахувань єдиного соціального внеску на легалізацію заробітної плати відповідно до повноважень, визначених законодавством

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: результати аналізу та надання пропозицій Пенсійному фонду України у разі виявлення ознак несплати збору;

Термін виконання: протягом року.

9.

Продовжити моніторинг даних про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю. За результатами моніторингу інформувати управління Держпраці в Рівненській області та головне управління Державної фіскальної служби у Рівненській області

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Сукач О.В., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: обмін інформацією, моніторинг проведених заходів;

Термін виконання: протягом року.

10.

Зясовувати причини не зарахування застрахованим особам страхового стажу за результатами моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб та у порядку, визначеному законодавством, проводити заходи щодо захисту прав застрахованих осіб

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Должениця О.А., Сукач О.В., Довгалюк Р.Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведення заходів щодо зарахування страхового стажу відповідно до норм чинного законодавства. Вимагати від страхувальників усунення недостовірних відомостей поданих до реєстру застрахованих осіб;

Термін виконання: протягом року.

11.

Забезпечити стягнення переплат пенсій, витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, різниці у розмірі пенсій науковим працівникам та іншої заборгованості, що підлягає стягненню

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Іванусь Л.Т., Бойко О.О., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених чинним законодавством;

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 2

Забезпечення контролю за управлінням коштами Пенсійного фонду України

 

Завдання:

1.

Провести дослідження результатів роботи об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області щодо оптимізації видатків, пов’язаних з утриманням службових приміщень та експлуатаційних послуг

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Дікало Г.Ю.;

Критерії оцінки: виконання відповідних контрольних заходів щодо раціонального використання коштів;

Термін виконання: ІІ півріччя.

2.

Забезпечити контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що проводять виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утриманні

   

Відповідальні: Довгалюк Р.Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: повнота вжитих заходів, передбачених законодавством, у разі виявлених порушень за результатами перевірок;

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити контроль за виплатою пенсій одержувачам з числа внутрішньо переміщених осіб

   

Відповідальні: Панащук Т.А., Бойко О.О., Черненко Л.Є., Довгалюк Р. Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів;

Термін виконання: протягом року.

4.

Підготувати та направити пропозиції до зведеного плану проведення внутрішніх аудитів Пенсійного фонду України у ІІ півріччі 2018 року та у І півріччі 2019 року

   

Відповідальні: Довгалюк Р.Є.;

Критерії оцінки: направлені пропозицій Пенсійному фонду України до зведеного плану проведення внутрішніх аудитів у визначені терміни;

Термін виконання: до 15 травня та 15 листопада.

 

Мета 3

Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду України та зміцнення її фінансової стабільності

 

Завдання:

1.

Проводити моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату, співставлення з її визначеним індикативним показником та даними про фінансово-економічну діяльність роботодавців

    Відповідальні: Пасічник В.Ю., Должениця О.А., Сукач О.В.,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: пропозиції за результатами моніторингу;

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити проведення внутрішніх аудитів об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України області

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Довгалюк Р.Є.,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведення аудиторських досліджень у терміни, визначені зведеним планом;

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити моніторинг впровадження аудиторських рекомендацій за результатами проведення внутрішніх аудитів

   

Відповідальні: Довгалюк Р.Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: відповідність заходів, проведених об’єктом аудиту, наданим аудиторським рекомендаціям та ефект від їх впровадження;

Термін виконання: протягом року.

4.

Забезпечити контроль за повнотою відшкодування коштів, виявлених в ході аудитів та інших контрольних заходів, та виправлення допущених порушень

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Панащук Т.А., Дікало Г.Ю., Довгалюк Р.Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: усунення виявлених порушень та застосування заходів стягнення згідно норм діючого законодавства;

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити проведення дослідження стану дотримання об’єднаними управліннями Фонду області порядку використання даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

   

Відповідальні: Панащук Т.А., Довгалюк Р.Є., Должениця О.А.,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів;

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити моніторинг внесення до персональних електронних облікових карток застрахованих осіб даних про професійну назву роботи та посаду

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т. А., Должениця О. А., Черненко Л. Є., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: внесені дані про професійну назву роботи та посаду до персональних електронних облікових карток застрахованих осіб;

Термін виконання: жовтень.

7.

Забезпечити верифікацію даних облікових карток застрахованих осіб та електронних пенсійних справ за інформацією, що надходить з джерел її формування

   

Відповідальні: Пасічник В. Ю., Панащук Т. А., Черненко Л. Є., Должениця О.А., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: відповідно до прийнятих нормативно-правових актів Пенсійного фонду України впроваджені алгоритми актуалізації даних облікових карток застрахованих осіб та електронних пенсійних справ за інформацією, що надходить з джерел її формування;

Термін виконання: протягом року.

 

Пріоритет IV

Реалізація державної

антикорупційної політики в управліннях Пенсійного фонду України в Рівненській області

 

Мета 1

Проведення заходів, спрямованих на мінімізацію корупційних ризиків, запобігання виникненню корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень

 

Завдання:

1.

Розробити та затвердити План заходів головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, забезпечити контроль за його виконанням

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Коробко І.С., начальники структурних підрозділів головного управління,

начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: затверджений План заходів головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, щоквартальний звіт про виконання;

Термін виконання: до 1 квітня, контроль щокварталу.

2.

Забезпечити постійний моніторинг дотримання державними службовцями головного та обєднаних управлінь Фонду області обмежень, передбачених законами України «Про запобігання корупції» та «Про державну службу», проводити заходи щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Коробко І.С., Станкевич С.М., начальники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: мінімізація фактів порушення державними службовцями Фонду в області вимог антикорупційного законодавства та врегулювання конфлікту інтересів в повному обсязі;

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити проведення контрольних заходів щодо стану реалізації завдань по усуненню (мінімізації) корупційних ризиків, повязаних з недоброчесною поведінкою посадових осіб при виконанні посадових обовязків

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Коробко І.С.;

Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх виконання;

Термін виконання: протягом року.

4.

Проводити моніторинг вчинення порушень субєктами системи загальнообовязкового державного пенсійного страхування

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Коробко І.С., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проводити моніторинг результатів проведення перевірок;

Термін виконання: протягом року.

5.

Активізувати консультаційну та розяснювальну роботу, спрямовану на попередження виникнення порушень законодавства, що виявляються під час проведення заходів контролю у субєктів господарювання

   

Відповідальні: Пасічник В.Ю., Довгалюк Р.Є., Станкевич С.М., Коробко І.С., начальники об’єднаних управлінь Фонду області;

Критерії оцінки: проведена роз’яснювальна робота відповідно до окремого плану, мінімізація порушень законодавства суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

Термін виконання: протягом року.

 

 

 

 

 

background Layer 1