СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.01.2018

Станом на 01.01.2018  штатними розписами управлінь Фонду області затверджено 866 штатних одиниць, з них 819 посад державної служби (47 штатних одиниць працівників виконують функції з обслуговування державних органів та водії). Фактично працює 801 особа, укомплектованість кадрами в системі області склала 92,5%. Посади державної служби категорії Б за штатними розписами затверджено у кількості 132 штатні одиниці, фактично працює 118 державних службовців, відсоток укомплектованості кадрами складає 89,4.

В управліннях Фонду області працює 81 чоловік (12 осіб на посадах державної служби категорії Б), з них 35 осіб віком до 35 років. Левова частка працюючих – жінки, 719 осіб, в т.ч. 218 – віком до 35 років.

Ступінь вищої освіти магістр (спеціаліст) мають 711 державних службовців або 88,8% від загальної чисельності, що на 3,6% менше у порівнянні з минулим роком. Переважна більшість державних службовців мають освіту економічного спрямування або 72,5 %, технічного – 11,3%, юридичного – 10,6 %, гуманітарного –  4,8%. В системі органів Фонду області працює 4 магістри державного управління або 0,6% від загальної кількості працюючих державних службовців.

Протягом  2017 року  в головне та підвідомчі територіальні управління призначено 210 осіб, в т.ч. 10 керівників. За результатами конкурсу призначено 76 осіб, 110 – за переведенням, 24 – інше.

З управлінь Фонду області протягом 2017 року звільнилось 296 осіб, з них 264 – державні службовці, в т.ч. 41 працівник з посад державної служби категорії “Б” та 223 особи – категорії “В”. Відсоток плинності по причині звільнення за ініціативою державного службовця складає 30,0%.

Головним та підвідомчими територіальними управліннями Фонду області приділяється увага підвищенню кваліфікації державних службовців. Так, за 2017 рік 28 державних службовців підвищили кваліфікацію за програмами короткострокових семінарів на базі “Інформаційного центру персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України”, 3 – за професійними програмами на базі Харківськомго регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України. Також за професійними програмами з питань запобігання корупції підвищили кваліфікацію 22 державних службовця територіальних управлінь Фонду області.

В державному закладі післядипломної освіти “Сумський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій” підвищили кваліфікацію 42 державних службовця головного та підвідомчих управлінь.