ПЕРЕВАГИ ЛЕГАЛЬНОЇ ПРАЦІ

Офіційне працевлаштування – обов’язкова умова відносин працівника з роботодавцем. Від цього залежить рівень пенсійного забезпечення в майбутньому. Про легальне працевлаштування слід замислюватися якомога раніше, беручи до уваги факт сплати роботодавцем страхових внесків та офіційну виплату заробітної плати, без «конвертів».

Офіційне оформлення працівника та виплата йому легальної зарплати має такі переваги для роботодавців:

✅стабільний штат працівників, котрі, усвідомлюючи свою соціальну захищеність, спрямовуватимуть зусилля та ініціативу на розвиток установи, підприємства або організації і покращуватимуть результати своєї роботи;
✅трудова дисципліна;
✅можливість законно захищати свої порушені права, визначені законодавством;
✅уникнення штрафів.

Для працівників легальне працевлаштування означає:

✅гідні та безпечні умови праці;
✅регулярну виплату заробітної плати, не нижчої за мінімальну;
✅страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві;
✅гідну пенсію.

Детальна інформація про страховий стаж та його вплив на розмір майбутньої пенсії доступна тут.

Для майбутніх пенсіонерів може бути цікавою така інформація.

Нагадаємо, у разі виникнення будь-яких питань, пов’язаних із пенсійним забезпеченням, Ви можете звернутися до Пенсійного фонду Сумщини у такий спосіб.