СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.01.2021

Штатна чисельність працівників головного управління станом на 01.01.2021 складає 665 штатних одиниць, фактично працює 635 осіб.

Укомплектованість кадрами становить 95,5%.

95,9%, або 609 працівників Фонду області є державними службовцями.

Переважна більшість працюючих державних службовців – 561 особа (або 92,1%) – жінки, чоловіки складають 7,9% (48 осіб).

За віковими групами державні службовці головного управління розподілені так:

За рівнем та напрямом освіти:

серед керівників вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 64 особи (100%);

серед інших державних службовців вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 506 осіб (92,8%), за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста –            39 осіб (7,2%).

Профільну економічну освіту мають 440 державних службовця (72,2%), юридичну – 62 особи (10,2%), технічну – 69 осіб (11,3%), гуманітарну – 34 особи (5,6%), 4 особи (0,7%) мають ступень магістра державного управління.

Розподіл державних службовців за напрямом освіти

В 2020 році в головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області проведено 22 конкурси на заміщення вакантних посад державної служби, з них 3 конкурси – на посади категорії “Б”, 19 конкурсів – на посади категорії “В”. За результатами конкурсів визначено 9 переможців на заміщення посад категорії “В”. Шляхом  проведення добору та укладання контракту на період дії карантину на посади державної служби призначено 13 осіб.

Протягом звітного періоду з головного управління звільнено 51 особу, з них 43 – державних службовця (за ініціативою державних службовців або за угодою сторін – 35 державних службовця, за ініціативою суб’єкта призначення – 1 особа, з інших причин – 7 осіб). Загальна плинність кадрів на 01.01.2021 становить 8,0%, що на 0,3% менше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року (8,3% станом на 01.01.2020). Серед державних службовців плинність кадрів збільшилась на 1,8%, з 5,3% станом на 01.01.2020 до 7,1% станом на 01.01.2021.

З метою поглиблення рівня знань та удосконалення практичних навичок у роботі протягом січня – грудня 2020 року пройшли підвищення кваліфікації на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” 3 державних службовця категорії “Б”, 5 державних службовців категорій “Б” та “В” навчались за освітньо-професійною програмою підготовки магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». 61 державний службовець категорії “Б” та 503 державних службовця категрії “В” підвищили кваліфікацію в Сумському державному університеті за загальними професійними програмами. В Сумському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій пройшли професійне навчання 54 державних службовця за програмами тематичних короткострокових семінарів, 27 державних службовців, вперше призначених на державну службу, – за загальною професійною програмою. 609 державних службовців підвищили кваліфікацію на онлайн-курсах платформи “Прометеус”:  “Захист прав людей з інвалідністю”, “Декларуй доброчесно 2020”, “Цифрова грамотність державних службовців”, “Взаємодія органів державної влади з громадськістю”, “Управління персоналом на державній службі” та інші з отриманням відповідних сертифікатів.

З метою підвищення продуктивності та якості виконання посадових обов’язків, рівня професійної компетентності протягом 2020 року державні службовці головного управління прийняли участь у 63 тренінгах, проведених Пенсійним фондом України. Слухачі тренінгів, які отримали високий та достатній рівень знань та визначені внутрішніми тренерами, провели з державними службовцями управління 63 внутрішніх тренінгів.