СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.04.2021
Штатна чисельність працівників головного управління станом на 01.04.2021 складає 665 штатних одиниць, фактично працює 625 осіб.
Укомплектованість кадрами становить 94,0%.
96,0% або 600 працівників Фонду області є державними службовцями.
Переважна більшість працюючих державних службовців – 552 особа (або 92,0%) – жінки, чоловіки складають 8,0% (48 осіб).
За віковими групами державні службовці головного управління розподілені так:
| Чоловіків (державних службовців) | Жінок (державних службовців) | Всього (державних службовців) | |||
| До 35 років | 15 (31,2%) | До 35 років | 98 (17,8%) | До 35 років | 113 (18,8%) |
| 36-45 років | 17 (35,4%) | 36-45 років | 233 (42,2%) | 36-45 років | 250 (41,7%) |
| 46-55 років | 14 (29,2%) | 46-55 років | 173 (31,3%) | 46-55 років | 187 (31,2%) |
| 56-60 років | 2 (4,2%) | 56-60 років | 47 (8,5%) | 56-60 років | 49 (8,2%) |
| Понад
60 років |
– | Понад
60 років |
1 (0,2%) | Понад
60 років |
1 (0,1%) |
За рівнем та напрямом освіти:
-серед керівників вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 62 особи (100%);
-серед інших державних службовців вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 500 осіб (92,9%), за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста – 38 осіб (7,1%).
Профільну економічну освіту мають 438 державних службовців (73,0%), юридичну – 60 осіб (10,0%), технічну – 64 особи (10,7%), гуманітарну – 34 особи (5,7%), 4 особи (0,6%) мають ступень магістра державного управління.
РОЗПОДІЛ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЗА НАПРЯМОМ ОСВІТИ
| Освіта | Кількість | Відсоток | |
| 1 | Економічна | 438 | 73,0 |
| 2 | Юридична | 60 | 10,0 |
| 3 | Технічна | 64 | 10,7 |
| 4 | Гуманітарна | 34 | 5,7 |
| 5 | Магістр державного управління | 4 | 0,6 |
| ВСЬОГО | 600 |
В першому кварталі 2021 року в головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області шляхом проведення добору та укладання контракту на період дії карантину на посади державної служби призначено 9 осіб. У зв’язку з відновленням проведення конкурсів на зайняття посад державної служби оголошено 3 конкурси на посади категорії “Б” та 19 конкурсів – на посади категорії “В”.
Протягом звітного періоду з головного управління звільнено 21 особу, з них 20 – державних службовців (за ініціативою державних службовців або за угодою сторін – 18 державних службовців, з інших причин – 2 особи). Загальна плинність кадрів на 01.04.2021 становить 3,4%, що на 1,9% більше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року (1,5% станом на 01.04.2020). Серед державних службовців плинність кадрів збільшилась на 2,0%, з 1,3% станом на 01.04.2020 до 3,3% станом на 01.04.2021.
З метою поглиблення рівня знань та удосконалення практичних навичок у роботі протягом січня – березня 2021 року пройшли підвищення кваліфікації на базі Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” 86 державних службовців категорій “Б” і “В”. 600 державних службовців підвищили кваліфікацію шляхом самоосвіти на онлайн-курсах платформи “Прометеус”: “Викривач у законі”, “Просто про е-декларування” та інші з отриманням відповідних сертифікатів.
З метою підвищення продуктивності та якості виконання посадових обов’язків, рівня професійної компетентності, протягом І кварталу 2021 року державні службовці головного управління прийняли участь у 12 тренінгах, проведених Пенсійним фондом України. Слухачі тренінгів, які отримали високий та достатній рівень знань та визначені внутрішніми тренерами, провели з державними службовцями управління 7 внутрішніх тренінгів.