СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.07.2021

Штатна чисельність працівників головного управління станом на 01.07.2021 складає 665 штатних одиниць, фактично працює 626 осіб.

Укомплектованість кадрами становить 94,1%.

 96,2%, або 602 працівників Фонду області є державними службовцями.

Переважна більшість працюючих державних службовців – 553 особи (або 91,9%) – жінки, чоловіки складають 8,1% (49 осіб).

За віковими групами державні службовці головного управління розподілені так:

За рівнем та напрямом освіти:

серед керівників вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 68 осіб (100%);

серед інших державних службовців вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 496 осіб (92,9%), за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста –            38 осіб (7,1%).

Профільну економічну освіту мають 436 державних службовців (72,5%), юридичну – 62 особи (10,3%), технічну – 64 особи (10,6%), гуманітарну – 35 осіб (5,8%), 5 осіб (0,8%) мають ступень магістра державного управління.

РОЗПОДІЛ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЗА НАПРЯМОМ ОСВІТИ

В січні-лютому 2021 року в головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області шляхом проведення добору та укладання контракту на період дії карантину на посади державної служби призначено 9 осіб. У зв’язку з відновленням проведення конкурсів на зайняття посад державної служби, в першому півріччі 2021 року проведено 33 конкурса, з них – 8 конкурсів на посади категорії “Б” та 25 конкурсів – на посади категорії “В”. За результатами конкурсів визначено 26 переможців з наступним призначенням на посади державної служби.

Протягом звітного періоду з головного управління звільнено 37 осіб, з них 33 – державних службовця (за ініціативою державних службовців або за угодою сторін – 25 державних службовців, з інших причин – 8 осіб). Загальна плинність кадрів на 01.07.2021 становить 5,9%, що на 2,6% більше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року (3,3% станом на 01.07.2020). Серед державних службовців плинність кадрів збільшилась на 2,6%, з 2,9% станом на 01.07.2020 до 5,5% станом на 01.07.2021.

З метою поглиблення рівня професійних знань, вдосконалення умінь та  навичок у роботі державні службовці головного управління протягом І півріччя 2021 року пройшли професійне навчання шляхом  підготовки за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”, підвищення кваліфікації та шляхом самоосвіти. На базі Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” підвищили кваліфікацію  260 державних службовців категорій “Б” і “В”, в Сумському державному університеті – 96 державних службовців. Всі державні службовці підвищили рівень професійних компетентностей на онлайн-курсах платформи “Прометеус”, “Дія” та інші з отриманням відповідних сертифікатів.

З метою підвищення продуктивності та якості виконання посадових обов’язків протягом І півріччя 2021 року державні службовці головного управління прийняли участь у 36 тренінгах, проведених Пенсійним фондом України. Слухачі тренінгів, які отримали високий та достатній рівень знань та визначені внутрішніми тренерами, провели з державними службовцями управління 30 внутрішніх тренінгів.