Про результати роботи з дотримання вимог антикорупційного законодавства за 2022 рік

8 Лютого 2024 Роздрукувати

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області постійно проводиться робота з дотримання вимог антикорупційного законодавства.

Протягом 2022 року сектором з питань запобігання та виявлення корупції проведено 22 семінарів, нарад, лекцій з питань антикорупційного законодавства на теми: «Порядок подання та заповнення електронної декларації», «Про особливості декларування в умовах запровадженого воєнного стану», «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», «Права та гарантії захисту викривача», «Доброчесність та етика поведінки державних службовців в умовах воєнного стану», «Антикорупційна програма. Оцінка корупційних ризиків», «Вимоги, заборони та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції». Проведено лекцію «Щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства в головному управлінні» для новопризначених працівників головного управління; надано 312 консультацій.

Опубліковано 9 матеріалів на інформаційній сторінці вебпорталу Пенсійного фонду України та інтернет ресурсі facebook.

Працівниками сектору з питань запобігання та виявлення корупції головного управління проведено 686 перевірок декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру працівників управління на своєчасність подання. Станом на 24.02.2022 подано 125 декларацій, з них: щорічні – 99, перед звільненням – 6, після звільнення – 15, кандидата на посаду – 5. Порушень термінів подання декларацій у звітному періоді не встановлено.

За період з 24.02.2022 по 31.12.2022 подано 448 декларацій, з них: щорічні – 442, перед звільненням – 5, кандидата на посаду – 1 (перевірка факту подання здійснювалась шляхом перевірки копій повідомлень з особистого кабінету, наданих суб’єктом декларування). Загальна кількість поданих щорічних декларацій складає 541 (або 81,1 %), з них подані: до 24.02.2022 – 99, після 25.02.2022 – 442 (лютий – 5, березень – 30, квітень – 12, травень – 29, червень – 7, липень – 6, серпень – 215, вересень – 58, жовтень – 12 листопад – 4, грудень – 64). Загальна кількість суб’єктів декларування у 2022 році – 667 осіб, з них 613 осіб працює станом на 31.12.2021, новопризначені спеціалісти у 2022 році – 54 осіб.

Проведена роз’яснювальна робота (використовуючи усі можливі канали комунікації) серед осіб, які припинили у 2022 році діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, щодо необхідності подання декларації за звітний та минулий роки.

Сектором з питань запобігання та виявлення корупції забезпечено участь у проведенні експертизи організаційно-розпорядчих документів, що видаються головним управлінням з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, в тому числі з основної діяльності, адміністративно-господарських та кадрових питань. З початку року опрацьовано 992 організаційно-розпорядчих документи, в тому числі: з основної діяльності – 508; адміністративно-господарських – 8, з кадрових питань – 418, відрядження – 58.

За звітний період від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого самоврядування та громадян не надходило повідомлень, щодо можливих корупційних порушень з боку посадових осіб головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області.

Сектором з питань запобігання та виявлення корупції проведено 4 тренінги на тему «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» та 1 тренінг на тему «Доброчесність та етика поведінки державних службовців в умовах воєнного стану»; по закінченні – учасники тренінгу успішно пройшли тестування.

З метою запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у державних службовців при зверненні до судового органу з позовами до головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, наказом головного управління від 08.08.2022 № 263, було наказано сектору з питань запобігання та виявлення корупції – ведення обліку державних службовців головного управління, які отримують пенсію та забезпечення проведення аналізу можливості використання працівниками службових повноважень при захисті своїх прав та вплив цих повноважень на прийняття судового рішення. Також, згідно даного наказу, керівникам структурних підрозділів головного управління наказано забезпечити надання підлеглими працівниками повідомлення щодо їх звернення до судового органу з позовами у триденний строк з дати подання позову.

Випадків наявності неврегульованих конфліктів інтересів у працівників головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області не встановлено.

До структурних підрозділів постійно надсилаються для ознайомлення та використання в роботі нормативні матеріали з питань антикорупційного законодавства (службові записки: від 28.03.2022 № 1/14-16 (Роз’яснення НАЗК від 07.03.2022 № 4 та від 14.03.2022 № 6), від 23.06.2022 № 14/14-16 (Постанова правління ПФУ № 5-1), від 23.06.2022 № 16/14-16 (Роз’яснення НАЗК від 01.06.2022 № 8), від 24.06.2022 № 17/14-16 (Роз’яснення НАЗК від 13.06.2022 № 11), ), від 15.11.2022 № 38/14-16 (Роз’яснення НАЗК від 21.10.2022 № 13). Також до структурних підрозділів направлено до структурних підрозділів інформацію про можливість використання інтерактивного тесту для визначення наявності/відсутності конфлікту інтересів, розробленого Національним агентством з питань запобігання корупції (службова записка від 15.11.2022 № 39/14-16).

Протягом 2022 року розроблено та доведено під особистий підпис працівникам головного управління: 2 пам’ятки суб’єктам декларування, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (23.02.2022 та 13.05.2022 (в умовах запровадженого воєнного стану)), 5 пам’яток щодо: етичної поведінки; правового статусу, прав та гарантій захисту викривача; порядку отримання викривачем безоплатної вторинної правової допомоги; розгляду повідомлень; каналів для повідомлень. Також внесено зміни до пам’ятки особи, яка звільнилася з посади або припинила діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави (яка надається працівнику при звільнені).

В межах виконання заходів щодо усунення корупційних ризиків у діяльності головного управління розроблено пам’ятку–повідомлення про персональну відповідальність за порушення антикорупційного законодавства та обов’язок запобігати виникненню конфлікту інтересів для членів дисциплінарної комісії головного управління та алгоритм дій, при виникненні конфлікту інтересів у членів дисциплінарної комісії головного управління. Також розроблено алгоритм дій сектору з питань запобігання та виявлення корупції щодо моніторингу офіційного вебпорталу «Судова влада України», Єдиного державного реєстру судових рішень (наказ від 15.07.2022 № 233).

Протягом 2022 року постійно проводиться контроль щодо дотримання строків виконання заходів щодо усунення корупційних ризиків. Порушень строків виконання не встановлено. Листами від 15.07.2022 № 1800-14-5/24254 та від 17.01.2023 № 1800-14-5/2319 до Пенсійного фонду України направлено узагальнену інформацію про виконання заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності головного управління за І півріччя 2022 року та за 2022 рік.