СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.07.2019
Штатна чисельність працівників Фонду області станом на 01.07.2019 становить 700 штатних одиниць, фактично працює 622 особи. Укомплектованість кадрами становить 88,9%.
97,7%, або 608 працівників органів Фонду області є державними службовцями.
Переважна більшість працюючих державних службовців – 555 осіб (або 91,3%) – жінки, чоловіки складають 8,7% (53 особи).
За віковими групами працівники Пенсійного фонду в Сумській області розподілені так:
| Чоловіків (державних службовців) | Жінок (державних службовців) | Всього (державних службовців) | |||
| До 35 років | 18 (34%) | До 35 років | 124 (22,3%) | До 35 років | 142 (23,3%) |
| 36-45 років | 20 (37,7%) | 36-45 років | 226 (40,7%) | 36-45 років | 246 (40,5%) |
| 46-55 років | 13 (24,5%) | 46-55 років | 162 (29,2%) | 46-55 років | 175 (28,8%) |
| 56-60 років | 2 (3,8%) | 56-60 років | 42 (7,6%) | 56-60 років | 44 (7,2%) |
| 60 років і старші | – | 60 років і старші | 1 (0,2%) | 60 років і старші | 1 (0,2%) |
За рівнем та напрямом освіти:
серед керівників вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 73 особи (100%);
серед інших державних службовців вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста має 496 осіб (92,7%), за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста 39 особи (7,3%).
Профільну економічну освіту мають 442 державних службовця (72,7%), юридичну – 64 особи (10,5%), технічну – 66 осіб (10,8%), гуманітарну – 32 особи (5,3%), 4 особи (0,7%) мають ступень магістра державного управління.
Протягом першого півріччя 2019 року в головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області проведено 428 конкурсів на заміщення посад державної служби, з них 46 конкурсів – на посади категорії “Б”, 382 конкурси – на посади категорії “В”. За результатами конкурсів визначено 336 переможців (з них 29 – категорія “Б”, 307 – категорія “В”).
У зв’язку з реорганізацією управлінь Фонду області та скороченням чисельності та штату працівників протягом звітного періоду з управлінь Фонду області звільнилось 170 осіб, з них 145 державних службовців. За ініціативою державних службовців або за угодою сторін звільнено 9 осіб (або 6,2%), за ініціативою суб’єкта призначення – 125 державних службовців (або 86,2%), з інших причин – 11 осіб (або 7,6%). Загальна плинність кадрів на 01.07.2019 становить 27,3%, що на 18,4% більше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року (8,9% станом на 01.07.2018). Серед державних службовців плинність кадрів збільшилась на 15,9%, з 7,9% станом на 01.07.2018 до 23,8% станом на 01.07.2019.
З метою поглиблення рівня знань та удосконалення практичних навичок у роботі протягом січня – червня 2019 року пройшли підвищення кваліфікації на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” 12 державних службовців, з них 6 державних службовця категорії “Б”; 26 державних службовців управління контрольно-перевірочної роботи підвищили кваліфікацію за програмою тематичного короткострокового семінару в Сумському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій; 618 державних службовців пройшли навчання на онлайн-курсах платформи «Прометеус» – «Декларуй доброчесно» та «Конфлікт інтересів: треба знати» з отриманням відповідних сертифікатів.