СТАН РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ на 01.07.2020
Штатна чисельність працівників головного управління станом на 01.07.2020 складає 700 штатних одиниць, фактично працює 644 особи. Укомплектованість кадрами становить 92%.
95,5%, або 615 працівників Фонду області є державними службовцями.
Переважна більшість працюючих державних службовців – 562 особи (або 91,4%) – жінки, чоловіки складають 8,6% (53 особи).
За віковими групами державні службовці головного управління розподілені так:
Чоловіків (державних службовців) |
Жінок (державних службовців) |
Всього (державних службовців) |
|||
До 35 років | 19 (35,8%) | До 35 років |
120 (21,4%) |
До 35 років |
139 (22,6%) |
36-45 років | 18 (34,0%) | 36-45 років |
231 (41,1%) |
36-45 років |
249 (40,5%) |
46-55 років | 14 (26,4%) | 46-55 років |
170 (30,2%) |
46-55 років |
184 (29,9%) |
56-60 років | 2 (3,8%) | 56-60 років |
40 (7,1%) |
56-60 років |
42 (6,8%) |
60 років і старші |
– |
60 років і старші |
1 (0,2%) |
60 років і старші |
1 (0,2%) |
За рівнем та напрямом освіти:
серед керівників вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 75 осіб (100%);
серед інших державних службовців вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста мають 499 осіб (92,4%), за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра та молодшого спеціаліста – 41 особа (7,6%).
Профільну економічну освіту мають 444 державних службовця (72,2%), юридичну – 62 особи (10,1%), технічну – 70 осіб (11,4%), гуманітарну – 34 особи (5,5%), 5 осіб (0,8%) мають ступень магістра державного управління.
Протягом 1 півріччя 2020 року в головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області проведено 22 конкурси на заміщення вакантних посад державної служби, з них 3 конкурси – на посади категорії “Б”, 19 конкурсів – на посади категорії “В”. За результатами конкурсів визначено 9 переможців на заміщення посад категорії “В”.
Протягом звітного періоду з головного управління звільнено 21 особу, з них 18 – державних службовців (за ініціативою державних службовців або за угодою сторін – 16 державних службовців, в порядку переведення – 2 особи). Загальна плинність кадрів на 01.07.2020 становить 3,3%, що на 24% менше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року (27,3% станом на 01.07.2019). Серед державних службовців плинність кадрів зменшилась на 20,9%, з 23,8% станом на 01.07.2019 до 2,9% станом на 01.07.2020.
З метою поглиблення рівня знань та удосконалення практичних навичок у роботі протягом січня – червня 2020 року пройшли підвищення кваліфікації на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” 3 державних службовця категорії “Б”, 5 державних службовців категорій “Б” та “В” навчаються за освітньо-професійною програмою підготовки магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». 480 державних службовців підвищили кваліфікацію в Сумському державному університеті за загальними професійними програмами, 54 державних службовця – в Сумському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій за програмами тематичних короткострокових семінарів. 615 державних службовців пройшли навчання на онлайн-курсах платформи “Прометеус” – “Захист прав людей з інвалідністю”, “Декларуй доброчесно2020”, «Цифрова грамотність державних службовців”, “Взаємодія органів державної влади з громадськістю”, “Управління персоналом на державній службі” та інші з отриманням відповідних сертифікатів.