УМОВИ проведення конкурсу на посаду державної служби категорії «Б» – заступника начальника управління застосування пенсійного законодавства-начальник відділу з питань перерахунків пенсій № 12 Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області
Додаток № 1.1
до наказу Головного управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області
УМОВИ
проведення конкурсу на посаду державної служби категорії «Б» –
заступника начальника управління застосування пенсійного законодавства-
начальник відділу з питань перерахунків пенсій № 12
Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області
| Загальні умови | ||
| Посадові обов’язки | 1) Забезпечує додержання законодавства про пенсійне забезпечення, узагальнює у межах наданої компетенції практику застосування законодавства з питань пенсійного законодавства;2) Здійснює практичне застосування норм чинного законодавства, міжнародних угод з питань призначення та перерахунку пенсій, перевірку пенсійних справ на відповідність чинному законодавству прийнятого рішення про призначення (перерахунок) пенсій та щомісячного грошового утримання суддям у відставці;3) Організовує роботу відділу щодо своєчасного призначення та перерахунків пенсій з використанням технологічних операцій централізованої підсистеми “Призначення та виплата пенсій на базі електронної пенсійної справи ІКІС ПФУ”, 4) Здійснює контроль за додержанням вимог нормативних актів про пенсійне забезпечення. Підвищує рівень професійної компетенції працівників відділу; 5) Організовує вивчення працівниками норм чинного законодавства з питань пенсійного забезпечення. Реалізовує заходи щодо використання більш досконалих та ефективних методів роботи; 6) Здійснює попередню правову оцінку документів, поданих для призначення (перерахунку) пенсії, визначає та перевіряє право на пенсію, обчислення її розміру; 7) Перевіряє правильність прийняття рішень про призначення пенсії або відмову у її призначенні, припинення або поновлення виплати пенсії. Несе відповідальність за правильність призначення (перерахунку) пенсій, достовірність та якість внесеної інформації в електронну базу одержувачів пенсій; 8) Контролює дотримання строків призначення та перерахунків пенсій, довічного грошового утримання суддям у відставці; 9) Готує та подає узагальнену інформацію про роботу відділу, формує звітність щодо виконання покладених на відділ завдань; 10) Організовує в межах наданих повноважень своєчасний та якісний розгляд звернень, заяв та скарг громадян з питань їх пенсійного забезпечення. Виявляє та усуває причини, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень з питань, що належать до компетенції відділу; 11) Контролює своєчасне опрацювання пенсійних справ одержувачів пенсій, яким виповнилося 85 або 100 років; 12) Здійснює контроль за веденням діловодства 13) У разі відсутності начальника управління виконує його обов’язки. |
|
| Умови оплати праці | Посадовий оклад 7800 грн., надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами). | |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | За безстроковим трудовим договором. | |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби.
2) Резюме за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах. 3) Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 4) Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (подається шляхом заповнення на вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції – www.nazk.gov.ua). Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається. Особа, яка має інвалідність, може при потребі подати заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. Строк подання інформації – до 16:00 год. 17 лютого 2020 року включно. |
|
| Додаткові (необов’язкові документи) | Заява щодо забезпечення розумним пристроєм за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |
| Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування | 19 лютого 2020 року, початок о 10.00 год.
за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3 (електронне тестування)
|
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Сейнаші Марта Василівна,
тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua |
|
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1 | Освіта | Вища освіта ступеня не нижче магістра |
| 2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| 4 | Володіння іноземною мовою | – |
| Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння вирішувати комплексні завдання. |
| 2 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді;
2) вміння надавати зворотний зв’язок. |
| 3 | Сприйняття змін | 1) здатність сприймати зміни та змінюватись. |
| 4 | Технічні вміння | 1) вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. |
| 5 | Особистісні компетенції | 1) відповідальність;
2) наполегливість; 3) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
| Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Знання законодавства | 1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»; 3) Закон України «Про запобігання корупції». |
| 2 | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | 1) Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
2) Закон України «Про звернення громадян»; 3) Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»; 4) Закон України «Про прокуратуру»; 5) Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; 6) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»; 7) Укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти з питань пенсійного забе зпечення; 8) Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485 (зі змінами). |