Пропустити навігацію

УМОВИ проведення конкурсу на посаду державної служби категорії «В» – головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

Додаток № 2.7

до наказу Головного управління

Пенсійного фонду України 

в Тернопільській області

 

 

УМОВИ

проведення конкурсу на посаду державної служби категорії «В» –

головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції

Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

 

                                                Загальні умови
Посадові обов’язки 1. Розробляє заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, здійснює контроль за їх проведенням. Надає структурним підрозділам  Головного управління, окремим працівникам роз’яснення  щодо застосування антикорупційного законодавства;

2. Вживає заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових та службових осіб Головного управління, вносить начальнику Головного управління пропозиції щодо усунення таких ризиків;

3. Надає допомогу в заповненні декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, проводить у встановленому законодавством порядку перевірку фактів своєчасності подання зазначених декларацій, їх перевірку на наявність конфлікту інтересів. У разі виявлення під час перевірки декларацій арифметичних або логічних помилок невідкладно  повідомляє про це відповідному суб’єкту декларування для подання ним письмового пояснення та/або виправленої декларації;

4. Розглядає в межах своїх повноважень  повідомлення щодо причетності працівників органу  до вчинення корупційних правопорушень, веде облік фактів (подій), які мають ознаки корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;

5. Взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції;

6. За рішенням начальника Головного управління інформує в установленому порядку Пенсійний фонд України, правоохоронні органи про виявленні в ході аудиторських досліджень, інших контрольних заходів  порушення законодавства з ознаками шахрайства, марнотратства, зловживання службовим становищем, нецільове використання коштів Фонду та інші порушення фінансово-бюджетної дисципліни, які призвели до втрат чи збитків, корупційні правопорушення посадових чи службових осіб органів Фонду в області;

7. Бере участь в розробці проектів організаційно-розпорядчих документів щодо функціонування системи внутрішнього контролю в Головному управлінні, запровадження антикорупційних заходів;

8. Проводить за дорученням начальника Головного управління аналіз проектів організаційно-розпорядчих документів, які розробляються Головним управлінням, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень, запобігання фактам нецільового та неефективного використання коштів Фонду;

9. В межах своїх повноважень розглядає та бере участь в розгляді  звернень, заяв та скарг, що надходять до Головного управління, веде прийом громадян;

11. Подає щокварталу Сектору з питань запобігання корупції Пенсійного фонду України звіти за встановленою формою про вжиття заходів для протидії корупції та осіб, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень.

Умови оплати праці Посадовий оклад 5500 грн., надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду За безстроковим трудовим договором.
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби.

2) Резюме за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах.

3) Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4) Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (подається шляхом заповнення на вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції – www.nazk.gov.ua). Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка має інвалідність, може при потребі подати заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Строк подання інформації – до 16:00 год.              17 лютого 2020 року включно.

Додаткові (необов’язкові документи) Заява щодо забезпечення розумним пристроєм за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Місце, час та дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування 19 лютого 2020 року, початок о 10.00 год.

за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування)

 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Сейнаші Марта Василівна,

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua

                                 Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта Вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
2 Досвід роботи Не потребує
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою
Вимоги до компетентності
  Вимога Компоненти вимоги
1 Якісне виконання поставлених завдань 1) вміння працювати з інформацією;

2) вміння вирішувати комплексні завдання.

2 Командна робота та взаємодія 1) вміння працювати в команді;

2) вміння надавати зворотний зв’язок.

3 Сприйняття змін 1) здатність сприймати зміни та змінюватись.
4 Технічні вміння 1) вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.
5 Особистісні компетенції 1) відповідальність;

2) наполегливість;

3) вміння працювати в стресових ситуаціях.

                                           Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1 Знання законодавства 1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції».

2 Знання спеціального законодавства, що пов’язане  із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) 1) Укази Президента України та постанови Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, акти Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, постанови правління та накази Фонду, накази Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та інші нормативно-правові акти з питань організації роботи щодо запобігання та виявлення корупції.

 

background Layer 1