Пропустити навігацію
Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2021 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу з питань відрахувань з пенсій управління з питань виплати пенсій Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (робоче місце – м. Кременець)

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу з питань відрахувань з пенсій управління з питань виплати пенсій Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (робоче місце – м. Кременець)

20 Квітня 2021 Роздрукувати

Додаток 1

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області від

___ __________2021 року №___

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «Б» – заступника начальника відділу з питань відрахувань з пенсій управління з питань виплати пенсій

Головного управління Пенсійного фонду України

 в Тернопільській області

(робоче місце – м. Кременець)

 

Загальні умови
Посадові обов’язки
1. Забезпечувати контроль за опрацюванням виконавчих листів та рішень щодо відрахувань з пенсій з дотриманням норм чинного законодавства.

2. Після проведеного нарахування пенсій управлінням електронних реєстрів та інформаційних систем визначати потребу в коштах для виплати пенсій через виплатні об’єкти національного оператора поштового зв’язку та банківські установи і подавати відповідні заявки відповідним підрозділам Головного управління.

3. Забезпечувати контроль за опрацюванням  контрольних списків за різними напрямками, що впливають на виплату пенсії..

4. Контролювати своєчасне внесення та утримання переплат  пенсій. Вести облік  погашення заборгованості з відшкодування переплат та недоплат пенсій.

5. Складати у встановленому порядку звітність, що належить до компетенції управління.

6. Забезпечувати взаємодію зі структурними підрозділами Головного управління.

7. В межах компетенції співпрацювати з органами виконавчої влади, правоохоронними органами, підприємствами, установами, організаціями з питань виплати пенсій.

8. Забезпечувати в межах своєї компетентності дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних

9. Здійснювати інші функції, визначені законами України, з питань, віднесених до компетенції управління.
Умови оплати праці посадовий оклад – 6700 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстроково
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

 

Строк подання інформації – до 16:00 год.               26 квітня 2021 року включно.
Додаткові (необов’язкові документи) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Дата і час початку проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) 28 квітня 2021 року, початок о 10.00 год.

за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування).

 

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Савка Галина Василівна

Сейнаші Марта Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра
2. Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності
не менше двох років
3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою –
Вимоги до компетентності
  Вимога Компоненти вимоги
1. Управління організацією роботи – чітке бачення цілі;

– ефективне управління ресурсами;

–  чітке планування реалізації;

–  ефективне формування та управління процесами
2. Якісне виконання поставлених завдань – чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення
3. Командна робота та взаємодія – розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

–  орієнтація на командний результат;

– готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

– відкритість в обміні інформацією
4. Наставництво персоналу – здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;

– орієнтація на формування і розвиток професійних компетентностей колег;

– сприяння адаптації працівників в колективі
5. Відповідальність – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
  Професійні знання  
  Вимога Компоненти вимоги  
  1. Знання законодавства Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

  
  2. Знання законодавства у сфері Знання:

Закону України «Про звернення громадян»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про виконавче впровадження»;

«Інструкції про проведення виконавчих дій» та інших актів законодавства з питань відрахувань з пенсій.

Указів та розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, постанов правління Пенсійного фонду України, інших нормативно-правових актів з питань пенсійного забезпечення.

  
             

 

 

 

background Layer 1