Пропустити навігацію
Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2021 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектора договірної роботи юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України  в Тернопільській області

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектора договірної роботи юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України  в Тернопільській області

17 Травня 2021 Роздрукувати

Додаток 1

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області від

___ __________2021 року №___

 

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «Б» – завідувача сектора договірної роботи юридичного управління

Головного управління Пенсійного фонду України

 в Тернопільській області

Загальні умови
Посадові обов’язки
1) Здійснювати керівництво сектором, спрямовувати його діяльність, організовувати та забезпечувати виконання функцій, покладених на сектор, визначати порядок роботи сектору, розподіляти роботу в секторі.

2) В установленому порядку організовувати роботу, пов’язану з укладенням договорів (контрактів), брати участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Пенсійного фонду; здійснювати реєстрацію договорів в окремому журналі; перевіряти під час підготовки та укладенні договорів додержання вимог законодавства про публічні закупівлі.

3) Здійснювати документальне забезпечення проведення процедур закупівель Головним управлінням товарів, робіт і послуг; брати участь у розробці проектів тендерної документації при закупівлі товарів, робіт і послуг для забезпечення потреб Головного управління; готувати інформацію про проведення процедур закупівель та копії відповідних документів за завданням начальника Головного управління або його заступників.

4) Забезпечувати оформлення та своєчасне подання відповідної звітності у Пенсійний фонд України.

5) Зберігати документи щодо процедур закупівель протягом встановленого терміну.

6) Контролювати своєчасність та достовірність подання інформацій, довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів структурними підрозділами Головного управління, які необхідні для забезпечення діяльності сектору.

7) Готувати та подавати керівництву Головного управління пропозиції щодо покращення організації договірної роботи  Головного управління.
Умови оплати праці посадовий оклад – 6300 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду за строковим трудовим договором, на період відсутності державного службовця (до 18 лютого
2024 року включно) або до його фактичного виходу на роботу
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

 

Строк подання інформації – до 16:00 год.  24 травня 2021 року включно.
Додаткові (необов’язкові документи) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Дата і час початку проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) 26 травня 2021 року, початок о 10.00 год.

за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування).

 

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Савка Галина Василівна

Сейнаші Марта Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра
2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності
не менше двох років
3 Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою –
Вимоги до компетентності
  Вимога Компоненти вимоги
1 Управління організацією роботи – чітке бачення цілі;

– ефективне управління ресурсами;

–  чітке планування реалізації;

–  ефективне формування та управління процесами
2 Якісне виконання поставлених завдань – чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення
3 Командна робота та взаємодія – розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

–  орієнтація на командний результат;

– готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

– відкритість в обміні інформацією
4 Наставництво персоналу – здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;

– орієнтація на формування і розвиток професійних компетентностей колег;

– сприяння адаптації працівників в колективі
5 Відповідальність – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
  Професійні знання  
  Вимога Компоненти вимоги  
  1 Знання законодавства Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

  
  2 Знання законодавства у сфері Знання:

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

Закону України «Про публічні закупівлі»;

Указів та розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, постанов правління Пенсійного фонду України, інших нормативно-правових актів з питань  укладення договорів та проведення процедур закупівель.

  
background Layer 1