УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку № 2 фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України  в Тернопільській області

2)           Нарахування, утримання та своєчасна сплата податків та зборів із заробітної плати працівників Головного управління. Формування відомостей для перерахування зарплати, відпускних, тощо в безготівковій формі через установу банку.

3)        Відображення операцій з нарахування та виплати заробітної плати у меморіальному ордері № 5 “Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій”, ведення аналітичного обліку по субрахунках: 2124, 6321, 6323, 6422, 6424, 6521, 6524, 6526, 6528, звірка з меморіальними ордерами та книгою Журнал-Головна.

4) Підготовка та своєчасне подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, Звіту з праці №1-ПВ, Звіту по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, іншої звітності та інформацій щодо оплати праці.

5) Підготовка та подання заяв-розрахунків до Фонду соціального страхування в Тернопільській області в міру надходження листків з тимчасової втрати працездатності.

6) Видача довідок про заробітну плату працівникам  Головного управління.

7) Участь у розробленні штатного розпису Головного управління  та змін до нього, у складанні розрахунків до бюджету Головного управління в частині планування фінансування адміністративних витрат, пов’язаних з виконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду України.

8) Підготовка місячної бюджетної, проміжної та річної бюджетної та фінансової звітності по виконанню бюджету Головного управління в частині кошторису видатків. Щомісячне складання розшифровки видатків по КЕКВ 2110 “Оплата праці” та надає до Пенсійного фонду України. Аналіз звітних даних.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

– прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

– реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

– підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

– підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

– відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Строк подання інформації – до 16:00 год.              
24 травня 2021 року включно.

за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Сейнаші Марта Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua

– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

– здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

– вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

–  здатність до самомотивації (самоуправління);

– вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

–  Бюджетний кодекс України;

–  Податковий кодекс України;

–  Закон України “Про Державний бюджет України” на відповідний рік;

–  Закон України від 16.07.1999 р. № 996-XIV “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

–  постанова Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 р. № 228 “Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ”;

–  наказ Міністерства фінансів України від 08.09.2017  № 755 “Про затвердження типових форм меморіальних ордерів, інших облікових регістрів суб’єктів державного сектору та порядку їх складання”;

–  наказ Міністерства фінансів України від 31.12.2013  № 1203 “Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі”;

–  наказ Міністерства фінансів України від 29.06.2017  № 604 “Про затвердження форм карток і книг аналітичного обліку суб’єктів державного сектору та порядку їх складання”;

–  наказ Міністерства фінансів України від 12.03.2012  № 333 “Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету”;

–  наказ Міністерства фінансів України від 24.05.1995 р. № 88 “Про затвердження Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку”;

–  Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”;

–  Закон України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР “Про оплату праці”;

–  постанова Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів (зі змінами),

–  наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України № 609 від 23.03.2021 “Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів”;

–  постанова Кабінету Міністрів України від 24.12.2019 р. № 1112 “Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”;

–  постанова Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 “Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення” (зі змінами);

–  від 15.06.1994 № 414 “Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці”.