УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста сектору організаційно-інформаційної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області
Додаток 5
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ Головного управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області від
25 червня 2021 року № 257
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби
категорії «В» – головного спеціаліста
сектору організаційно-інформаційної роботи
Головного управління Пенсійного фонду України
в Тернопільській області
| Загальні умови | ||||||
| Посадові обов’язки | 1. Уміння збирати, аналізувати, узагальнювати та подавати інформацію; логічно, послідовно та цікаво викладати літературною мовою матеріали, тексти, статті тощо.
2. Готувати матеріали для проведення засідання колегій при начальнику Головного управління, нарад та інших заходів за участю керівництва Головного управління. 3. Вести протоколи засідань колегій, нарад, апаратних нарад. 4. Готувати за участю структурних підрозділів Головного управління аналітичні довідки, основні показники, соціальний паспорт, інші матеріали, пов’язані із діяльністю Головного управління. 5. Готувати, розміщувати та оновлювати матеріали на офіційній сторінці Головного управління на вебпорталі Пенсійного фонду України. 6. Здійснювати взаємодію між Головним управлінням і засобами масової інформації: організовувати виступи спеціалістів Фонду в пресі, на каналах телебачення і радіо, організовувати прес-конференції, брифінги, інші публічні заходи за участю керівництва Головного управління та керівників структурних підрозділів. У разі необхідності запрошувати представників засобів масової інформації до участі у заходах, що проводять Головне управління. 7. Здійснювати моніторинг публікацій у засобах масової інформації з питань, що стосуються діяльності Головного управління та інформувати керівництво. 8. Надавати методичну допомогу структурним підрозділам Головного управління з питань, які відносяться до компетенції сектору. 9. Оновлювати інформаційні стенди в приміщенні Головного управління та сервісних центрах, розповсюджувати буклети, брошури та листівки серед населення з питань пенсійного забезпечення, змін в законодавстві, легальної зайнятості тощо. |
|||||
| Умови оплати праці | посадовий оклад – 5500 грн; надбавки, премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами) | |||||
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | За строковим трудовим договором, на період відсутності державного службовця (до 10 жовтня 2021 року включно) або до його фактичного виходу на роботу | |||||
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Строк подання інформації – до 16:00 год. 07 липня 2021 року включно. |
|||||
| Додаткові (необов’язкові документи) | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |||||
| Місце, час та дата початку проведення оцінювання кандидатів | 13 липня 2021 року, початок о 09.00 год.
за адресою 46001, м. Тернопіль, майдан Волі, 3
|
|||||
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Сейнаші Марта Василівна
тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua |
|||||
| Кваліфікаційні вимоги | ||||||
| 1 | Освіта | вища освіта відповідного професійного спрямування ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра | ||||
| 2 | Досвід роботи | не обов’язково | ||||
| 3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | ||||
| 4 | Володіння іноземною мовою | – | ||||
| Вимоги до компетентності | ||||||
| Вимога | Компоненти вимоги | |||||
| 1 | Ефективність координації з іншими | – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; – здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль |
||||
| 2 | Аналітичні здібності | – здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки; – вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи |
||||
| 3 | Самоорганізація та самостійність в роботі | – уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
– здатність до самомотивації (самоуправління); – вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності |
||||
| 4 | Відповідальність | – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; – здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
||||
| Професійні знання | ||||||
| Вимога | Компоненти вимоги | |||||
| 1 | Знання законодавства | Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
||||
| 2 | Знання законодавства у сфері | Знання:
Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; Закону України «Про захист персональних даних»; Закону України «Про доступ до публічної інформації»; Закону України «Про звернення громадян»; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (зі змінами); Норм літературної мови, ділового мовлення та українського правопису. |
||||