Пропустити навігацію
Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2021 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – провідного спеціаліста відділу з ретроконверсії  управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України  в Тернопільській області (робоче місце – м. Збараж)

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – провідного спеціаліста відділу з ретроконверсії  управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України  в Тернопільській області (робоче місце – м. Збараж)

25 Серпня 2021 Роздрукувати

Додаток  2

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

___ __________2021 року №___

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «В» – провідного спеціаліста відділу з ретроконверсії

 управління пенсійного забезпечення

Головного управління Пенсійного фонду України

 в Тернопільській області

(робоче місце – м. Збараж)

Загальні умови
Посадові обов’язки
1) Здійснювати попередню перевірку паперової пенсійної справи та її підготовку для сканування.

2) Перевіряти наявність пенсійної справи  в підсистемі ППВП. Створювати нову справу, вводити або обирати відповідні дані в програмі АРМ «Ретроконверсія».

3) Сканувати паперові документи, наявні в матеріалах пенсійної справи, та створювати томи пенсійної справи. Обробляти скановані зображення та формувати кадри в АРМ «Ретроконверсія».

4) Аналізувати якість сформованих кадрів та за необхідності повертати на досканування (або повторне сканування).

Забезпечувати послідовність сканованих кадрів в програмі АРМ «Ретроконверсія» відповідно до паперової пенсійної справи, надсилати відскановані, обрізані зображення на сервер Центру ретроспективної конверсії.

5) Здійснювати документування відсканованих та обрізаних сторінок пенсійної справи згідно з типами документів та відповідними атрибутами.

Перевіряти відповідність задокументованих зображень паперовій пенсійній справі.

6) Надсилати оцифровану пенсійну справу з накладенням електронного цифрового підпису в центральний електронний архів.

7) Заповнювати Реєстр передачі оцифрованих паперових пенсійних справ для проведення четвертої операції оцифрування «Звірка».

Надавати керівнику підрозділу з ретроконверсії пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу.

8) Забезпечувати виконання вимог законодавства про запобігання корупції, в межах своєї компетенції дотримуватися законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних.
Умови оплати праці посадовий оклад – 5100 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстроково
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

4) копія Державного  сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує  рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання інформації – до 16:00  год. 

17 вересня 2021 року включно.
Додаткові (необов’язкові документи) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

 
Дата і час початку проведення тестування.

 

 

 Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

 22 вересня 2021 року, початок о 10:00 год.

м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування за фізичної присутності).

 

м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(проведення співбесіди за фізичної присутності).

 

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Савка Галина Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта вища освіта відповідного професійного спрямування ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
2 Досвід роботи не обов’язково
3 Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою –
Вимоги до компетентності
  Вимога Компоненти вимоги
1 Ефективність координації з іншими – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

– здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль
2 Аналітичні здібності – здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

– вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи
3 Самоорганізація та самостійність в роботі – уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

–  здатність до самомотивації (самоуправління);

– вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності
4 Відповідальність – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
   

Професійні знання

  
  Вимога Компоненти вимоги  
  1 Знання законодавства Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

  
  2 Знання законодавства у сфері Знання:

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;

Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

Закону України «Про прокуратуру»;

Закону України «Про державну службу»;

Постанова правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Указів та розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, постанов правління Пенсійного фонду України, інших нормативно-правових актів з питань пенсійного забезпечення.

  
             

 

background Layer 1