Внутрішній тренінг – запорука професійного успіху державних службовців
Професійний розвиток державних службовців – це процес безперервнoго професійнoго навчання персоналу, спрямований на досягнення відповідного рівня осoбистіснoго та прoфесійнoго зростання, формування та постійного збагачення ділових якостей, знань, навиків і вмінь, які необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків.
Для працівників загального відділу управління адміністративного забезпечення Головного управління 23 листопада 2021 року було проведено тренінг на тему: «Підготовка проектів документів в системі електронного документообігу». Внутрішнім тренером під час професійного навчання була заступник начальника управління адміністративного забезпечення – начальник загального відділу Тетяна Паперовська.
Під час навчання учасникам тренінгу наголошено на дотриманні вимог щодо правильного формування проектів документів у системі електронного документообігу. Окрім того, Тетяна Паперовська зауважила на заповненні реєстраційно-моніторингових карток авторами та повноті внесення обов’язкових і додаткових реквізитів в процесі підготовки листів.
Особливу увагу було відведено питанню координації роботи та узагальненню інформації щодо дотримання виконавської дисципліни.
Також, під час проведення тренінгу, проаналізовано основні причини, які призводять до порушення виконавської дисципліни та запланованих заходів, щодо покращення організації контролю за виконанням покладених завдань.
Працівникам загального відділу наголошено щодо забезпечення єдиного належного порядку документування в установі за допомогою систематичного моніторингу виконання управлінських рішень.
На завершення навчання внутрішній тренер відповіла на всі запитання присутніх і провела тестування щодо набутих ними знань.
