Пропустити навігацію

Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2021 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектору з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектору з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

8 Грудня 2021 Роздрукувати

Додаток 1

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

___ __________2021 року №___

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «Б» – завідувача сектору з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій

Головного управління Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1) Організація роботи зі своєчасного та якісного опрацювання документів на виплату пенсій, своєчасне оформлення виплатних відомостей, відправку їх підприємствам поштового зв’язку і банківським установам.

2) Організація роботи працівників сектору з питань правильної і своєчасної виплати пенсій, ведення обліку і достовірності розрахунків за її виплатою.

3) Визначення потреби у коштах на виплату пенсій, оплату послуг по виплаті і доставці пенсій та подає у встановленому порядку відповідні заявки фінансово – економічному управлінню.

4) Контроль списків пенсіонерів, суми пенсій яких одержуються за довіреністю більше як один рік або не одержуються з поточного рахунку більше року, що надходять від банківських установ.

5) Організація роботи з ведення обліку невиплачених сум доплат за судовими рішеннями.

6) Відповідно до функціональних обов’язків, надавати консультативні послуги та роз’яснення громадянам щодо виплати пенсій військовослужбовцям та деяким іншим категоріям громадян, здійснювати контроль за своєчасністю виплати пенсій.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 6300 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання інформації – до 16:00 год.

17 грудня 2021 року включно.

Додаткові (необов’язкові документи)

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

22 грудня 2021 року, початок о 10:00 год.

м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування за фізичної присутності особи).

м. Тернопіль, майдан Волі, 3 (проведення співбесіди за фізичної присутності особи ).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Савка Галина Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності
не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Володіння іноземною мовою

–

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Управління організацією роботи

– чітке бачення цілі;

– ефективне управління ресурсами;

– чітке планування реалізації;

– ефективне формування та управління процесами

Якісне виконання поставлених завдань

– чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

– розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

– орієнтація на командний результат;

– готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

– відкритість в обміні інформацією

Наставництво персоналу

– здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;

– орієнтація на формування і розвиток професійних компетентностей колег;

– сприяння адаптації працівників в колективі

Відповідальність

– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;

Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

Постанова правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 № 3-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».