Пропустити навігацію
Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2021 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста-юрисконсульта відділу організації правової роботи юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста-юрисконсульта відділу організації правової роботи юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

8 Грудня 2021 Роздрукувати
  Додаток  4

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

___ __________2021 року №___

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «В» – головного спеціаліста-юрисконсульта відділу організації правової роботи юридичного управління

Головного управління Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

Загальні умови
Посадові обов’язки
1. Проводити правову роботу, спрямовану на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Фонду, керівниками та працівниками органу під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків.

2. Забезпечувати правильне застосування законодавства і міжнародних договорів України в Головному управлінні, інформувати керівництво юридичного управління про необхідність вжиття заходів щодо скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства, усунення інших порушень законодавства, вносити відповідні пропозиції з цих питань, переглядати разом із структурними підрозділами Головного управління акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством, забезпечувати виконання вимог законодавства про державну службу  та боротьбу з корупцією.

3. Узагальнювати та аналізувати результати правової роботи за всіма її напрямами, стан та повноту реалізації наданих головному управлінню прав та повноважень (у разі необхідності – за участю відповідних структурних підрозділів), готувати пропозиції щодо її удосконалення.

4. Роз’яснювати застосування законодавства, надавати правові консультації з питань, що належать до компетенції Головного управління, в межах своєї компетенції розглядати листи, звернення, скарги, інші документи, що надходять до юридичного управління та готувати проєкти відповідей на них.

5. Забезпечувати взаємодію з правоохоронними  органами, органами державної виконавчої служби та іншими органами;

Аналізувати матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності працівниками Головного управління, надавати пропозиції за фактами виявлених правопорушень та брати участь в організації роботи з відшкодування збитків .

6. Забезпечувати в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію, про доступ до публічної інформації та персональних даних; вносити пропозиції щодо вдосконалення правової роботи в Головному управлінні.

7. Брати участь в складанні та подачі інформацій та звітів до  Пенсійного  фонд у України, розробляти та брати участь в розробці проєктів наказів, актів, які  видає Головне управління спільно з іншими органами.

8. Здійснювати контроль за додержанням законодавства під час складання посадовими особами структурних підрозділів Головного управління протоколів у справах про адміністративні правопорушення, підготовка (участь у підготовці) справ до розгляду начальником Головного управління (його заступником), контроль за реалізацією  постанов у зазначених справах про адміністративні правопорушення.

9. Брати участь в проведенні інформаційно-роз’яснювальної роботи, спрямованої на підвищення рівня правових знань, проводити інформаційно – довідкову роботу із законодавства;

Брати участь в семінарах, інших  навчальних заходах з правових питань з працівниками Головного управління.

10. У порядку, визначеному начальником відділу, заміщувати іншого працівника відділу у разі його  відсутності.
Умови оплати праці посадовий оклад – 5500 грн; надбавки, премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду за строковим трудовим договором, на період відсутності державного службовця (до 20 квітня 2022 року включно) або до його фактичного виходу на роботу
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

4) копія Державного  сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує  рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання інформації – до 16:00  год. 

26 листопада 2021 року включно.
Додаткові (необов’язкові документи) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Дата і час початку проведення тестування.

 

 

 Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

 01 грудня 2021 року, початок о 10:00 год.

м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування за фізичної присутності особи).

м. Тернопіль, майдан Волі, 3 (проведення співбесіди за фізичної присутності особи).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Савка Галина Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua
 

Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта вища освіта відповідного професійного спрямування ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
2 Досвід роботи не обов’язково
3 Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою –
Вимоги до компетентності
  Вимога Компоненти вимоги
1 Ефективність координації з іншими – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

– здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль
2 Аналітичні здібності – здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

– вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи
3 Самоорганізація та самостійність в роботі – уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

–  здатність до самомотивації (самоуправління);

– вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності
4 Відповідальність – усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
   

Професійні знання

  
  Вимога Компоненти вимоги  
  1 Знання законодавства Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

  
  2 Знання законодавства у сфері Знання:

Кодексу України про адміністративні правопорушення;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

Закону України «Про звернення громадян»;

Закону  України «Про доступ до публічної інформації»;

Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (зі змінами).

  
background Layer 1