Пропустити навігацію

Головна / Діяльність / Управління персоналом / Вакансії / 2022 / УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області

10 Лютого 2022 Роздрукувати

Додаток 1

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Головного управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

___ __________2022 року №___

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби

категорії «Б» – заступника начальника відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління

Головного управління Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1) Організовувати роботу щодо забезпечення виконання завдань по надходженню коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України. Здійснювати своєчасне формування, аналіз, надсилання звітності та інформацій до Пенсійного фонду України. Проводити інформаційно–роз’яснювальну роботу з питань наповнення бюджету Фонду.

2) Узагальнювати, аналізувати та готувати інформаційні та аналітичні матеріали з питань, віднесених до компетенції відділу.

3) Контролювати проведення моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування для виявлення ознак використання праці неоформлених працівників, порушення законодавства про працю та здійснення обміну інформацією про ці відомості.

4) Здійснювати контроль та організацію роботи щодо забезпечення збору та ведення обліку надходжень від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, фінансових санкцій, інших коштів, що надходять до бюджету Фонду відповідно до законодавства.

5) Взаємодіяти та здійснювати обмін інформацією з органами Державної податкової служби та іншими органами з питань погашення заборгованості з платежів до Фонду, легалізації зайнятості та заробітної плати та інших питань.

6) Забезпечувати надання платникам та застрахованим особам роз’яснень з питанть сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Розглядати звернення громадян, установ та організацій, посадових осіб, готувати відповіді на них.

7) Здійснювати внутрішній контроль за виконанням завдань, які відносяться до компетенції відділу.

8) Вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів визначеного розділом V Закону України “Про запобігання корупції”. Виконувати інші доручення начальника управління.

9) Виконувати обов’язки заступника начальника фінансово-економічного управління – начальника відділу забезпечення наповнення бюджету у разі його відсутності в частині роботи відділу.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 6700 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання інформації – до 16:00 год.

21 лютого 2022 року включно.

Додаткові (необов’язкові документи)

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

23 лютого 2022 року, початок о 10:00 год.

м. Тернопіль, майдан Волі, 3

(електронне тестування за фізичної присутності особи).

м. Тернопіль, майдан Волі, 3 (проведення співбесіди за фізичної присутності особи).

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Савка Галина Василівна

тел. (0352) 25 18 05, gu.ternopil@pfu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності
не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Володіння іноземною мовою

–

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Управління організацією роботи

– чітке бачення цілі;

– ефективне управління ресурсами;

– чітке планування реалізації;

– ефективне формування та управління процесами

Якісне виконання поставлених завдань

– чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

– розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

– орієнтація на командний результат;

– готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

– відкритість в обміні інформацією

Наставництво персоналу

– здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;

– орієнтація на формування і розвиток професійних компетентностей колег;

– сприяння адаптації працівників в колективі

Відповідальність

– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

Знання законодавства у сфері

Закону України «Про Державний бюджет України» (на відповідний рік);

Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України;

Порядок ведення органами Пенсійного фонду України обліку надходження сум платежів;

Порядок сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій;

Порядок повернення (перерахування) коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів;

Порядок подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 937;

Порядок обміну інформації про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушення законодавства про працю.