Навчання спеціалістів Головного управління з питань неправомірної поведінки на роботі
Мобінг, булінг та харасмент — форми неправомірної поведінки на роботі, які можуть включати в себе дискримінацію, психологічне, вербальне, чи фізичне насильство та можуть мати серйозні наслідки у житті будь-якої людини. Саме тому важливо вживати заходи для недопущення дискримінації в трудовому колективі, включаючи освіту, профілактику, реагування на інциденти та підтримку осіб, які стали заручниками таких дій.
З метою всебічної обізнаності працівників Головного управління та в рамках виконання заходів щодо розв’язання виявлених проблем та задоволення потреб в управлінні за результатами опитування рівня емоційної залученості, лояльності, задоволеності умовами праці державних службовців, потребами у професійному розвитку державних службовців проходить навчання з питань унеможливлення та недопущення випадків булінгу, мобінгу, харасменту, ейджизму, сексизму та анти дискримінаційних практик серед працівників.
Навчання з колективом Головного управління проводять Андрій Гірняк, завідувач кафедри психології та соціальної роботи Західноукраїнського національного університету, доктор психологічних наук, професор та Оксана Яремко, кандидат юридичних наук, доцент.
Під час навчань розглядають форми дискримінації на роботі, їх головні компоненти, соціальні чинники та спонуки, а також способи захисту від неправомірної поведінки на роботі тощо.
