Інформація про результати роботи сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області за 2025 рік

12 Січня 2026 Роздрукувати

Впродовж 2025 року в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі – Головне управління) здійснювався комплекс заходів, спрямованих на неухильне дотримання державними службовцями вимог Законів України “Про запобігання корупції” (далі – Закону) та “Про державну службу”. Пріоритетним напрямком роботи у звітному періоді було проведення роз’яснювальної роботи серед працівників Головного управління щодо попередження можливих правопорушень та додаткового опрацювання основних положень антикорупційного законодавства, запобігання та шляхи врегулювання конфлікту інтересів, виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності посадових осіб.

Протягом 2025 року для працівників Головного управління підготовлено 14 методичних матеріалів з роз’ясненнями щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства, спрямованих на запобігання корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушенням, інших порушень Закону.

На виконання Положення про організацію проведення професійних тренінгів для державних службовців територіальних органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 12.03.2020 № 4-1 сектором з питань запобігання та виявлення корупції (далі – Сектор) пройдено навчання, що проводилось фахівцями Пенсійного фонду України, та успішно пройдено тестування, визначено внутрішньо тренера, та проведено 7 тренінгів з державними службовцями структурних підрозділів Головного управління на тему:

“Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до закону України “Про запобігання корупції”. По завершені навчання 517 спеціалістів Головного управління успішно пройшли тестування;
“Захист викривачів”. По завершені навчання 483 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування;
“Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів”. По завершені навчання 483 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.
“Викривач: правовий статус”. По завершені навчання 398 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.
“Особливості врегулювання конфлікту інтересів в умовах набуття нових функцій органами Пенсійного фонду України”. По завершені навчання 474 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.
“Права та гарантії захисту викривача”.По завершені навчання 462 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.
“Антикорупційна програма: оцінювання корупційних ризиків, моніторинг виконання та оцінка”. По завершені навчання 443 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.

Також, на виконання п. 2 наказу Головного управління від 29 травня 2024 року №218 «Про реалізацію Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2024-2025 роки» відповідно до затвердженого графіка Сектором проведено внутрішні навчання на теми: “Правила етичної поведінки”. По завершені навчання 390 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування, “Вимоги, заборони та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції»”.По завершені навчання 427 спеціалісти Головного управління успішно пройшли тестування.

Керівником Головного управління та працівниками Сектору прийнято участь у вебінарі, проведеного Пенсійним фондом України, з нагоди відзначення 23 червня Міжнародного дня викривачів корупції – World Whistleblower Day.

Спеціалістами Сектору 11 вересня 2025 року взято участь у вебінарі, проведеного Національним агентством з питань запобігання корупції (далі – НАЗК) “Запуск Реєстру прозорості та основні положення Закону України “Про лобіювання””.

Крім того, на виконання листа НАЗК від 27.11.2025 №126-03/96664-25 щодо долучення до щорічного навчально-просвітницького проєкту «Тиждень доброчесності», доведеного листом Пенсійного фонду України від 01.12.2025 №2800-15-0/82151, Сектором, відповідно до затвердженого плану, проведено ряд заходів, а саме: взято участь у вебінарі на тему: “Корупція: повідомляй правильно. Гід для викривачів та заявників”, який проводився НАЗК в онлайн форматі, де прийняли участь начальник Головного управління та працівники Сектору”; підготовлено та розміщено інформаційні матеріали на вебсторінці Головного управління в мережі Facebook з нагоди відзначення 09 грудня Міжнародного дня боротьби з корупцією; проведено онлайн-вебінар з працівниками Головного управління на тему: “Доброчесність у роботі Пенсійного фонду України”, в якому взяли участь 94 спеціалісти.

Надалі планується продовжувати інформаційну кампанію щодо поширення знань із антикорупційного законодавства шляхом ознайомлення працівників Головного управління з інформаційними матеріалами на антикорупційну тематику.

З метою підвищення професійної компетенції спеціалістами Сектору успішно пройдено базові онлайн-курси на платформі НАЗК та на платформі масових відкритих онлайн-курсів PROMETHEUS, а саме: “OSINT – розвідка з відкритих джерел та інформаційна безпека”,“Дослідження корупції: як це працює?”,“Впливай – викривай” , “Декларуйся”, “Спільна робота близьких осіб”, “Візуй професійно” про що отримано відповідні сертифікати та відповідну кількість кредитів ЄКТС. Двома працівниками Сектору пройдено курси підвищення кваліфікації в Донбаському інституті техніки та менеджменту за загальною професійною програмою “Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посаду державної служби категорії “В””, про що отримано сертифікати та відповідну кількість кредитів ЄКТС.

Також, керівником Сектору пройдено курси у Вищій школі публічного управління за короткостроковими программами: “Впровадження стандарту антикорупційної роботи в діяльності органів місцевого самоврядування”, “Електронне декларування як один із механізмів фінансового контролю” та “Ключові функції професійного стандарту “Уповноважений з антикорупційної діяльності” про що отримано сертифікати та відповідну кількість кредитів ЄКТС.

З метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень, юридичним управлінням Головного управління та Сектором систематично здійснюється антикорупційне дослідження проектів розпорядчих актів (наказів з особового складу, основної діяльності, та з адміністративно-господарської діяльності), додержання порядку узгодження та схвалення проектів рішень. Перевірено на відповідність антикорупційному законодавству 463 проектів наказів з особового складу, 802 проектів наказів з основної діяльності, 155 проектів наказів з адміністративно-господарських питань, а також 307 проектів господарських договорів.

Впродовж звітного періоду організовано виконання вимог фінансового контролю працівниками, які є суб’єктами декларування та вжито всіх превентивних заходів для недопущення порушень, а саме: доведено до відома працівників Головного управління які є суб’єктами декларування роз’яснення НАЗК щодо застосування окремих положень Закону стосовно заходів фінансового контролю, надіслано інформаційні листи суб’єктам декларування які перебувають у соціальних відпустках та звільнились протягом звітного періоду. Для працівників які звільняються віддалено, тобто перебуваючи за кордоном, пам’ятки про обмеження після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування направляються на особисту електронну пошту.

Відповідно до Закону України від 20 вересня 2023 року №3384-IX “Про внесення змін до деяких законів України про визначення порядку подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в умовах воєнного стану”, який набрав чинності 12 жовтня 2023 року, відновлено декларування державних службовців.

Загальна кількість суб’єктів декларування в Головному управлінні становить 605 осіб з них:

працівники, які зобов’язані подати декларації типу «Щорічна» за 2024 рік – 596 особи;
які зобов’язані подати декларації типу «Після звільнення» за 2024 рік – 35 осіб;
які зобов’язані подати декларації типу «При звільненні» за 2025 рік – 38 осіб;
які зобов’язані подати декларації типу «Кандидата на посаду» за 2024 рік – 31 осіб.

09 мобілізованих працівників Головного управління скористались правом на відтермінування подачі декларації.

З метою забезпечення виконання вимог статей 45 та 51-2 Закону України “Про запобігання корупції” Головним управлінням: забезпечено 100 % проведення перевірок факту подання суб’єктами декларування Головного управління декларацій відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”; встановлено 1 випадок неподання декларації; забезпечено 100 % повідомлення НАЗК про випадок неподання такої декларації.

Працівниками Сектору на постійній основі надається індивідуальна консультаційна допомога працівникам Головного управління щодо заповнення та подання декларацій (115 консультації протягом 2025 року).

Загалом основний акцент був зосереджений на проведенні інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань дотримання антикорупційного законодавства з метою реалізації планових завдань, спрямованих на оцінку та усунення (мінімізацію) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушень.

З метою недопущення порушень антикорупційного законодавства з працівниками які призначаються та які звільняються з Головного управління проводяться інструктажі з питань дотримання антикорупційного законодавства (за звітний період проведено 82 інструктажі).

Впродовж звітного періоду прийнято участь у 49 нарадах при начальнику Головного управління за участю керівників структурних підрозділів, на яких, учасників ознайомлено з новинами та змінами в антикорупційному законодавстві, оперативно проінформовано про актуальні роз’яснення НАЗК.

Розміщено 14 статей на інформаційній сторінці Головного управління в мережі Facebook.

За звітний період повідомлень про наявність конфлікту інтересів у працівників Головного управління не надходило.

Розглянуто 5 повідомлень та звернень щодо можливої причетності працівників Головного управління до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, про які інформація не підтвердилась.

У звітному періоді працівники Головного управління до кримінальної, адміністративної та дисциплінарної відповідальності за порушення вимог чинного антикорупційного законодавства не притягувались.