Інформація стосовно стану умов праці і безпеки праці у Комунальному некомерційному підприємстві «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради»
Найменування підприємства КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради»
Код основного виду економічної діяльності 86.10 Діяльність лікарняних закладів.
Місце знаходження: 47601, Україна, Тернопільський р-н, Тернопільська обл., селище Козова, вулиця Зелена, будинок 19.
П.І.Б. керівника підприємства : Добалюк Андрій Володимирович
Телефон, електронна адреса (03547) 2-16-09 kоzоvа.сгkl@gmаіl.соm
- Наявність та ефективне функціонування систем управління охороною праці, в тому числі відповідно до вимог міжнародних стандартів.
В лікарні розроблена система управління охороною праці (далі –СУОП) відповідно до вимог чинного законодавства України, Закону України «Про охорону праці», Стандарту ДСТУ ОНSАS 18001:2010. Системи управління гігієною та безпекою праці» та затверджена і введена в дію наказом керівника від 17.03.2022 №75 СУОП спрямована на вирішення наступних завдань: створення безпечних умов виробничих процесів, експлуатації устаткування, будівель і споруд; професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих; професійного добору виконавців для визначених видів робіт.
А також забезпечення безпечних умов перебування пацієнтів у закладі охорони здоров’я, запобігання виникненню нещасних випадків під час отримання медичної допомоги та мінімізацію ризиків для їх життя і здоров’я.
У межах функціонування системи управління охороною праці передбачено дотримання вимог санітарно-гігієнічних норм, правил інфекційної безпеки, безпечного використання медичного обладнання та лікарських засобів, а також належне утримання приміщень, інженерних мереж і медичної техніки.
Особлива увага приділяється інформуванню пацієнтів щодо правил безпечної поведінки у закладі охорони здоров’я, порядку користування медичним обладнанням за призначенням, дотримання вимог внутрішнього розпорядку та рекомендацій медичного персоналу.
Також СУОП передбачає готовність закладу до реагування на аварійні та надзвичайні ситуації, включаючи відключення електроенергії, пожежі, технічні несправності обладнання, а також організація безпечної евакуації пацієнтів у разі необхідності.
Реалізація зазначених заходів спрямована на створення безпечного середовища для перебування пацієнтів, підвищення якості та безпеки надання медичних послуг і збереження життя та здоров’я всіх учасників лікувального процесу.
- Наявність служби охорони праці та її ефективна робота.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» створена служба охорони праці. У відповідності до вимог Положення про службу охорони праці, на службу охорони праці покладаються обов’язки контролю, щодо розроблення підрозділами підприємства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм покращення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів. Служба охорони праці відповідальна за організацію роботи з охорони праці, вирішує завдання щодо організації безпеки виробничих процесів, безпечної експлуатації устаткування, будівель і споруд, а також забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту.
- Наявність кабінетів, кутків з охорони праці та їх обладнання.
На підприємстві наявний кабінет з охорони праці – навчальний клас, з відповідною нормативно-правовою літературою, агітаційними і консультативними матеріалами, засобами для перегляду відеоматеріалів з питань охорони праці. В наявності стенди наочної агітації з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки.
Кабінет з охорони праці площею 20 м2 обладнаний оргтехнікою, телефонним зв’язком, швидкісним інтернетом, нормативно-правовими актами з питань охорони праці, екології, технічного нагляду та пожежної безпеки, наочними посібниками. У відділеннях лікарні вивішено інформаційні куточки з охорони праці. Вони оснащені наочними посібниками, інструкціями з охорони праці та іншою документацією.
Вся документація з охорони праці лікарні також наявна в електронній формі.
- Виконання заходів щодо поліпшення умов праці.
Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища розроблено на підставі результатів проведення аналізу стану охорони праці та умов праці, та затверджено Колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом комунального некомерційного підприємства «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» на 2025-2030 роки.
Щорічно підводяться підсумки про виконання комплексних заходи для поліпшення умов праці персоналу, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, аваріям та пожежам. Виконання даних заходів в середньому становить 94% від запланованого об’єму. Окрім цього, у рамках заходів передбачено поліпшення безпечних умов перебування пацієнтів у закладі: забезпечення належного стану медичного обладнання, контроль за безпечністю приміщень і комунікацій, своєчасне реагування на аварійні ситуації, а також інформування пацієнтів про правила безпечної поведінки. Це дозволяє мінімізувати ризики для життя та здоров’я пацієнтів і підвищити якість надання медичної допомоги.
- Витрати на охорону праці (відсоток фонду оплати праці), в тому числі на профілактичні заходи з охорони праці, цільове використання коштів на охорону праці та виконання комплексних заходів з охорони праці відповідно до колективного договору.
Витрати на охорону праці, відповідно до статті 19 Закону України «Про охорону праці» розраховуються і закладаються при розробці комплексних заходів з охорони праці не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.
- Своєчасне забезпечення працюючих якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» організовано своєчасне забезпечення працівників якісним спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, мийними та дезінфікуючими засобами відповідно до вимог законодавства. При прийнятті працівників на роботу, після проведення з ними вступного інструктажу, завідувачем складу (підрозділу) виписується особиста картка обліку спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, де вказуються розміри спецодягу, спецвзуття, головного убору. Ця картка зберігається протягом всього періоду роботи працівника на підприємстві та ведеться згідно з встановленими вимогами. Працюючий персонал підприємства забезпечується спецодягом відповідно до «Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій КНП «Козівська ЦРЛ КСР» (Правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджено протоколом загальних зборів трудового колективу КНП «Козівська ЦРЛ КСР» від 11грудня 2025 року).
- Своєчасне навчання і перевірка знань працівників, у тому числі посадових осіб, з питань охорони праці.
Інженером з охорони праці щорічно складається графік перевірки знань з питань охорони праці працівників та посадових осіб.
Керівник лікувального закладу, посадові особи та члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці проходить навчання і перевірку знань з охорони праці в навчальних закладах відповідно до встановлених термінів, залежно від виду виконання робіт. Наказом по лікувальному закладу створено екзаменаційну комісію для перевірки знань з питань охорони праці у працівників Підприємства. В комісію за згодою включається представник територіального органу Пенсійного фонду України.
Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, дотримання яких входить до їхніх функціональних обов’язків. Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Залік або іспит проводиться за екзаменаційними білетами у вигляді усного або письмового опитування.
Перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки роботи, складається членами комісії та затверджується керівником.
Контроль за своєчасністю проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників виконується інженером з охорони праці.
- Надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством, за роботу в шкідливих умовах праці, надання додаткових (понад встановлені законодавством) пільг і компенсацій працівникам.
Відповідно до наказу «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 27 січня 2025 року №67, передбачені пільги та компенсації за шкідливі умови праці. Затверджені переліки:
- робочих місць, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгові пенсії за Списками №1 і №2;
- робочих місць, на яких підтверджене право на додаткову відпустку за особливий характер праці;
- робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких підтверджене право на скорочену тривалість робочого тижня;
– робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких встановлюється доплата чи підвищення посадових окладів за роботу в шкідливих умовах праці;
- робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких підтверджене право на додаткову відпустку;
- робочих місць, професій і посад, працівникам яких не підтверджене право на пільгові пенсії за Списком № 2.
- Застосування економічного стимулювання працівників за участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.
У відповідності з розробленими та затвердженими «Показниками з контролю за станом охорони праці, пожежної безпеки, і культури виробництва у підрозділах КНП «Козівська ЦРЛ КСР» за результатами роботи щокварталу працівникам виплачуються заохочувальні премії.
Доплати за шкідливі та небезпечні умови праці у 2025 році становили 749 023,06 грн.
У 2021 році підприємство отримало нагороду «Лідер року»; 2023-2024 роках національний сертифікат «Підприємство року». Згідно з критеріями Національного рейтингу якості товарів і послуг КНП «Козівська ЦРЛ КСР» отримало експертний сертифікат «Краще підприємство України 2023»
На підприємстві велика увага приділяється навчанням з пожежної, техногенної безпеки та цивільного захисту. Щороку проводяться спеціальні тренування чи навчання. За ініціативу та умілі дії в ході навчання учасників нагороджують грамотами, тематичними сувенірами, оголошують подяку.
- Дотримання вимог законодавства про охорону праці щодо роботи жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» працює 32 особи з інвалідністю, згідно ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 №875-12.
У лікарні працює 336 жінок, з них 55 лікарів. Жінки не працюють на важких та небезпечних роботах. Вагітні жінки та жінки з дітьми до трьох років не залучаються без їх згоди до нічних змін.
- Створення робочих місць, спеціально обладнаних для роботи осіб з інвалідністю.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» особи з інвалідністю виконують тільки ту роботу, яка рекомендована висновками ЕКОПФО. При зверненні працівників із пропозиціями чи зауваженнями щодо обладнання робочого місця, адміністрація завжди йде на зустріч працівникам і якщо їхні прохання є правомірними, тобто не суперечить певним нормам – створює все необхідне для продуктивної і комфортної праці.
У 2025 році проведено ремонт вхідних блоків та встановлення пандусів біля входу в головний корпус та біля входу до ЕКОПФО (терапевтичний корпус). Реконструйовано пандус біля входу до поліклінічного відділення.
На території лікарні є 7 пандусів для забезпечення пересування осіб з особливими потребами, працює 2 ліфти.
- Створення належних санітарних та побутових умов для працюючих жінок.
Медичні та виробничі відділення обладнано побутовими приміщеннями, які включають в себе роздягальню, санвузол та душові кабіни.
- Наявність дозволів (декларацій) на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію (застосування) устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки.
Підприємство зареєструвало 2декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та 2 дозволи на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію устаткування, машин та механізмів підвищеної небезпеки.
Дозвіл №ДЗ-888/ПЗ/1-24 від 04.03.2024
- робота у вибухопожежонебезпечних зонах;
- робота в колодязях;
- зберігання балонів із стисненим, вибухонебезпечним газом;
- технічне обслуговування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки: обладнання що працює під тиском.
Дозвіл №ДЗ-887/ПЗ/1-24 від 04.03.2024
Обладнання, що працює під тиском, яке зазначене: у Технічному регламенті обладнання що працює під тиском, затвердженому постановою КМУ від 16 січня 2019 року №27, а саме:
- балони із стисненим (киснем) газом;
- стерилізатори парові (4 шт);
- газифікатор холодний кріогенний;
–ліфти (2 шт).
- Рівень виробничого травматизму та професійних.
За останні 7 років у КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» випадки виробничого травматизму не зареєстровано. Під час пандемії COVID-19 зареєстровано 15 клінічно підтверджених випадків гострого професійного захворювання (отруєння).
- Проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці.
Відповідно до наказу №54 від 6 січня 2025 року «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці» проведено відповідну роботу.
Наказом №67 від 27.01.2025 «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці» затверджено її результати, переліки відповідних робочих місць та встановлено пільги і компенсації.
- Впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці.
В лікувальному закладі реалізовано ряд проектів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, зменшення шкідливого впливу на навколишнє середовище, забезпечення безпечних і комфортних умов праці для працівників.
Засоби індивідуального захисту:
- рукавички, рукавиці, захисні засоби тощо на суму 3 676 грн;
- аптечки, медичне обладнання – 8 520 грн;
- килимки діелектричні (65 шт.), фартухи рентгенівські – 92 000 грн;
- бахіли медичні та спеціальні медичні – 27 600 грн;
- опромінювачі бактерицидні, ртутно-кварцові 22 000 грн.
Проведено технічний огляд та випробування стерилізаторів, вимірювальної техніки, електролабораторні роботи (опір заземлення) 99 857,25 грн
Лабораторні дослідження з умов праці – 52 тис. грн.
Аудит про дотримання вимог законодавства про охорону праці під час виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки – 33 тис. грн.
Техогляд вогнегасників – 7 860 грн.
Технічне обслуговування обладнання газопроводу, кисневої станції, генераторних установок – 99 022,01 грн.
Закуплено:
– стерилізатор повітряний 56 000 грн.
Навчання з:
- охорони праці, спеціалізоване навчання працівників зі шкідливими та небезпечними умовами праці – 20 910 грн.
- пожежної безпеки, цивільного захисту – 5 067 грн.
- Наявність соціальної реклами (наочної агітації) з охорони праці.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» присутні агітаційні матеріали у вигляді плакатів і стендів. Служба охорони праці забезпечує керівників структурних підрозділів пізнавальною інформацією про дію тих чи інших факторів на здоров’я та життя людини і вказує на правила поведінки в різних ситуаціях. В свою чергу керівники структурних підрозділів ознайомлюють підлеглий персонал з даною інформацією.
- Виконання заходів з охорони праці відповідно до колективного договору.
Відповідно до Колективного договору між адміністрацією лікувального закладу та уповноваженим найманими працівниками заходи з охорони праці виконуються в повному обсязі.
- Належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг їх технічного стану.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» на всі будівлі підприємства та споруди підприємства оформлено технічні паспорта.
Відповідно до законодавства проводиться весняний та осінній огляди будівель та споруд Службою спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель та споруд, трубопроводів з метою їх підготовки до нового опалювального сезону.
Наказом від 5 січня 2026 року №58 «Про організацію роботи з охорони праці» призначено: відповідальних за справний стан, безпечну експлуатацію потенційно небезпечних об’єктів, обладнання, машин, механізмів КНП «Козівська ЦРЛ КСР», відповідальних за стан охорони праці, безпечне виконання робочих прийомів, виробничих процесів, безпечний стан обладнання, будівель, споруд, розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт, організацію проведення інструктажів з охорони праці на робочих місцях, склад Служби спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель і споруд, трубопроводів, склад постійно діючої комісії щодо перевірки знань з охорони праці.
Факт обстеження будівель та споруд оформляється відповідним актом огляду будівель і споруд на території КНП «Козівська ЦРЛ КСР», підписаним членами комісії. Положення про службу спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель і споруд, трубопроводів затверджено наказом №165 від 01.10.2024.
Котельню орендує ТзОВ «Екосервісна компанія Біо-Тепло». Акт готовності до опалювального періоду від 08.09.2025.
- Забезпечення усунення причин, що призводять до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування нещасних випадків, аварій, професійних захворювань.
Причини, що можуть привести до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, визначені працівниками служби охорони праці, ІТП підприємства чи представниками відповідних контролюючих органів, усуваються в максимально короткі терміни, для того щоб мінімізувати рівень ризику.
- Забезпечення працівників нормативно-правовими актами та нормативними актами підприємства з охорони праці.
Працівники лікарні забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, а також при зверненні у службу охорони праці отримують всю необхідну нормативно-правову документацію.
- Контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження з хворими, технологічних процесів, устаткуванням, машинами, механізмами, та іншими засобами виробництва.
На підприємстві функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження хворими, технологічних процесів, устаткуванням, машинами, механізмами, та іншими засобами виробництва, функціонує «Положення про систему управління охороною праці (СУОП)» (наказ №75 від 17.03.2022).
- Фінансування та організація проведення у встановленому законодавством порядку попередніх та періодичних медичних оглядів працівників.
Відповідно до законодавства працівники лікарні проходять попередні та періодичні медичні огляди (заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників від 21.11.2025). Всі працівники придатні до роботи. За результатами проведених медичних оглядів протипоказань до виконання професійних обов’язків у працівників не виявлено. Стан здоров’я працівників відповідає вимогам до займаних посад та виконуваних робіт. Адміністрацією закладу забезпечується контроль за своєчасністю проходження обов’язкових медичних оглядів відповідно до встановленого графіка та вимог чинного законодавства.
- Інші заходи, пов’язані із забезпеченням належного рівня охорони праці та безпечних і нешкідливих умов праці.
У КНП «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження з хворими, технологічних процесів, устаткуванням, машинами, механізмами, та іншими засобами виробництва. Проводяться лабораторні дослідження та технічний огляд обладнання, машин і механізмів для забезпечення безпечного лікувального та виробничого процесу діяльності лікувального закладу. Реалізовано ряд проєктів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, зменшення шкідливого впливу на пацієнтів, працівників та навколишнє середовище, що забезпечує покращення безпечних і комфортних умов праці для працівників та пацієнтів.
Працівники лікарні забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки, а також при зверненні у службу охорони праці отримують всю необхідну нормативно-правову документацію. На підприємстві реалізовано ряд проєктів, які були спрямовані на забезпечення належного рівня охорони праці.
Для належного рівня охорони праці та безпечних умов праці «Козівська центральна районна лікарня Козівської селищної ради» тісно співпрацює з представником відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області для проведення семінарів, нарад, заходів спрямованих на досягнення належного рівня продуктивної і комфортної праці.