Добір персоналу на заміщення вакантної посади (до 10 червня 2026 року)

Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області здійснює добір персоналу на заміщення вакантної посади державної служби на період дії воєнного стану.

Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг:

Заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг, робоче місце – м. Тернопіль), посада категорії «Б».

Основні посадові обов’язки:

– Надання практичної, консультативної та методичної допомоги підрозділам управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг з питань застосування норм законодавства при призначенні та перерахунках пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та з інших питань, що належать до компетенції управління. Аналіз проблемних аспектів в роботі управління та пошук можливих шляхів їх вирішення.

– Перевірка рішень про призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, які прийняті в умовах централізації на предмет правильності застосування норм законодавства. У разі встановлення порушення підготовка проєкту листа щодо усунення недоліків, виявлених під час перевірки.

– Проведення узагальнення, аналізу та підготовки інформаційних та аналітичних матеріалів, звітів, інформацій з питань роботи управління.

– Розроблення методичних рекомендацій з питань застосування пенсійного законодавства та інших матеріалів з питань, віднесених до компетенції управління, спрямованих на удосконалення робочих процесів в управлінні та ефективного  виконання покладених завдань, впровадження сучасних методів організації роботи.

– Підготовка документів для розгляду та прийнятих рішень Комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсій.

– Контроль за правильністю прийнятих рішень на виконання покладених судом зобов’язань з питань пенсійного забезпечення та веденням “Реєстру судових рішень” ІКІС ПФУ, за опрацюванням інформації з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного  соціального страхування щодо факту роботи одержувачів пенсій.

– Розгляд  звернень, заяв  та скарг громадян, запитів на інформацію щодо застосування пенсійного законодавства. Виявлення, аналіз причин, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень, та надання пропозицій керівнику  щодо удосконалення робочих процесів в управлінні для їх запобігання. Забезпечення в разі необхідності поновлення порушених прав громадян.

– Контроль за правильністю застосування норм законодавства при визначенні розмірів пенсій в підсистемі «Призначення та виплата пенсій (ППВП)» ІКІС ПФУ.

Обов’язкові вимоги (для посади категорії «Б»):

• громадянство України;
• вища освіта ступеня – спеціаліст/магістр;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• ефективність координації з іншими;
• аналітичні здібності;
• самоорганізація та самостійність в роботі;
• відповідальність;
• знання законодавства.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад:
• заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг – 19 859 грн;
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);
• надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно розділу 13 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229, премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).

Умови призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове – до часу призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
• при призначенні на посаду може встановлюватися випробування строком від 1 до 6 місяців.

Прийом документів до 10 червня 2026 року включно. При собі мати паспорт, ідентифікаційний код, диплом з додатками, військовий квиток (за наявності), резюме встановленого зразка для кандидатів на зайняття посад державної служби, копію трудової книжки.

За детальною інформацією звертайтесь за адресою:

м. Тернопіль, майдан Волі, буд. 3, каб. 32, тел. (0352) 25-18-05,

е-mail: personal4@tr.pfu.gov.ua