Інформація стосовно стану умов праці і безпеки праці у Комунальному некомерційному підприємстві “Борщівська міська лікарня” Борщівської міської ради

Найменування підприємства: КНП  “Борщівська міська лікарня“

Код основного виду економічної діяльності: 86.10 Діяльність лікарняних закладів.

Місце знаходження: 48702, Україна, Тернопільська область, Чортківський район, місто Борщів, вул. С. Бандери, буд. 108

П.І.Б. керівника підприємства: Гладкий Віталій Мирославович

Телефон, електронна адреса: bor–likarnya@i.ua

 

1. Наявність та ефективне функціонування систем управління охороною праці, в тому числі відповідно до вимог міжнародних стандартів.

 

На підприємстві розроблена система управління охороною праці (далі –СУОП) відповідно до вимог чинного законодавства України, Закону України ”Про охорону праці”. СУОП спрямована на вирішення наступних завдань: створення безпечних умов виробничих процесів, експлуатації устаткування, будівель і споруд; професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих; професійного добору виконавців для визначених видів робіт. А також забезпечення безпечних умов працівників на підприємстві, запобігання виникненню нещасних випадків під час виробничого процесу та мінімізацію ризиків для їх життя і здоров’я.

У межах функціонування системи управління охороною праці передбачено дотримання вимог нормативно-правових актів в медицині, санітарно-гігієнічних норм, безпечне користування технічним обладнанням, механізмами та інструментами, а також належне утримання приміщень, інженерних мереж та техніки. Особлива увага приділяється інформуванню працівників щодо правил безпечної поведінки на підприємстві, порядку використання обладнання за призначенням, дотримання вимог внутрішнього розпорядку та рекомендацій адміністрації. Також СУОП передбачає готовність підприємства до реагування на аварійні та надзвичайні ситуації, включання/відключення електроенергії, пожежі, технічні несправності обладнання та організацію безпечної евакуації працівників у разі необхідності. Реалізація зазначених заходів спрямована на створення безпечного середовища для роботи працівників підприємства задля збереження життя та їхнього здоров’я.

2. Наявність служби охорони праці та її ефективна робота.

 

В КНП “БМЛ” створена служба охорони праці, у відповідності до вимог Положення про службу охорони праці. Інженером з охорони праці призначено Германа Ігоря Васильовича, на якого покладаються обов’язки контролю щодо розроблених підприємством комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм покращення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

Інженер з охорони праці відповідальний за організацію роботи з охорони праці, вирішує завдання по забезпеченню безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд, а також забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту.

3. Наявність кабінету, кутка з охорони праці та їх обладнання.

 

На підприємстві наявний кабінет з охорони праці з відповідною нормативно-правовою літературою, агітаційними і консультативними матеріалами з питань охорони праці. В наявності стенди з наочної агітації з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки.

Кабінет з охорони праці площею 20 м² обладнаний оргтехнікою, інтернетом, нормативно-правовими актами з питань охорони праці, екології, технічного нагляду та пожежної безпеки, наочними посібниками, програмами для проведення навчання, інструктажів та перевірки знань з охорони праці. В комп’ютерній мережі управління розміщено всі нормативно-правові акти, чинні в медичному закладі (положення, інструкції з ОП, виробничі робочі і посадові інструкції, дозвільні і ліцензійні документи, стандарти інтегрованої системи управління, технічні умови), до яких вільний доступ всіх працівників.

4. Виконання заходів щодо поліпшення умов праці.

 

Щорічно відділом охорони праці разом з адміністрацією, на підставі результатів проведення аналізу стану охорони праці та умов праці, на підприємстві розробляються комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, аваріям та пожежам, комплексні заходи для поліпшення умов праці працюючого персоналу на наступний рік. Виконання даних заходів сприяють досягненню встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.  Це дозволяє мінімізувати ризики для життя та здоров’я працівників підприємства.

 

5. Витрати на охорону праці (відсоток фонду оплати праці), в тому числі на профілактичні заходи з охорони праці, цільове використання коштів на охорону праці та виконання комплексних заходів з охорони праці відповідно до колективного договору.

 

Витрати на охорону праці, відповідно до статті 19 Закону України  ”Про охорону праці” розраховуються і закладаються при розробці комплексних заходів з охорони праці не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік 126 253,93 грн.

 

6. Своєчасне забезпечення працюючих якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства.

 

На підприємстві організовано своєчасне забезпечення працівників якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства. Для цих потреб на центральному складі виділене окреме приміщення, в якому створено умови для їх належного зберігання. При прийнятті працівників на роботу, після проведення з ними вступного інструктажу, фахівцем відділу охорони праці їм виписується особиста картка обліку спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, де вказуються розміри спецодягу, спецвзуття, головного убору. Ця картка зберігається протягом всього періоду роботи працівника на підприємстві та ведеться згідно з встановленими вимогами. Працюючий персонал підприємства забезпечується спецодягом відповідно до ”Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам підприємства”, розроблених на основі нормативних документів та затверджених наказом. Керівники виробничих підрозділів слідкують за вчасною видачею працівникам спецодягу, контроль здійснює фахівець відділу охорони праці. При виконанні робочого процесу на підприємстві працівники одягнені у спецодяг.

 

7. Своєчасне навчання і перевірка знань працівників, у тому числі посадових осіб, з питань охорони праці.

 

Інженером з охорони праці складається графік перевірки знань з питань охорони праці працівників та посадових осіб. Інженер з охорони праці та члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці проходять навчання і перевірку знань з охорони праці  в навчальних закладах один раз на три роки. Створено екзаменаційну комісію для перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємства. Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов’язків. Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Тестування проводиться комісією за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо), залік або іспит – за екзаменаційними білетами у вигляді усного або письмового опитування. Перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки медичного закладу, складається членами комісії та затверджується роботодавцем. Контроль за своєчасністю проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників покладається на інженера з охорони праці Германа Ігоря Васильовича.

 

8. Надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством, за роботу в шкідливих умовах праці, надання додаткових (понад встановлені законодавством) пільг і компенсацій працівникам.

 

Відповідно до результатів “Атестації робочих місць за умовами праці” затверджених наказом директора Підприємства передбачені пільги та компенсації за шкідливі умови праці. Відповідно до наказу “Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці” передбачені  пільги та компенсації за шкідливі умови праці. Затверджені переліки:

• робочих місць, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгові пенсії за Списками №1 і №2;
• робочих місць, на яких підтверджене право на додаткову відпустку за особливий характер праці;
• робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких підтверджене право на скорочену тривалість робочого тижня;
• робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких встановлюється доплата чи підвищення посадових окладів за роботу в шкідливих умовах праці;
• робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких підтверджене право на додаткову відпустку;
• робочих місць, професій і посад, працівникам яких не підтверджене право на пільгові пенсії за Списком №2.

 

9. Застосування економічного стимулювання працівників за участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

 

У відповідності з розробленими та затвердженими  ”Показниками з контролю за станом охорони праці, пожежної безпеки і культури виробництва в підрозділах Підприємства” щомісячно за результатами роботи за місяць працівникам виплачуються заохочувальні премії. Доплати за шкідливі та небезпечні умови праці у 2025 році становили: 1 044 109,11 грн.

 

10. Дотримання вимог законодавства про охорону праці щодо роботи жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю.

 

На підприємстві працює 56 осіб з інвалідністю, згідно ст. 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” від 21 березня 1991 року №875-12. З них 46 жінок. Жінки не працюють на важких та небезпечних роботах, вагітні жінки та жінки з дітьми до 3-х років не залучаються без їх згоди до нічних змін.

 

11. Створення робочих місць, спеціально обладнаних для роботи осіб з інвалідністю.

 

На підприємстві особи з інвалідністю виконують тільки ту роботу, яка рекомендована висновками МСЕК. При зверненні працівників із пропозиціями чи зауваженнями щодо обладнання робочого місця, адміністрація завжди йде на зустріч працівникам і якщо їхні вимоги є правомірними, тобто не суперечить певним нормам – створює все необхідне для продуктивної і комфортної праці.

 

12. Створення належних санітарних та побутових умов для працюючих жінок.

 

У КНП “БМЛ“ медичні та виробничі відділення обладнано побутовими приміщеннями, які включають в себе роздягальню, санвузол, душові кабіни, пральну кімнату. Крім того працює кухня та столова.

 

13. Наявність дозволів (декларацій) на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію (застосування) устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки.

 

Підприємство отримало декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці №ДК10519/ПЗ/1-24 від 11 жовтня 2024 року, якою підтверджується виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацією устаткування, машин та механізмів підвищеної небезпеки:

1. роботи, що виконуються на висоті понад 1.3 метра;
2. роботи в зонах дії іонізуючого випромінювання, електростатичного та електромагнітного полів, а також роботи із застосуванням лазерів, дозиметрів;
3. усі типи машин та устаткування, що наведені у підпунктах 1 і 2 пункту 2 Технічного регламенту машин, що не зазначені у групі А, а саме:

• апарат рентгенівський флюорографічний ФЦОЗ;
• діагностичний стаціонарний комплекс РДК-ВСМ;
• мобільна рентген система ІМАХ101А;
• система рентгенодіагностична JUMONG;
• дизель-генератор DE-70PRS;
• дизель-генератор F110SA;
• генератор кисневий медичний MAS-OXY-30-52-R-1-1-1-1. Також отримало три дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію машин, механізмів устаткування підвищеної небезпеки:

Дозвіл №024.13.61.85.11.1 – технічне обслуговування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки:

• -посудин, що працюють під тиском понад 0.05 МПа;
• -водогрійних котлів теплопродуктивністю понад 0.01 МВт;
• -газонебезпечні роботи;
• -зберігання балонів із стисненим газом (кисень);
• -зварювальні роботи.
• Дозвіл №025.13.61.85.11.1
• -експлуатацією устаткування підвищеної небезпеки:
• -лінійні частини та їх елементів систем газопостачання природним газом в межах підприємства;
• -водогрійні котли теплопродуктивністю понад 0.01 МВт:
• -котел водогрійний КСВ-1, ОВК-22;
• -котел водогрійний “Факел Г”;
• -посудин, що працюють під тиском понад 0.05 МПа;
• -балони із стисненим газом (кисень);
• -стерилізатор паровий ГК-100-3;
• -стерилізатор паровий ГК-100-3;
• -стерилізатор паровий ГК-100-3 Дозвіл № 054.18.61
• експлуатацією устаткування підвищеної небезпеки:
• -ліфти:
• -ліфт лікарняний ЛБ-0505.

14. Рівень виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві.

 

За останні 5 років в КНП “БМЛ“ відсутні випадки виробничого травматизму чи професійних захворювань. Під час пандемії COVID-19 клінічно підтверджено два випадки гострого професійного захворювання (отруєння).

 

15. Проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці.

 

Відповідно до наказу №53-од від 21 червня 2025 року ”Про проведення атестації робочих місць за умовами праці” проведено відповідну роботу.

Наказом №58-од від 16 липня 2024 року ”Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці” затверджено її результати, переліки відповідних робочих місць та встановлено пільги і компенсації.

Наказом №51/1-од від 13 червня 2025 року «Про затвердження Порядку проведення атестації працівників КНП “Борщівська міська лікарня“.

 

16. Впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці.

 

В лікувальному закладі реалізовано ряд проєктів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, зменшення шкідливого впливу на навколишнє середовище, забезпечення безпечних і комфортних умов праці для працівників.

Засоби індивідуального захисту:

• рукавички, рукавиці, захисні засоби тощо на суму 4 262,16 грн;
• бахіли медичні та спеціальні медичні – 9 000,00 грн.

Проведено опір заземлення 11 419,20 грн;

• Технічне обслуговування кисневої станції – 24 390,00 грн;
• Технічне обслуговування ліфта лікарняного – 40 284,00 грн;
• Технічне обслуговування медобладнання – 69 119,00 грн;
• Капітальний ремонт системи вентиляції інфекційного відділення –800 000,00 грн.

Закуплено:

• Холодильник LG – 1 шт. – 25.3 тис. грн;
• SMART UPS 2000 PRO – 1шт. – 24.2 тис. грн;
• Бокс лабораторний – 1 шт. – 60.0 тис. грн;
• Термостат сухо повітряний – 2 шт. – 68.6 тис. грн;
• Дерматом лінійний – 1 шт. – 49.0 тис. грн;
• Відео-ендоскопічна система – 1 шт. – 1499.0 тис. грн;
• Холодильник SAMSUNG – 3 шт. – 90.6 тис. грн;
• Холодильник LG – 1 шт. – 21.6 тис. грн;
• Медичний ендоскопічний коагулятор – 1 шт. – 154.8 тис. грн;
• Біполярний резесктоскоп – 1 шт. – 163.8 тис. грн;
• SMART UPS – 1 шт. – 25.8 тис. грн;
• Морозилка для ультра низьких температур – 1 шт. – 98.0 тис. грн;
• Ноутбук – 1 шт. – 37.0 тис. грн;
• Монітори пацієнта – 4 шт. – 144.0 тис. грн;
• Секторний датчик для кардіологічних досліджень – 1 шт. – 197.0 тис. грн.

Всього – 3458,7 тис. грн.

Навчання з:

• персоналу, який обслуговує посудини, що працюють під тиском – 3 600 грн.
• пожежної безпеки – 1 488 грн.

17. Наявність соціальної реклами (наочної агітації) з охорони праці.

 

У КНП ”БМЛ” присутні агітаційні матеріали у вигляді плакатів і стендів. Служба охорони праці забезпечує керівників структурних підрозділів інформацією про вплив тих чи інших факторів на здоров’я та життя людини і вказує на правила поведінки в різних ситуаціях. В свою чергу керівники структурних підрозділів ознайомлюють підлеглий персонал з даною інформацією.

18. Виконання заходів з охорони праці відповідно до колективного договору.

 

Відповідно до Колективного договору між адміністрацією лікувального закладу та уповноваженим найманими працівниками заходи з охорони праці виконуються в повному обсязі.

 

19. Належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг їх технічного стану.

 

У КНП ”Борщівська міська лікарня” на всі будівлі підприємства та споруди підприємства оформлено технічні паспорта.

Відповідно до законодавства проводиться весняний та осінній огляди будівель та споруд Службою спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель та споруд, трубопроводів з метою їх підготовки до нового опалювального сезону.

Наказом від 5 січня 2026 року №58 ”Про організацію роботи з охорони  праці” призначено: відповідальних за справний стан, безпечну експлуатацію потенційно небезпечних об’єктів, обладнання, машин, механізмів КНП ”БМЛ”, відповідальних за стан охорони праці, безпечне виконання робочих прийомів, виробничих процесів, безпечний стан обладнання, будівель, споруд, розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт, організацію проведення інструктажів з охорони праці на робочих місцях, склад Служби спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель і споруд, трубопроводів, склад постійно діючої комісії щодо перевірки знань з охорони праці.

Факт обстеження будівель та споруд оформляється відповідним актом огляду будівель і споруд на території КНП ”БМЛ”, підписаним членами комісії. Положення про службу спостереження за безпечною та надійною експлуатацією будівель і споруд, трубопроводів  затверджено наказом.

Котельню орендує Приватне підприємство ”Борщів-Тепло” (Керівник Демчан Андрій Володимирович). Договір №1 від 11 жовтня 2021 року.

18. Забезпечення усунення причин, що призводять до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування нещасних випадків, аварій, професійних захворювань.

 

Причини, що можуть привести до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, визначені працівниками служби охорони праці, ІТП підприємства чи представниками відповідних контролюючих органів, усуваються в максимально короткі терміни, для того щоб мінімізувати рівень ризику.

 

19. Забезпечення працівників нормативно-правовими актами та нормативними актами підприємства з охорони праці.

 

Працівники лікарні забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, а також при зверненні у службу охорони праці отримують всю необхідну нормативно-правову документацію.

22. Контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження хворими, технологічних процесів, устаткуванням, машинами, механізмами, та іншими засобами виробництва.

 

На підприємстві функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження хворими, технологічних процесів,  устаткуванням, машинами, механізмами,  та іншими засобами виробництва, функціонує ”Положення про систему управління охороною праці (СУОП)”.

 

23. Фінансування та організація проведення у встановленому законодавством порядку попередніх та періодичних медичних оглядів працівників.

 

Відповідно до законодавства працівники лікарні проходять попередні та періодичні медичні огляди (заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників від 27 травня 2026 року). Всі працівники придатні до роботи. За результатами проведених медичних оглядів протипоказань до виконання професійних обов’язків у працівників не виявлено. Стан здоров’я працівників відповідає вимогам до займаних посад та виконуваних робіт. Адміністрацією закладу забезпечується контроль за своєчасністю проходження обов’язкових медичних оглядів відповідно до встановленого графіка та вимог чинного законодавства.

 

24. Інші заходи, пов’язані із забезпеченням належного рівня охорони праці та безпечних і нешкідливих умов праці.

 

У КНП ”Борщівська міська лікарня” функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за дотриманням медичним персоналом та іншими працівниками правил поводження хворими, технологічних процесів, устаткуванням, машинами, механізмами, та іншими засобами виробництва. Проводяться лабораторні дослідження та технічний огляд обладнання, машин і механізмів для забезпечення безпечного лікувального та виробничого процесу діяльності лікувального закладу. Реалізовано ряд проєктів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, зменшення шкідливого впливу на пацієнтів, працівників та навколишнє середовище, що забезпечує покращення безпечних і комфортних умов праці для працівників та пацієнтів.

Працівники лікарні забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки, а також при зверненні у службу охорони праці отримують всю необхідну нормативно-правову документацію.

На підприємстві реалізовано ряд проєктів, які були спрямовані на забезпечення належного рівня охорони праці. Для належного рівня охорони праці та безпечних умов праці КНП ”Борщівська міська лікарня” Борщівської міської ради тісно співпрацює з представником відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області для проведення семінарів, нарад, заходів спрямованих на досягнення належного рівня продуктивної і комфортної праці.