Інформація про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління за I півріччя 2026 року

1 Липня 2026 Роздрукувати

Впродовж першого півріччя 2026 року в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі – Головне управління) здійснювався комплекс заходів, спрямованих на неухильне дотримання державними службовцями вимог Законів України “Про запобігання корупції” (далі – Закону) та “Про державну службу”. Пріоритетним напрямком роботи у звітному періоді було проведення роз’яснювальної роботи серед працівників Головного управління щодо попередження можливих правопорушень та додаткового опрацювання основних положень антикорупційного законодавства, запобігання та шляхи врегулювання конфлікту інтересів, виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності посадових осіб.

Протягом першого півріччя 2026 року для працівників Головного управління підготовлено 9 методичних матеріалів з роз’ясненнями щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства, спрямованих на запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушенням, іншим порушенням Закону.

На виконання Положення про організацію проведення професійних тренінгів для державних службовців територіальних органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 12.03.2020 № 4-1 сектором з питань запобігання та виявлення корупції (далі – Сектор) пройдено навчання, що проводилось фахівцями Пенсійного фонду України, та успішно пройдено тестування, визначено внутрішньо тренера, та проведено 3 тренінги з державними службовцями структурних підрозділів Головного управління на теми:

“Порядок заповнення та подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування”. По завершені навчання 533 спеціалістів Головного управління успішно пройшли тестування.
“Правила етичної поведінки державних службовців”. По завершені навчання 477 спеціалістів Головного управління успішно пройшли тестування.
“Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів”. По завершені навчання 514 спеціалістів Головного управління успішно пройшли тестування.

На виконання листа Пенсійного фонду України від 23.04.2026 №2800-15-9/29055 “Про проведення заходу”, з метою підвищення рівня обізнаності працівників про діяльність уповноваженого підрозділу та формування культури доброчесності, Сектором проведено інформаційно-роз’яснювальні заходи у форматі “Тиждень уповноваженого”, а саме: проведено навчальний захід для працівників Головного управління на тему: “Діяльність уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції”, розміщено інформаційні матеріали на вебсторінці мережі Facebook та інформаційній сторінці вебпорталу Головного управління, а також проведено підсумкове опитування працівників Головного управління з використанням Google-Forms, щодо рівня обізнаності про діяльність уповноваженого підрозділу, в якому взяло участь 548 фахівців.

Керівником Головного управління, штатним психологом (в статусі доповідача) та працівниками Сектору з нагоди відзначення 23 червня Міжнародного дня викривачів корупції – World Whistleblower Day прийнято участь у просвітницькому заході – круглому столі на тему: “Викривачі корупції: від законодавчих гарантій до ефективного захисту”, проведеного Пенсійним фондом України.

Надалі планується продовжувати інформаційну кампанію щодо поширення знань із антикорупційного законодавства шляхом ознайомлення працівників Головного управління з інформаційними матеріалами на антикорупційну тематику.

З метою підвищення професійної компетенції спеціалістами Сектору (3 працівники) успішно пройдено онлайн курси для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції по загальній короткостроковій програмі підвищення кваліфікації, а саме: “Організація роботи з декларування у державному органі” у Центрі професійного навчання інноваційним інструментам та технологіям у публічному управлінні про що отримано відповідні сертифікати та кількість кредитів ЄКТС, “Зрозуміло про конфлікт інтересів” та “Робота з Єдиним порталом повідомлень викривачів” проведений Національним агентством з питань запобігання корупції (далі – НАЗК).

На виконання пункту 5 розділу ІV Плану роботи Головного управління на 2026 рік заходи щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2026–2028 роки затверджені наказом Головного від 09.06.2026 № 382 “Про затвердження заходів щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2026–2028 роки”. Даний наказ є обов’язковим до виконання усіма працівниками Головного управління.

З метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень, юридичним управлінням Головного управління та Сектором систематично здійснюється антикорупційне дослідження проектів розпорядчих актів (наказів з особового складу, основної діяльності, та з адміністративно-господарської діяльності), додержання порядку узгодження та схвалення проектів рішень. Перевірено на відповідність антикорупційному законодавству 402 проектів наказів з особового складу, 439 проектів наказів з основної діяльності, 58 проектів наказів з адміністративно-господарських питань, а також 198 проектів господарських договорів.

Впродовж звітного періоду організовано виконання вимог фінансового контролю працівниками, які є суб’єктами декларування та вжито всіх превентивних заходів для недопущення порушень, а саме: доведено до відома працівників Головного управління, які є суб’єктами декларування роз’яснення НАЗК щодо застосування окремих положень Закону стосовно заходів фінансового контролю, проінформовано суб’єктів декларування які звільнились протягом звітного періоду.

Відповідно до Закону України від 20 вересня 2023 року №3384-IX “Про внесення змін до деяких законів України про визначення порядку подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в умовах воєнного стану”, який набрав чинності 12 жовтня 2023 року, відновлено декларування державних службовців.

Станом на 01.07.2026 року загальна кількість суб’єктів декларування в Головному управлінні становить 765 осіб, з них:

працівники, які зобов’язані подати декларації типу «Щорічна» за 2025 рік – 667особи (подано 658 декларацій);
які зобов’язані подати декларації типу «Після звільнення» за 2025 рік – 27осіб (подано 27 декларацій);
які зобов’язані подати декларації типу «При звільненні» за 2026рік –21 осіб (подано 19 декларацій);

-які зобов’язані подати декларації типу «Кандидата на посаду» за 2025 рік – 50 осіб (подано 50 декларацій).

14 працівників Головного управління мобілізовані до ЗСУ. Скористались правом на відтермінування подачі декларації типу «Щорічна» за 2025 рік – 9.

З метою забезпечення виконання вимог статей 45 та 51-2 Закону України “Про запобігання корупції” Головним управлінням: забезпечено 100 % проведення перевірок факту подання суб’єктами декларування Головного управління декларацій відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”; випадків неподання/несвоєчасного подання декларації державних службовців не встановлено.

Працівниками Сектору на постійній основі надається індивідуальна консультаційна допомога працівникам Головного управління щодо заповнення та подання декларацій, тобто виконання вимог фінансового контролю (125 консультацій протягом першого півріччя 2026 року).

Загалом основний акцент був зосереджений на проведенні інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань дотримання антикорупційного законодавства з метою реалізації планових завдань, спрямованих на оцінку та усунення (мінімізацію) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушень.

З метою недопущення порушень антикорупційного законодавства з працівниками які призначаються та які звільняються з Головного управління проводяться інструктажі з питань дотримання антикорупційного законодавства (за звітний період проведено 84 інструктажі).

Впродовж звітного періоду прийнято участь у 24 нарадах при начальнику Головного управління за участю керівників структурних підрозділів, на яких, учасників ознайомлено з новинами та змінами в антикорупційному законодавстві.

Розміщено 8 статей на інформаційній сторінці Головного управління в мережі Facebook.

За звітний період повідомлень про наявність конфлікту інтересів у працівників Головного управління не надходило.

Повідомлень та звернень щодо можливої причетності працівників Головного управління до вчинення корупційних злочинів та правопорушень, пов’язаних з корупцією, не надходило.

У звітному періоді працівники Головного управління до кримінальної, адміністративної та дисциплінарної відповідальності за порушення вимог чинного антикорупційного законодавства не притягувались.