Пропустити навігацію

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» 23.05.2018

Додаток 1

ЗАТВЕРДЖЕНО

                                   Наказ Тернопільського об’єднаного

управління Пенсійного фонду України Тернопільської області

від 03 травня 2018 року № 106

УМОВИ

проведення конкурсу

 на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» –

заступника начальника адміністративно-господарського відділу Тернопільського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області

46001,  м.Тернопіль, вул.Руська,17, (0352) 23 58 54

 

 

Загальні умови

 

Посадові обов’язки Відповідно до розподілу обов’язків:

1. Забезпечує ведення діловодного процесу, здійснення управлінської діяльності.

2. Розробляє зведену номенклатуру справ об’єднаного управління.

3. Здійснює контроль за підготовкою та оформленням наказів, строків розгляду звернень підприємств, установ, організацій та громадян.

4. Здійснює облік, зберігання, розмноження та використання документів та видань з грифом “Для службового користування” . Контролює дотримання усіма структурними підрозділами вимог Інструкції про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять службову інформацію, що є власністю держави, в Пенсійному фонді України та його органах.

5. Забезпечує в установленому порядку реєстрацію звернень громадян, здійснює їх попередній розгляд, надсилає за належністю звернення громадян, в яких порушені питання, що не належать до компетенції об’єднаного управління, повертає у встановленому порядку звернення, оформлені без дотримання вимог, встановлених Законом України “Про звернення громадян”.

6. Надає роз’яснення громадянам, які виявили бажання звернутись (або звернулись) на особистий прийом до об’єднаного управління, про порядок розгляду питань, надає допомогу в оформленні письмових звернень.

7. Забезпечує доступ до публічної інформації, надання консультацій щодо оформлення запитів, їх розгляду та надання відповідей на запити, щоквартально проводить моніторинг інформації  про стан розгляду запитів на публічну інформацію і кваліфікації змісту запитів на публічну інформацію в об’єднаному управлінні.

8. Відповідає за надання послуг в електронному вигляді користувачам веб-порталу Пенсійного фонду України.

9. Здійснює роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.

Умови оплати праці – посадовий оклад згідно з штатним розписом (на 2018 рік – 5200,00 грн.);

– надбавка за ранг державної служби – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

– надбавка за вислугу років – 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50% посадового окладу.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду за безстроковим трудовим договором
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

 

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнена особова картка державного службовця.

7. Електронна декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік .

Термін подання документів – до 18 травня 2018 року включно.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

 

23 травня 2018 року, початок о 10.00 год. за адресою 46001, м.Тернопіль, вул.Руська, 17, каб.310
Прізвище, ім’я  та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 

Савка Галина Василівна,

(0352) 23 58 54

ternopil.ter@pfu.gov.ua

 

Кваліфікаційні вимоги

1 Освіта повна вища
2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року.
3 Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
 

Професійна компетентність

Вимога Компоненти вимоги
1 Знання сучасних інформаційних технологій володіння навичками роботи з комп’ютером на рівні досвідченого користувача, наявність досвіду роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel) вільне користування законодавчою базою на урядових сайтах
2 Лідерство 1) вміння обґрунтовувати власну позицію;

2) досягнення кінцевих результатів.

3 Прийняття ефективних рішень 1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) вміння працювати з великими масивами інформації.

4 Комунікації та взаємодія 1) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

2) неупередженість та об`єктивність;

3) відкритість.

5 Впровадження змін 1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснення змін.

6 Управління організацією роботи та персоналом 1) організація і контроль роботи;

2) вміння працювати в команді та керувати командою;

3) вміння впливати на процес конфлікту, врегульовувати суперечки під час вирішення конфліктів з персоналом.

7 Особистісні компетенції 1) аналітичні здібності;

2) відповідальність;

3) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

4) орієнтація на обслуговування;

5) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:

– Конституція України;

– Закон України «Про державну службу»;

– Закон України «Про запобігання корупції»

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) 1) Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

2) Закон України “Про звернення громадян”;

3) Кодекс законів про працю України;

4) Укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність Пенсійного фонду України, практику застосування чинного законодавства.

 

 

background Layer 1