Про важливість офіційного працевлаштування під час флешмоб-акцій
Актуальною темою сьогодні і надалі залишається неофіційне працевлаштування громадян. Тому у рамках консультаційно-інформаційних заходів фахівці відділів обслуговування громадян (сервісних центрів) Головного управління активно проводять флешмоб-акції на підтримку легальної зайнятості, зокрема, отримання заробітної плати офіційно. В черговий раз спеціалісти Фонду провели такі заходи для жителів міст Бережан та Монастириської.
Під час проведення заходів фахівці відділів обслуговування громадян привернули увагу жителів Тернопільської області до інформації щодо трудових прав працівників та інструментів їх захисту. Вони роз’яснили мешканцям населених пунктівТернопільщини про негативні наслідки отримання заробітних плат у «конвертах» та інформували їх про умови призначення пенсії, які полягають в обов’язковій сплаті щомісячних страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з офіційної заробітної плати, що є головною умовою для зарахування страхового стажу.
В сучасних умовах кожен громадянин має бути зацікавленим в отриманні легальної заробітної плати та офіційному працевлаштуванні, адже це – запорука його соціальної підтримки в будь-який час. Таким чином вони матимуть право на оплату лікарняних, відпустку, соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві тощо.
Працівники, які погоджуються на роботу в «тіні» є соціально незахищеними та відповідно до норм чинного законодавства вважаються такими, що не працюють. Їм не зараховується страховий стаж і, як результат вони не матимуть права на отримання пенсії у майбутньому. Саме з такими негативними наслідками від отримання заробітної плати в «конвертах» та «тіньової» зайнятості були ознайомлені жителі Тернопільщини під час проведення флешмоб-акції.
Разом з тим, фахівці відділів обслуговування громадян наголошували усім присутнім, що кожен може самостійно ознайомитися із важливою інформацією за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України та скористатися такими послугами як «Пенсійний калькулятор», за допомогою якого є можливість прорахувати розмір своєї майбутньої пенсії за віком; «Електронна трудова книжка», яка накопичуватиме та зберігатиме дані про трудову діяльність особи в електронному форматі тощо.
