Один рік реформи: система оцінювання повсякденного функціонування та її реалізація на Волині
Один рік реформи: система оцінювання повсякденного функціонування та її реалізація на Волині
У Волинській ОВА відбувся брифінг за річним підсумком впровадження реформи з оцінювання повсякденного функціонування. Йшлось про перехід від застарілої системи МСЕК до сучасної моделі та її вплив на людей.
Учасниками заходу були представники обласного управління охорони здоров’я, управління охорони здоров’я обласної військової адміністрації.
Від Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області до брифінгу долучилися начальник Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг Людмила Андросюк та заступник начальника управління – начальник відділу перевірки обгрунтованості видачі листків непрацездатності Управління контрольно-перевірочної роботи Інна Малнацька.
Продовж року в області працювала міжвідомча робоча група, яка регулярно аналізувала роботу експертних команд, фіксувала проблемні моменти та шукала рішення. Сьогодні такі команди діють у 10 медичних закладах Волині.
Одним зі зрушень стало повне переосмислення шляху людини в системі: від встановлення діагнозу до соціальної та економічної реалізації. Платформа оцінювання повсякденного функціонування стала однією з найефективніших державних цифрових систем за підсумками року.
За рік у Волинській області сформували 64 експертні команди, до роботи залучено 239 лікарів різних спеціальностей та 28 адміністраторів. Оцінювання проводиться очно, дистанційно або з виїздом, залежно від потреб людини. Важливо, що і пацієнт, і експертна команда не бачать персональних даних одне одного до моменту розгляду справи, а всі рішення ухвалюються на підставі деперсоніфікованих матеріалів.
Станом на кінець року в області розглянули майже 17 тисяч справ. У понад 82% випадків статус інвалідності було встановлено або продовжено, що, за словами представників управління охорони здоров’я, свідчить про якісну підготовку документів та чіткі критерії оцінювання.
Кожен наш позитивний результат – це в першу чергу командна робота: медицини, соціальної сфери, Пенсійного фонду України, ветеранських сервісів, закладів охорони здоров’я на місцях.
Результати першого року реформи та міжвідомча взаємодія показали, що запроваджена система здатна працювати стабільно, прозоро та орієнтовано на людину.