6 Жовтня 2026
Працівникам Головного управління роз’яснили нові підходи до класифікації посад державної служби у 2026 році
Начальник Управління по роботі з персоналом Володимир Левчук провів внутрішній тренінг на тему «Новації у процедурі проведення класифікації посад державної служби».
Захід організовано з метою роз’яснення оновлених підходів до Методики проведення класифікації посад державної служби у 2026 році та особливостей її застосування.
Під час тренінгу детально розглянуто етапи здійснення класифікації посад державної служби, окрему увагу приділено вимогам до заповнення основної інформації про посади та формуванню зведених і порівняльних відомостей.
Учасникам тренінгу презентувано ключові новації оновленої Методики, зокрема спікер зупинився на питаннях колегіальності ухвалення рішень, підставах для повторної класифікації посад, уточненні строків погодження результатів.
Окремий блок тренінгу присвячено практичним аспектам підготовки пакета документів та типовим помилкам, на які варто звертати увагу під час організації процесу класифікації посад у Головному управлінні.
