19 Липня 2026
Невчасне повідомлення або ігнорування призведе до незаконних пенсійних виплат, які доведеться повернути!
Пенсіонери зобов’язані протягом 10 днів повідомляти ПФУ у разі працевлаштування або звільнення
Невчасне повідомлення або ігнорування призведе до незаконних пенсійних виплат, які доведеться повернути!
У разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом 10 днів має повідомити про це органи Пенсійного фонду України. Відповідна вимога міститься у ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». З цією вимогою кожен пенсіонер ознайомлюється під час оформлення пенсії, підписуючи заяву про призначення пенсії та отримавши «Пам’ятку пенсіонера».
Необхідність повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи пов’язана з тим, що до пенсії можуть встановлюватися певні доплати, надбавки чи підвищення, які передбачені тільки непрацюючим пенсіонерам.
Важливо! Неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування (або реєстрацію підприємницької діяльності) призводить до незаконних виплат пенсійних коштів, які підлягають обов’язковому поверненню органам Фонду. Після повідомлення про звільнення з роботи пенсіонери набувають право на надбавки та підвищення, які передбачені тільки для непрацюючих осіб. Наприклад, непрацюючим пенсіонерам проводиться перерахунок пенсії у зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму.
До уваги пенсіонерів, які проходили реєстрацію підприємницької діяльності, але з різних причин не займалися нею!
Відсутність доходу від підприємницької діяльності не є підставою відносити пенсіонера до непрацюючої особи. До того моменту, поки не буде надано інформацію про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності ФОП, особа вважаєтеся працюючим пенсіонером!
Як повідомити органи Пенсійного фонду України про зміну статусу «працюючий» чи «непрацюючий»?
Про дату працевлаштування чи звільнення з роботи, а також про державну реєстрацію або припинення підприємницької діяльності пенсіонери повідомляють органи Пенсійного фонду виключно шляхом подання заяви та одного з документів, що засвідчують відповідні відомості (залежно від ситуації):
– наказу про прийняття або звільнення з роботи;
– трудової книжки (із відповідними записами);
– цивільно-правового договору;
– витягу з Єдиного державного реєстру про реєстрацію або припинення підприємницької діяльності.
Зручно і швидко повідомити про зміни можна:
– дистанційно: через вебпортал електронних послуг ПФУ (використовуючи КЕП);
– особисто: у будь-якому найближчому сервісному центрі ПФУ.