Інформація про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області за І півріччя 2019 року
Головним управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області у І півріччі 2019 року організовано роботу щодо забезпечення виконання антикорупційного законодавства. Робота в цьому напрямку спрямована на попередження та своєчасне виявлення корупційних ризиків в діяльності головного управління, зменшення їх впливу на загальні результати роботи.
В головному управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області залишаються пріоритетним напрямком роботи у подоланні корупції превентивний підхід. Відтак методична та роз’яснювальна робота з питань мінімізації корупційних проявів займає основне місце.
Питання антикорупційного спрямування розглядались на виробничих нарадах керівників структурних підрозділів, а також в рамках короткострокових семінарів для працівників головного та територіальних управлінь. За звітний період проведено 8 навчальних семінарів з питань застосування фінансового контролю, 2 навчання за професійною програмою на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій Вінницької області, де розглядались питання антикорупційного законодавства, 2 короткотермінових семінари на базі цієї установи з питань запобігання та протидії проявам корупції з отриманням відповідних сертифікатів (отримано 60 сертифікатів), тричі дана тематика розглядалась на селекторних нарадах з керівниками територіальних управлінь. За ініціативи сектору з питань запобігання та виявлення корупції проведений круглий стіл з представниками органів влади Вінниччини на тему: «Актуальні питання декларування 2019».
Для наглядності та моделювання ситуацій розроблені презентаційні матеріали, а також пам’ятка суб’єктам декларування у вигляді буклета.
В зв’язку з проведення реорганізації в головному управлінні та з метою посилення контролю за недопущенням виникнення потенційного та реального конфлікту інтересів у державних службовців, відповідно до окремого доручення начальника головного управління від 20.05.2019 року № 8 проведено самостійний тест на наявність/відсутність конфлікту інтересів.
Спеціалісти сектору з питань запобігання та виявлення корупції постійно підвищують свій професійний рівень. Протягом звітного періоду взяли участь у постійно діючому семінарі на базі центру підвищення кваліфікації для державних службовців за даним напрямком (4 короткотермінових семінари) та в рамках навчання за професійною програмою державні службовці пройшли онлайн-навчання через платформу масових відкритих онлайн-курсів Prometheus на тему «Конфлікт інтересів: треба знати. Від теорії до практики» та «Декларуй доброчесно» з отриманням відповідних сертифікатів. Всього 26 державних службовців отримали сертифікати.
А також з 13.05.2019 по 15.05.2019 завідувач сектору з питань запобігання та виявлення корупції пройшла навчання на базі навчально-методичного центру Пенсійного фонду України на тему «Основні аспекти діяльності уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції» з отриманням відповідного сертифіката.
На рівні територіальних управлінь було проведено 69 виробничих нарад, лекцій (семінарів) антикорупційного спрямування.
Постійно здійснюється практика інформаційних кампаній з питань дотримання антикорупційного законодавства та надання відповідних роз`яснень. Ведеться журнал обліку надання консультацій спеціалістами сектору з питань антикорупційного законодавства.
На виконання наказу Пенсійного фонду України від 02.11.2017 №215 «Про організацію оприлюднення в мережі Інтернет інформації про діяльність Пенсійного фонду України» та з метою забезпечення прозорості і відкритості діяльності Пенсійного фонду України та його територіальних органів, підвищення ефективності надання інформаційних послуг громадськості організована робота щодо наповнення контенту інформаційної сторінки головного управління з питань запобігання корупції. В засобах масової інформації, на радіо та в мережі Інтернет оприлюднено 44 публікації.
Застосовуються індикатори вивчення громадської думки. Відвідувачам прозорих офісів та громадських приймалень пропонується оцінити роботу спеціаліста за допомогою смайла, який опускається в скриньки, в залежності від позитивної чи негативної оцінки.
Крім того, для моніторингу якості та оперативності обслуговування громадян, які звертаються до органів Фонду області розроблена та впроваджена методика проведення оперативних перевірок за принципом «таємних покупців» та анкета таємного покупця. За звітний період проведено 15 таких перевірок. Порушень не виявлено.
З метою контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників головного та територіальних управлінь постійно здіснюється перевірка пенсійних справ.
Сектором з питань запобігання та виявлення корупції забезпечено щоквартальний моніторинг з дотримання вимог законодавчих та нормативних актів щодо організації проведення спеціальних перевірок стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища.
За звітний період проведено одну спеціальну перевірку щодо призначення на посаду державної служби категорії «Б» начальника Липовецького відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області. За результатами проведення спеціальної перевірки порушень не встановлено.
На виконання ст.45 Закону України “Про запобігання корупції” завершена кампанія щодо електронного декларування. За звітний період 1027 суб’єктів декларування, які перебувають в трудових відносинах, подали декларації за 2018 рік у встановлені законом терміни (1 особа померла 12.01.2019 року). Також 73 особи, які звільнилися в 2018 році та припинили виконувати функції держави подали декларації після звільнення.
Відповідно до наказу головного управління від 28.05.2019 № 175 «Про здійснення заходів із запобігання порушень вимог фінансового контролю» здійснюється постійний контроль стосовно подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, при їх звільненні із займаної посади в органах Пенсійного фонду України. В І півріччі звітного року 165 осіб припинили виконувати функції держави та вчасно подали декларації перед звільненням. Також перевірено декларації кандидатів на посади до головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (567 декларацій). Загальна кількість перевірених декларацій щодо своєчасності їх подання – 1759.
За звітний період проведено 3 тематичних перевірки територіальних управлінь (Жмеринського, Могилів-Подільського об’єднаних управлінь та Вінницького приміського об’єднаного управління) щодо дотримання фінансового контролю.
Вінницьким приміським об’єднаним управлінням ПФУ у Вінницькій області було проведене службове розслідування на виконання Подання Жмеринської місцевої прокуратури Вінницької області від 20.02.2019 року №74-728 вих-19 та відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 13.06.2000 року № 950 з метою встановлення причин та умов, що сприяли вчиненню адміністративного порушення, пов’язаного з корупцією.
За результатами проведення службового розслідування, підстав щодо притягнення осіб до відповідальності не встановлено, спеціалістами управління були вжиті всі необхідні заходи для дотримання антикорупційного законодавства.
Здійснюється антикорупційне дослідження проектів розпорядчих актів головного управління. Дотримується порядок узгодження та схвалення проектів рішень. Спеціалістами сектору з питань запобігання та виявлення корупції погоджуються накази з основної діяльності, оплати праці, з питань кадрового забезпечення.
Протягом звітного періоду за скоєння корупційних правопорушень державні службовці Пенсійного фонду Вінниччини до відповідальності не притягувались.
Завідувач сектору з питань
запобігання та виявлення корупції О. ТАРАНЧУК