Про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції за 9 місяців 2020 року
На виконання листів Пенсійного фонду України від 10.12.2015 №53536/08-30 та від 29.06.2016 № 21145/08-10 Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області повідомляє інформацію про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції.
Зокрема, Головним управлінням протягом 9 місяців 2020 року організовано роботу щодо забезпечення виконання антикорупційного законодавства. Робота в цьому напрямку спрямована на попередження та своєчасне виявлення корупційних ризиків в діяльності Головного управління, зменшення їх впливу на загальні результати роботи. Пріоритетним напрямком роботи у подоланні корупції залишається превентивний підхід. Відтак методична та роз’яснювальна робота з питань мінімізації корупційних проявів займає основне місце.
Питання антикорупційного спрямування розглядались на апаратних нарадах при начальникові Головного управління (13 виступів), а також в рамках короткострокових семінарів для працівників Головного управління. За звітний період проведено на базі Головного управління 20 навчальних семінарів з питань застосування фінансового контролю, 1 навчання за професійною програмою на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій Вінницької області, де розглядались питання антикорупційного законодавства. Дана тематика розглядалась на селекторних нарадах із спеціалістами Управління з питань виплати пенсій та керівниками і працівниками Відділів обслуговування громадян (Сервісних центрів), інших структурних підрозділів (6 селекторних нарад). З метою визначення рівня знань Закону України «Про запобігання корупції» проведено тестування спеціалістів Управління інформаційних систем та електронних реєстрів, після проведення семінару.
Протягом звітного періоду в рамках навчання за професійною (сертифікованою) програмою за допомогою телекомунікаційного зв’язку з використанням програми Zoom на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій Вінницької області, спеціалістами Сектору проводились лекції-навчання з антикорупційного законодавства. Всього 6 навчань.
В рамках навчання за програмою короткострокових семінарів з питань запобігання та протидії корупції в органах публічної влади за допомогою телекомунікаційного зв’язку з використанням програми Zoom, фахівці Головного управління пройшли навчання за відповідним напрямком та отримали 162 сертифікати, а також 98 сертифікатів за результатами онлайн-навчання через платформу масових відкритих онлайн-курсів Prometheus на теми: «Конфлікт інтересів: треба знати!», «Декларуй доброчесно», «Боротьба з корупцією» та «Антикорупційні програми», «Боротьба з корупцією в державних закупівлях», «Дослідження корупції. Як це працює?»
За результатами проходження дистанційних навчань, проведених Сектором з питань запобігання та виявлення корупції Пенсійного фонду України, головного спеціаліста Ізотову Н.О. визнано внутрішнім тренером, яка, в свою чергу, провела 4 навчання для спеціалістів Головного управління. У навчанні прийняли участь 267 осіб. По завершенню навчань здійснено контроль знань слухачів шляхом тестування з використанням Google форми.
Спеціалісти Сектору з питань запобігання та виявлення корупції постійно підвищують свій професійний рівень. Протягом звітного періоду взяли участь у постійнодіючому семінарі на базі Центру підвищення кваліфікації для державних службовців (3 сесії) з питань запобігання та виявлення корупції та у онлайн-конференції, організованій Вінницькою ОДА щодо обговорення Антикорупційної програми Вінницької ОДА на 2020-2021 роки.
Постійно здійснюється практика інформаційних кампаній з питань дотримання антикорупційного законодавства та надання відповідних роз`яснень. Ведеться журнал обліку надання консультацій спеціалістами Сектору з питань антикорупційного законодавства. Систематично направляються роз’яснення та інші матеріали інформаційного характеру щодо електронного декларування, змін в законодавстві, етичної поведінки та політичної нейтральності керівникам самостійних структурних підрозділів та керівникам відділів (секторів) обслуговування громадян. Надано 5 інформаційних роз’яснень.
Для наглядності та моделювання ситуацій розроблені презентаційні матеріали, відеоуроки щодо заповнення електронних декларацій, а також пам’ятка суб’єктам декларування у вигляді буклета (в кількості 400 пр.).
На виконання наказу Пенсійного фонду України від 02.11.2017 №215 «Про організацію оприлюднення в мережі Інтернет інформації про діяльність Пенсійного фонду України» та з метою забезпечення прозорості і відкритості діяльності Пенсійного фонду України та його територіальних органів, підвищення ефективності надання інформаційних послуг громадськості організована робота щодо наповнення контенту інформаційної сторінки Головного управління з питань запобігання корупції. В засобах масової інформації, на радіо та в мережі Інтернет оприлюднено 45 публікацій.
З метою упередження пропозицій і обіцянок відвідувачів, а також застереження щодо отримання неправомірної вигоди, на робочих місцях спеціалістів Сервісних центрів знаходиться відповідний наочний матеріал, в приміщеннях Сервісних центрів розміщена контактна інформація щодо повідомлень про корупційні правопорушення та правопорушення пов’язані з корупцією.
В даному напрямку Сектор працює, застосовуючи креативні методи. За ініціативи та сприяння Сектору створено відеоролик для транслювання на моніторах в зонах очікування Сервісних центрів, що пропагує відкритість, прозорість та застереження щодо отримання подарунків. Інформаційний відеоролик став актуальним для великої кількості користувачів мережі Facebook, де він був розміщений.
Відповідно до наказу Головного управління від 17.02.2020 № 67 «Про здійснення моніторингу якості обслуговування громадян у відділах/секторах обслуговування громадян (сервісних центрах) Управління обслуговування громадян» перевіряється стан впровадження стандартів обслуговування громадян, які звертаються до Головного управління, на відповідність стандартам обслуговування. Застосовуються індикатори вивчення громадської думки. Відвідувачам сервісних центрів пропонувалось оцінити роботу спеціаліста за допомогою смайла, який опускається в скриньки, в залежності від позитивної чи негативної оцінки. Спеціалістами Сектору здійснена перевірка Літинського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) з метою надання оцінки якості впровадження стандартів обслуговування громадян та рівня задоволеності якістю наданих послуг.
Також з метою індикації громадської думки щодо стану корупції в Головному управлінні організовано та проводиться анкетування серед відвідувачів відділів обслуговування громадян (сервісних центрів).
З метою контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників Головного управління постійно здійснюється перевірка пенсійних справ. За результатами перевірок порушень не виявлено.
На Сектор з питань запобігання та виявлення корупції покладено обов’язки щодо щоквартального моніторингу з дотримання вимог законодавчих та нормативних актів щодо організації проведення спеціальних перевірок стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища. Проте в звітному періоді спеціальні перевірки не проводились.
На виконання ст.45 Закону України “Про запобігання корупції” здійснюється перевірка електронних декларацій щодо своєчасності подачі. За 9 місяців поточного року подано 946 щорічних декларацій за 2019 рік у встановлені законом терміни, що становить 100% від загальної кількості, 182 декларації – після звільнення (осіб, які звільнилися в 2019 році та припинили виконувати функції держави). Також перевірено декларації кандидатів на посади до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (11 декларацій) та 28 декларацій осіб, які припинили виконувати функції держави та місцевого самоврядування в 2020 році. Загальна кількість перевірених декларацій щодо своєчасності їх подання – 1167, порушень не виявлено.
За звітний період врегульовано один випадок конфлікту інтересів. А саме, у зв’язку із призначенням пенсії керівнику управління, врегульовано конфлікт інтересів шляхом застосування контролю за прийнятим рішенням, відповідно до наказу.
Здійснюється антикорупційне дослідження проектів розпорядчих актів Головного управління. Дотримується порядок узгодження та схвалення проектів рішень. Спеціалістами Сектору з питань запобігання та виявлення корупції погоджуються накази з основної діяльності, оплати праці, з питань кадрового забезпечення.
За результатами постійного моніторингу наказів Головного управління (призначення, звільнення, переведення тощо) порушень вимог ст.27 Закону України «Про запобігання корупції» не виявлено.
Протягом звітного періоду факти корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією, щодо яких винесені відповідні судові рішення не виявлені, а також випадки неврегульованих конфліктів інтересів у працівників Головного управління відсутні.