Про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції за I квартал 2021 року

15 Квітня 2021 Роздрукувати

В Головному управлінні протягом 1 кварталу 2021 року організовано роботу щодо забезпечення виконання антикорупційного законодавства. Робота в цьому напрямку спрямована на попередження та своєчасне виявлення корупційних ризиків в діяльності Головного управління, зменшення їх впливу на загальні результати роботи.

Методична та роз’яснювальна робота з питань мінімізації корупційних проявів займає основне місце, а саме:

питання антикорупційного спрямування розглядались на апаратних нарадах при начальникові Головного управління – 7 виступів;
в рамках професійної (сертифікованої) програми за допомогою телекомунікаційного зв’язку з використанням програми Zoom на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій Вінницької області проведено – 3 лекції;
навчання з питань заповнення електронних декларацій – 20 (відповідно до Окремого доручення від 05.02.2021 № 2-ОД);
селектор з питань окремих положень заходів фінансового контролю, відповідальності за порушення вимог норм Закону України «Про запобігання корупції» – 1. Участь у селекторі взяли 447 слухачів, з метою визначення рівня знань державних службовців за результатами навчання проведено тестування за допомогою Google форми;
проведено 1 навчання внутрішнім тренером, визнаного за результатами проходження дистанційного навчання, проведеного Сектором з питань запобігання та виявлення корупції Пенсійного фонду України. У навчанні прийняли участь 15 осіб. По завершенню навчань здійснено контроль знань слухачів шляхом тестування з використанням Google форми.

Постійно здійснюється практика інформаційних кампаній з питань дотримання антикорупційного законодавства та надання відповідних роз`яснень. Ведеться журнал обліку надання консультацій спеціалістами Відділу з питань запобігання та виявлення корупції. В І кварталі надано 270 таких консультацій.

Розроблені відеоуроки щодо заповнення електронних декларацій, а також пам’ятка суб’єктам декларування у вигляді буклета (в кількості 300 пр.).

З метою упередження пропозицій і обіцянок відвідувачів, а також застереження щодо отримання неправомірної вигоди на робочих місцях спеціалістів сервісних центрів знаходиться відповідний наочний матеріал, в приміщеннях сервісних центрів розміщена контактна інформація щодо повідомлень про корупційні правопорушення та правопорушення, пов’язані з корупцією.

Продовжується транслювання на моніторах в зонах очікування Сервісних центрів відеоролика, що пропагує відкритість, прозорість та застереження щодо отримання подарунків.

Відповідно до наказу Головного управління від 16.01.2021 № 25 «Про здійснення моніторингу якості обслуговування громадян у відділах обслуговування громадян (сервісних центрах) Управління обслуговування громадян» перевіряється стан впровадження стандартів обслуговування громадян, які звертаються до Головного управління на відповідність стандартам обслуговування, шляхом перегляду відеоспостереження не рідше 1 разу на місяць. Також з метою індикації громадської думки щодо стану корупції в Головному управлінні проводиться опитування осіб, що звернулися до Контакт-центру за наданням консультацій.

На виконання Окремого доручення начальника Головного управління від 30.03.2021 № 7-ОД розроблені Рекомендації щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів, самостійної перевірки його та врегулювання конфлікту інтересів та направлені для використання у роботі всім державним службовцям. За результатами ознайомлення проведено опитування через Google форму.

З метою контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників Головного управління постійно здійснюється перевірка пенсійних справ. За результатами перевірок порушень не виявлено.

Відділом з питань запобігання та виявлення корупції розглянуто 3 заяви громадян, що звернулися на спеціальну електронну поштову адресу, 2 з яких було переадресовано за приналежністю до Головних управлінь Пенсійного фонду України у Київській та Рівненській областях. Крім того, розглянута 1 заява, що надійшла поштою від Вінницької громадської організації «Асоціація льотно-підйомного складу м. Вінниці» та в одному зверненні Відділ брав участь як співвиконавець. Викладена у зверненнях інформація не відповідає вимогам, що передбачені Законом України «Про запобігання корупції» для повідомлень про вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення.

На Відділ з питань запобігання та виявлення корупції покладено обов’язки щоквартального моніторингу з дотримання вимог законодавчих та нормативних актів щодо організації проведення спеціальних перевірок стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища. Проте, в звітному періоді спеціальні перевірки не проводились.

На виконання ст.45 Закону України “Про запобігання корупції” здійснюється перевірка своєчасності подачі електронних декларацій. У 2021 році подано 903 щорічних декларацій за 2020 рік у встановлені законом терміни, що становить 100% від загальної кількості, 48 декларацій – після звільнення (осіб, які звільнилися в 2020 році та припинили виконувати функції держави). Також перевірено декларації кандидатів на посади до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (7 декларацій) та 11 декларацій осіб, які припинили виконувати функції держави та місцевого самоврядування в 2021 році. Загальна кількість перевірених декларацій щодо своєчасності їх подання – 969, порушень не виявлено. Надіслано інформацію до Національного агентства з питань запобігання корупції про виключення зі списків суб’єктів декларування заступника начальника Відділу організації та координації контрольно-перевірочної роботи Тодоренка А.М. в зв’язку зі смертю.

Здійснюється антикорупційне дослідження проектів розпорядчих актів Головного управління. Дотримується порядок узгодження та схвалення проектів рішень. Спеціалістами Відділу з питань запобігання та виявлення корупції погоджуються накази з основної діяльності, оплати праці, з питань кадрового забезпечення.

За результатами постійного моніторингу наказів Головного управління (призначення, звільнення, переведення тощо) порушень вимог ст.27 Закону України «Про запобігання корупції» не виявлено.

Протягом звітного періоду факти корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією, щодо яких винесені відповідні судові рішення не виявлені, а також випадки неврегульованих конфліктів інтересів у працівників Головного управління відсутні.