Третина найманих працівників Вінниччини отримує заробітну плату на рівні мінімальної та менше. Питання наповнення бюджету обговорили під час колегії
Про виконання показників доходної частини бюджету Пенсійного фонду Вінниччини йшлося на засіданні колегії Головного управління. Стан надходження єдиного соціального внеску як основної складової власних доходів представила учасникам колегії Людмила Роботько – начальник Відділу забезпечення наповнення бюджету Фінансово-економічного управління Фонду області.
«90% власних доходів – надходження коштів від сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). За І півріччя фактично до бюджету Пенсійного фонду області надійшло 4215,8 млн грн. Найбільшу питому вагу займають надходження від найманих працівників – це 84,5%. Фонд оплати праці, на який нараховується ЄСВ, є одним із головних чинників, що впливає на надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду. Темпу росту фонду протягом першого кварталу склав 106,7%.
Кількість застрахованих осіб-найманих працівників, за рахунок яких формується фонд оплати праці, станом на 1 квітня – 285,4 тис. осіб, що на 4,5% або 13,3 тис. менше в порівнянні з початком поточного року. Третина з них, а це майже 88 тис. осіб отримує заробітну плату лише на рівні або й менше мінімального розміру.
Основними причинами зменшення кількості застрахованих осіб є:
- своєчасно не подані, або подані з помилками звіти по 6 тис. осіб, що призвело до некоректного відображення їх кількості;
- звільнення/скорочення 3840 осіб у зв’язку з реорганізацією близько 400 суб’єктів господарювання;
- скорочення об’ємів виробництва та закінчення терміну дії договорів для 3878 працівників на 211 суб’єктах господарювання.
Наша мета – не лише забезпечення наповнення бюджету Фонду, а й захист прав застрахованих осіб. Тож, в межах своєї компетенції приймаємо участь в засіданнях робочих груп при тергромадах області; інформуємо суб’єкти господарювання щодо наслідків незадекларованої праці; проводимо зустрічі в трудових колективах тощо», – доповіла фахівець Фонду Вінниччини.
