РОБОТА ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ ВІННИЧЧИНИ В 2021 РОЦІ. ПІДСУМКИ ПІДВЕДЕНО
На засіданні колегії при начальникові Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області обговорили основні результати роботи минулого року та визначили першочергові завдання на поточний.
Основним спікером засідання виступила Олена Корчака – начальник Фонду області.
– Протягом 2021 року забезпечено стабільне фінансування та своєчасну виплату пенсій 438,6 тис. пенсіонерів Вінниччини. Завдяки 12 минулорічних перерахунків суттєво зріс середній розмір пенсійної виплати жителів області. Станом на 1 січня поточного року, він становить 3410,48 грн, що на 418 грн більше ніж на аналогічну дату минулого і майже на 900 грн позаминулих років, а сукупне зростання на 35% свідчить про планомірну стратегію держави у цьому напрямку. За призначенням пенсії до Фонду області звернулося 16,7 тис. громадян, на підставі цих звернень призначено 13148 пенсій.
У 2021 році Головним управлінням залучено до бюджету 65,2 млн грн коштів, адміністрування яких здійснюють органи Фонду. Виконання планового показника склало 112,6% і це п’ятий результат в державі.
Цифровий розвиток суспільства відображається і в діяльності Пенсійного фонду та його нових сервісах. Так, з червня 2021 року на базі РЗО створено Електронний реєстр листків непрацездатності. За 6 місяців по Вінницькій області системами Національної служби здоров’я сформовано 115,3 тис. е-лікарняних. Сервіс Автоматичного призначення пенсії за віком користується популярністю серед онлайн-послуг. За звітний рік надійшло 26,8 тис. анкет на автоматичне призначення пенсії, на основі яких сформовано 4,6 тис. звернень на її призначення. Дані цифри свідчать про те, що кожна друга пенсія призначається з використанням даного сервісу.
Значною популярністю користуються й послуги кваліфікованих працівників Головного управління, які сьогодні є в кожному куточку області. Ними скористались 376 тис. громадян. В напрямку наближення послуг до клієнтів, налагоджено співпрацю з 100% тергромад Вінниччини. У звітному році ми перші і єдині в Україні запровадили нову модель роботи зі створення постійно діючих точок прийому у ЦНАПах громад. Сьогодні в області їх 8. В поточному році планується розширення такої мережі ще на сім. Це Тиврів, Соболівка, Вендичани, Турбів, Сутиски, Немирів і Вапнярка, – поінформувала членів колегії та присутніх очільник Головного управління.
– Що стосується завдань на поточний рік, однозначним пріоритетом є забезпечення стійкості фінансового стану, відповідальне проведення виплат, та удосконалення роботи щодо надання послуг населенню, – наголосила вона.
До засідання колегії долучилась Наталія Заболотна – перший заступник Голови Вінницької обласної державної адміністрації, яка подякувала пенсійникам за проведену роботу: «Якість та професіоналізм – це про Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області! Особливо хочеться подякувати за величезну кількість важливої роботи, адже ви відповідаєте за найстаршу верству населення. Впевнена, у цьому році результати будуть ще кращими!»
Окрім того, заслухали та обговорили ряд питань щодо впровадження сучасних підходів при формуванні соціально-психологічного клімату в колективі, особливостей функціонування постійно діючих віддалених робочих місць, заходів щодо збалансування робочого часу фахівців фронт-офісів. Окремим блоком розглянули основні підсумки роботи Управління з ретроконверсії в 2021 році та пріоритетні напрямки діяльності новоствореного підрозділу на 2022 рік.
Завершуючи засідання, з обговорених питань порядку денного члени колегії ухвалили відповідні рішення до виконання структурним підрозділам Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
