Обов’язок роботодавця – офіційне працевлаштування працівника

Інформаційно-роз’яснювальна робота щодо легалізації трудових відносин та заробітної плати найманих працівників триває. Кампанію продовжують забезпечувати працівники Відділу забезпечення наповнення бюджету Пенсійного фонду Вінниччини. На цьому тижні вони провели 10 зустрічей з трудовими колективами, відвідали 142 ФОПи, направили роз’ׄяснювальні листи та розповсюдили більше пів тисячі  буклетів «Легальна заробітна плата – запорука твоєї майбутньої пенсії».

Нелегальний статус працівника обмежує його соціальні гарантії – вкотре акцентували пенсійники. Окрім того, що йому не варто розраховувати на гідне пенсійне забезпечення, такий працівник  не може отримувати  оплату за лікарняними листами, виплату заробітку у зв’язку з втратою непрацездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Щоб не втратити цілу низку прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством, переконайтесь, що ви офіційно працевлаштовані, а  роботодавець добросовісно сплачує ЄСВ. Не варто забувати, що Ваш майбутній пенсійний дохід залежить як від  обсягу сплаченого ЄСВ, так і від тривалості сплати.

Також нагадаємо, що дуже зручно контролювати нараховану зарплату, страховий стаж і сплату роботодавцем  ЄСВ за допомогою електронних сервісів.  Це можна робити  у мобільному додатку  «Пенсійний фонд» та в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України.