Створюємо простір можливостей для кожного з нас. Пенсійники відвідали Центр реабілітації “Гармонія” імені Раїси Панасюк
В Україні триває Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні. Його мета – сформувати суспільство рівних можливостей, де кожен, незалежно від віку, стану здоров’я чи життєвих обставин, має доступ до якісного життя, послуг і самореалізації.
Як ці принципи на практиці реалізовує Головне управління Пенсійного фонду Вінниччини, обговорили сьогодні під час зустрічі у Вінницькому Центрі реабілітації для дітей та молоді “Гармонія” імені Раїси Панасюк.
Із Центром нас пов’язує багаторічна дружба та ділове партнерство, впродовж яких втілено чимало чудових ініціатив. Приміром, всі аудити доступності приміщень Сервісних центрів Пенсійного Фонду проводились за участі цього громадського об’єднання. Їхня експертна думка та висновок – має особливе значення для нас, а схвальний відгук – найвища оцінка якості проведеної роботи.
«Ми вдячні вам за співпрацю. За роки спільної роботи було проведено 17 аудитів доступності. Розуміємо, що лише за співучасті громадськості в таких процесах можемо знайти правильні рішення і створити комфортне середовище для всіх», – зазначив під час спілкування заступник начальника Управління обслуговування громадян Сергій Ткачук.
До уваги присутніх він представив презентацію «Безбар’єрний простір – невід’ємна складова якісної послуги». В ній детально зупинився на досягненнях Пенсійного фонду області у створенні інклюзивного середовища.
Як можна реалізувати свій потенціал у команді пенсійників Вінниччини, пояснювала фахівець Управління по роботі з персоналом Галина Шуляк. Вона розповіла про вакансії в Головному управлінні й запевнила у відкритості та великій адаптивності установи: «Ми відкриті для всіх фахових, цілеспрямованих людей. Наші приміщення є доступними, а якщо виникає потреба облаштувати робоче місце під індивідуальні потреби конкретного працівника – ми готові це зробити!»
Її слова викликали живий відгук в аудиторії , і фахівець не лише відповіла на запитання, а й проконсультувала претендентів на роботу в Головному управлінні.
Обираючи напрямок змін та взаємоповаги, ми не просто адаптуємо — ми відкриваємо можливості. Переконані, що безбар’єрність – то нова українська цінність. Потрібна, затребувана і досяжна!
