Обмеження спільної роботи близьких осіб

Прозорість і неупередженість у державному управлінні є ключовими принципами державної служби. Щоб запобігти конфлікту інтересів і зловживанню службовим становищем, законодавство встановлює обмеження спільної роботи близьких осі б у державних органах та органах місцевого самоврядування.

Згідно з ч. 1 ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» державні службовці не можуть:

-мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб,

-бути прямо підпорядкованим у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам.

Пряме підпорядкування — це відносини прямої організаційної або правової залежності, коли підлегла особа безпосередньо залежить від керівника в організаційному чи правовому аспекті, зокрема в прийнятті на роботу чи звільненні, надання доручень та контроль за їх виконанням, призначення премій, дисциплінарних стягнень.

Перелік осіб, які згідно законодавства вважаються близькими, досить широкий: члени сім’ї, родичі до другого ступеня спорідненості, родичі за шлюбом, особи під опікою.

Претенденти на посаду публічної служби зобов’язані повідомити про близьких родичів, що вже працюють у цій установі чи органі. Таке повідомлення здійснюється відносно всіх близьких осіб, які працюють в органі, незалежно від того, яку посаду вони обіймають та чи призведе таке призначення до утворення відносин прямого підпорядкування.

Законодавством передбачено винятки з обмеження щодо спільної роботи близьких осіб. Обмеження не поширюються:

-народних засідателів і присяжних,

-близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи,

-осіб, які працюють у сільських населених пунктах, а також гірських населених пунктах.

Але слід пам’ятати, що потенційний конфлікт інтересів може існувати навіть при таких обставинах і слід вживати заходів для його врегулювання.