Доплата до мінімального страхового внеску – альтернативний спосіб набуття страхового стажу
«Страховий стаж – це основа для призначення пенсії. Саме від нього залежить і право на пенсію, і її розмір. Але трапляються ситуації, коли людина працює неповний місяць або має меншу заробітну плату, ніж мінімальна. У таких випадках місяць може не зарахуватись повністю до страхового стажу», – інформували сьогодні 39 слухачів під час вебінару в Головному управління Пенсійного фонду Вінниччини. Спікер заходу – завідувач Cектору інформаційно-аналітичного забезпечення Віталій Карабіньовський навчав присутніх як здійснити доплату до мінімального страхового внеску. Зокрема наголосив: це дозволяє зарахувати неповний місяць роботи як повний місяць страхового стажу. Законодавчу основу цього механізму визначає стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2023 №1058 (зі змінами, внесеними Законом №2040-IX від 15.02.2022 року).
Хто може скористатися доплатою?
Застраховані особи, які:
– працюють неповний робочий час;
– прийняті або звільнені посеред місяця;
– отримували зарплату нижчу за мінімальну.
Як здійснити доплату:
- Подати заяву до органу Пенсійного фонду за місцем проживання.
- Працівник Фонду формує повідомлення-розрахунок суми доплати.
- Протягом 10 календарних днів з моменту отримання повідомлення потрібно внести зазначену суму.
- Дані про доплату подаються до Пенсійного фонду за встановленою формою.
Приклад:
Якщо у 2010 році за місяць роботи сплачено внесок менший за мінімальний, а на момент звернення (наприклад, у 2025 році) мінімальний страховий внесок становить 1760 грн, – потрібно доплатити різницю до цієї суми, щоб зарахувати місяць повністю.
Пам’ятайте: навіть кілька неповних місяців можуть вплинути на право виходу на пенсію або її розмір. Скористайтесь можливістю доплати до мінімального страхового внеску, щоб кожен день вашої праці був зарахований!
Відеозапис вебінару можна переглянути, перейшовши за посиланням.
