Інформація про виконання заходів Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки за IІ півріччя 2025 року Інформація про виконання заходів, що передбачені додатком 1 до Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки за ІI півріччя 2025 року
Інформація про виконання заходів
Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області щодо реалізації Антикорупційної програми
Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки за IІ півріччя 2025 року
Інформація про виконання заходів, що передбачені додатком 1 до Антикорупційної програми Пенсійного фонду України
та його територіальних органів на 2024-2025 роки за ІI півріччя 2025 року
| № з/п | № АП* | Найменування заходу | Строк виконання | Відповідальні особи (особа) | Індикатор виконання |
| 1. | 2. | Проведення антикорупційної експертизи проєктів внутрішніх організаційно — розпорядчих документів Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі- Головне управління) | 31.12.2025 | Ізотова Н.О.
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом звітного періоду спеціалістами Відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління завізовано 1328 проєкта актів, з яких: 525 наказів з питань основної діяльності, 89 – з адміністративно-господарських питань, 577 – з кадрових питань (особового складу), 127 – про відрядження, 10 окремих доручень керівництва.
Виконано – 100% (на звітну дату) |
| 2. | 4. | Доведення до працівників Головного управління змісту Антикорупційної програми Пенсійного Фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки | 31.12.2025 | керівники самостійних структурних підрозділів
Ізотова Н. О. |
Відповідно до Окремого доручення від 03.06.2024 № 12 забезпечено ознайомлення працівників Головного управління (у тому числі вперше призначених на посаду) зі змістом Антикорупційної програми Пенсійного фонду та його територіальних органів на 2024–2025 роки.
Протягом звітного періоду ознайомлено 147 працівників, призначених на посаду у ІІ півріччі 2025 року. Виконано – 100% (на звітну дату) |
| 3. | 5. | Організація виконання Головним управлінням завдань та заходів, визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки (в межах компетенції Головного управління) | 11.07.2025 | Дика Л. М .
Єрошенко М. Ю. Ізотова Н. О. керівники самостійних структурних підрозділів |
У строки, визначені Антикорупційною програмою забезпечено своєчасне, якісне виконання та надання Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Пенсійного фонду України звітної інформації про виконання заходів щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки (лист вих. № 0200-14-5/78194 від 11.07.2025). За друге півріччя 2025 року інформація буде надана у встановлені строки.
Виконано — 100% (на звітну дату) |
| 4. | 6. | Здійснення моніторингу та оцінки виконання Заходів Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки (далі – Заходи) | 11.07. 2025 | Ізотова Н. О. | Відділом з питань запобігання та виявлення корупції отримано інформацію щодо виконання Заходів Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від структурних підрозділів у формі службових записок та проведено моніторинг виконання вищезазначених Заходів. Відповідну інформацію надіслано до Сектору з питань запобігання корупції Пенсійного фонду України (лист вих. № 0200-14-5/78194 від 11.07.2025) та опубліковано на інформаційній сторінці Головного управління.
Начальнику Головного управління підготовлено службову записку щодо здійснення моніторингу та оцінки виконання Заходів Головного управління щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024 — 2025 роки від 15.07.2025 №53/14-16. Інформацію про виконання АП за ІІ півріччя 2025 року буде опубліковано у визначені терміни. Виконано — 100% (на звітну дату) |
| 5. | 8. | Проведення моніторингу змін до антикорупційного законодавства з метою своєчасного коригування заходів, спрямованих на запобігання корупційним та пов’язаним із корупцією правопорушенням | 24.10.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. (в межах визначеної компетенції) |
Забезпечено здійснення моніторингу змін антикорупційного законодавства України. Наказом Головного управління від 24.10.2025 №801 внесено зміни до заходів Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2024-2025 роки.
Виконано — 100% (у звітному періоді) |
| 6. | 9. | Надання методичної та консультаційної допомоги працівникам Головного управління з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
Протягом звітного періоду працівниками Відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління в усному та телефонному режимах надано 168 консультацій з питань декларування, нюансів заповнення різних розділів електронної декларації, строків подання щорічних і інших типів декларацій, подання повідомлень про суттєві зміни в майновому стані декларантом та членами його сім’ї, інших вимог, заборон та обмежень які передбачені Законом України «Про запобігання корупції» (далі – Закон), питань вирішення конфліктів інтересів. Також постійно надаються консультації для працівників вперше призначених на державну службу в Головне управління щодо ознайомлення з основними вимогами та заборонами, передбаченими ЗакономУкраїни «Про запобігання корупції» (далі – Закон), (у кількості 147 працівників) та осіб, що звільняються з державної служби (у кількості 44 працівників).
Виконано – 100% (на звітну дату) |
| 7. | 10 | Проведення ознайомлення з основними вимогами, обмеженнями та заборонами, встановленими Законом України “Про запобігання корупції” (далі – Закон), в тому числі у сфері захисту викривачів та правил етичної поведінки новопризначених працівників, а також осіб, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. керівники самостійних структурних підрозділів |
Відділом з питань запобігання та виявлення корупції розроблено Пам’ятку про вимоги, заборони та обмеження, спрямовані на запобігання корупційним та пов’язаним з корупцією правопорушенням, іншим порушенням Закону, дотримання правил етичної поведінки; Пам’ятку викривача; Попередження особи, яка припинила діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування; Пам’ятка для посадових осіб Головного управління про персональну відповідальність за порушення вимог, заборон та обмежень, встановлених антикорупційним законодавством та обов’язок повідомлення безпосереднього керівника у разі спроб протиправного впливу з боку третіх осіб. Відповідно до Окремого доручення від 13.08.2025 №14-ОД оновлено під особистий підпис Пам’ятки про заборони, вимоги та обмеження, пов’язані з державною службою.
Ознайомлено з Пам’яткою працівників, які вперше призначені на державну службу в Головне управління у кількості 147 примірників, а також осіб, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави (в день звільнення працівника) – у кількості 44 примірників. Виконано -100% (на звітну дату) |
|
8. |
11. |
Організація та проведення деклараційних кампаній та надання працівникам Головного управління консультаційної допомоги в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація) | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
Протягом ІІ півріччя 2025 року працівниками Відділу надавалась практична та теоретична допомога при заповненні декларацій кандидата на посаду та особам, що припиняють виконання функцій держави або місцевого самоврядування. У звітний період забезпечено подання 147 декларацій кандидатів на посаду державної служби та 44 декларації при звільненні з державної служби.
Виконано -100 % (на звітну дату) |
| 9. | 12. | Проведення перевірки факту подання суб’єктами декларування, які працюють в Головному управлінні декларацій та повідомлення Національного агентства про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій
|
31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
Протягом ІІ півріччя 2025 року спеціалістами Відділу з питань запобігання та виявлення корупції проведено перевірку фактів подання декларацій — щорічних 937 з 939 (двоє мобілізованих осіб, що перебувають на лінії зіткнення скористалися законодавчо передбаченим правом на відстрочку у поданні декларацій), 115— після звільнення; кандидата на посаду у кількості 147 декларації, та осіб, що припиняють виконувати функції держави у кількості 44 декларацій. Випадків несвоєчасного подання вищезазначених типів декларацій не виявлено, необхідності у поданні повідомлень до Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання не було.
Виконано -100 % (на звітну дату) |
| 10. | 13. | Удосконалення роботи з добору персоналу, перевірка відомостей стосовно осіб, які претендують на зайняття посад в Головному управлінні, у тому числі організація проведення в установленому порядку спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на посади, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища
|
31.12.2025 | Пікуліна С.В.
Ізотова Н.О. (в межах компетенції) |
Управлінням по роботі з персоналом забезпечено перегляд процедури з добору персоналу. Впроваджено внутрішню процедуру добору шляхом проведення співбесіди з кандидатами за участі підрозділів по роботі з персоналом, запобігання та виявлення корупції, керівника відповідного структурного підрозділу, а також заступника начальника Головного управління відповідно до розподілу обов’язків. За результатами добору вноситься пропозиція у форматі службової записки на ім’я суб’єкта призначення з пропозицією кандидата на зайняття вакантної посади за результатами проведеної співбесіди з описом вимог до посади згідно із Законом України «Про державну службу».
За ІІ півріччя 2025 року забезпечено проведення 103 доборів за участі 135 осіб в Головному управлінні. Забезпечено своєчасну організацію проведення в установленому порядку спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на призначення на посади, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища відповідно до вимог Закону. Протягом ІІ півріччя 2025 року забезпечено своєчасну організацію проведення в установленому порядку спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на призначення на посади, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища відповідно до вимог Закону. Станом на звітну дату розпочато та не завершено процес спеціальної перевірки щодо 6 осіб. Виконано — 100% (на звітну дату) |
| 11. | 15. | Взаємодія з уповноваженими підрозділами (уповноваженими особами) з питань запобігання та виявлення корупції інших державних органів, Національним агентством з питань запобігання корупції (далі – Національне агентство), іншими спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
За потреби уповноважений підрозділ взаємодіє з іншими уповноваженими підрозділами, в тому числі при проведенні просвітницьких заходів. (міжнародний день боротьби з корупцією, день викривача тощо).
Потреби у наданні інформації Національному агентству з питань запобігання корупції не виникало. Протягом звітного періоду повідомлень про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та інших порушень вимог Закону України “Про запобігання корупції” працівниками Головного управління до Відділу з питань запобігання та виявлення корупції не надходили. Виконано – 100 % (на звітну дату) |
| 12. | 16. | Вжиття заходів з виявлення конфлікту інтересів та сприяння його врегулюванню | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
Забезпечено візування Відділом з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління проєктів розпорядчих актів у кількості 1328 (накази з основної діяльності, накази з адміністративно — господарських питань, про відрядження, окремі доручення керівництва).
Забезпечено ознайомлення осіб, яких включено до складу утвореної в Головному управлінні дисциплінарної комісії, з вимогами у сфері запобігання та врегулювання конфлікту інтересів під особистий підпис до початку їх роботи. Пам’ятки про персональну відповідальність працівників за порушення вимог, заборон та обмежень, встановлених антикорупційним законодавством та обов’язок повідомлення безпосереднього керівника у разі спроб протиправного впливу з боку третіх осіб під час участі у роботі колегіальних органів, відповідно до вимог Окремого доручення начальника Головного управління від 13.08.2025 року № 14-ОД зберігаються у Відділі з питань запобігання та виявлення корупції. Забезпечується своєчасне реагування на випадки, викладені в повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” в частині сприяння врегулюванню конфлікту інтересів (у разі наявності ознак). Протягом звітного періоду повідомлень про наявність потенційного або реального конфлікту інтересів від працівників Головного управління не надходило. Виконано — 100% (на звітну дату) |
| 13. | 17. | Захист викривачів, відповідно до вимог Закону України “Про запобігання корупції” | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д.
|
Протягом звітного періоду повідомлень від викривачів щодо вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень працівниками Головного управління до Відділу з питань запобігання та виявлення корупції не надходило.
Забезпечено функціонування внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень вимог Закону України “Про запобігання корупції”. Відповідно до наказу № 94 від 31.01.2024 року здійснено підключення Головного управління до Єдиного порталу повідомлень викривачів. Виконано -100 % (на звітну дату) |
| 14. | 14. | Заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» | 09.09.2025
30.10.2025 |
Ізотова Н.О.
П’ятак Г.Д. |
Забезпечено вжиття заходів щодо формування культури повідомлення викривача про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону шляхом проведення внутрішніх навчань у сфері захисту викривачів. Протяго ІІ півріччя 2025 року Відділом з питань запобігання та виявлення корупції проведено:
09.09.2025р.-дистанційне навчання на тему: «Викривач: правовий статус», прийняло участь 98 осіб, проведено тестування та анкетування; 30.10.2025 року — дистанційне навчання на тему: «Права та гарантії захисту викривачів», взяло участь 70 осіб, проведено тестування та анкетування. Також висвітлено 8 публікацій з даної тематики в Telegram-каналі, та на сторінці Головного управління у Facebook на теми: «Право викривача на конфіденційність, анонімність та на отримання інформації», «Гайд для викривачів корупції», «Винагорода викривачу відповідно до вимог ЗУ «Про запобігання корупції»», «Що важливо пам’ятати при розгляді повідомлення викривача», «Як викривачу залишатися в безпеці під час повідомлення під час вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення». Виконано -100 % (на звітну дату) |
| 15. | 16. | Організація роботи та участь у службовому розслідуванні, яке проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону України “Про запобігання корупції” в інший спосіб, за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства | У разі надходження припису Національного агентства / вимоги особи, щодо зняття безпідставних, на її думку, звинувачень або підозри | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. Пікуліна С.В. |
Протягом звітного періоду була відсутня необхідність у проведенні службового розслідування (службове розслідування не проводилось у зв’язку з відсутністю визначених на те законодавчих підстав)
Виконано -100 % (на звітну дату) |
| 16. | 18. | Облік працівників Головного управління притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. |
В Головному управлінні забезпечено ведення паперового Журналу обліку працівників, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією.
У разі отримання офіційної інформації стосовно вчинення працівником корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією буде здійснено моніторинг офіційного вебпорталу “Судова влада України”, Єдиного державного реєстру судових рішень, з метою отримання інформації щодо результатів розгляду відповідної справи судом (за наявності підстав). Періодично здійснюється моніторинг Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, з метою забезпечення дотримання Головним управлінням вимог частини першої статті 59 та частини другої статті 65-1 Закону України “Про запобігання корупції”. Відомостей про працівників Головного управління, які вчинили порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» та були притягнуті до відповідальності, на адресу Головного управління не надходило. Результати проведеного моніторингу надано начальнику Головного управління (службова записка №62/14-16 від 13.08.2025). У разі виявлення порушень, буде повідомлено у встановлені терміни та у письмовій формі начальника Головного управління про вчинення працівниками корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією, та інших порушень вимог Закону України “Про запобігання корупції” з метою забезпечення дотримання вимог частин другої, четвертої та п’ятої статті 65-1 Закону України “Про запобігання корупції” Виконано — 100% (на звітну дату). |
| 17. | 20. | Залучення громадськості до формування, реалізації та моніторингу антикорупційної політики Пенсійного фонду | 31.12.2025 | Ізотова Н. О.
П’ятак Г. Д. Таран Н. О. |
Протягом ІІ півріччя 2025 року забезпечено опублікування 26 матеріалів антикорупційного спрямування на інформаційній сторінці Головного управління, у соціальних мережах Facebook та Telegram з метою залучення широкого кола громадськості та експертів до формування, реалізації та моніторингу антикорупційної політики Головного управління.
Виконано — 100% (на звітну дату). |
________________________________________________