ПРАЦЮЙТЕ ОФІЦІЙНО. НЕ ПОЗБАВЛЯЙТЕ СЕБЕ ЗАКОННИХ СОЦІАЛЬНИХ ГАРАНТІЙ!

Офіційне працевлаштування працівника – гарантоване Конституцією України право на працю.

Як реалізувати це право? Вимагайте укладання трудового договору!

Навіть якщо це сезонна робота на 2-3місяці або випробувальний термін. В договорі повинні бути прописані умови, які влаштовують обидві сторони – працівника та роботодавця.

З моменту підписання трудового договору Ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

• право на пенсійне забезпечення;
• право на соціальне страхування;
• право на отримання допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
• право на різні види відпусток;
• право на регулярну виплату зарплати не нижче мінімальної;
• право на нормований робочий час;
• право на навчання та підвищення кваліфікації.

Поважайте свою працю – відстоюйте права!