Огляд електронних «фішок» Пенсійного фонду для працівників енергетичної галузі області
Електронні сервіси Пенсійного фонду: що це таке, як ними користуватись та що змінилось в пенсійному законодавстві, роз’яснили сьогодні енергетикам Вінниччини. Профільні фахівці Головного управління Пенсійного фонду у Вінницькій області сьогодні провели інформаційний практикум для бухгалтерів та кадровиків АТ «Вінницяобленерго».
Про цифровізацію трудових відносин говорила начальник Відділу формування електронних трудових книжок Фонду області Тетяна Свиридович: «Щоб повністю перейти на електронні трудові книжки маємо 5 років. Роботодавець подає скановані копії документів про стаж, засвідчені КЕПом, через вебпортал Пенсійного фонду. Після цього пенсійники переводять їх у цифровий формат, звіряють записи книжки із даними, що вже містяться в Реєстрі застрахованих осіб, або вносять нові. Таким чином формується кінцевий варіант е-трудової, доступний для перегляду в особистому кабінеті на вебпорталі».
На питання щодо подання об’єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ відповідав Євгеній Франкевич – начальник Відділу ведення карток застрахованих осіб. Зокрема, присутніх цікавили нюанси заповнення Податкового розрахунку типу «Уточнюючий». Також фахівець роз’яснив що потрібно знати працівникам та роботодавцям про е-лікарняні.
«Стаж і заробітна плата – основні чинники, які впливають на розмір пенсійного забезпечення, – торкнулася теми загальнообов’язкового державного пенсійного страхування керівник підрозділу оцифрування документів та обробки даних Валерія Романчук. – У 2021 році на заслужений відпочинок у віці 60 років вийдуть чоловіки та жінки, які мають не менше 28 років стажу. Якщо стаж менше 28, але більше 18 років – мінімальний вік для виходу на пенсію становить 63 роки. За наявності від 15 до 18 офіційно відпрацьованих років є можливість вийти на пенсію у 65-річному віці. В наступному році необхідні показники стажу зростуть. Таким чином, у 2028 році право виходу на пенсію матимуть 60-річні громадяни за наявності стажу 35 років».
