Запитуєте – відповідаємо ЩОДО ЗАРАХУВАННЯ ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ В РАЗІ НЕПОВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ПРАЦІВНИКА

Працюю вихователем у дитячому садку на 0,25 ставки, за місяць мені нараховують заробітну плату, меншу за мінімальну. Чи буде зараховано до мого страхового  стажу повний місяць роботи в разі неповної зайнятості?

Вікторія К., м. Перечин

            Відповідає заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області Галина Маслякевич:

– Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок.

Якщо найманий працівник за основним місцем роботи оформлений на неповну ставку (0,25, 0,5, 0,75 ставки) із заробітною платою, меншою за мінімальну, роботодавець відповідно до вимог частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (зі змінами) зобов’язаний розрахувати суму єдиного соціального внеску як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом (2019 рік – 4173 грн.), і ставки ЄСВ (22%). Тобто роботодавець зобов’язаний сплачувати за такого найманого працівника єдиний соціальний внесок, виходячи із повного розміру мінімальної заробітної плати.