Основні пріоритети діяльності головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області на 2018 рік
| I. | Реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 672
|
| II. | Своєчасне призначення, перерахунок та здійснення пенсійних виплат, забезпечення додержання пенсійного законодавства, якісного обслуговування громадян
|
| ІІІ. | Мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду та їх раціональне використання, забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи
|
| IV. | Реалізація державної антикорупційної політики в органах Пенсійного фонду України |
ПЛАН
роботи головного управління Пенсійного фонду України
в Закарпатській області на 2018 рік
| ПРІОРИТЕТ І
Реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 672 |
||||||||||
| Мета 1
Поліпшення якості обслуговування громадян |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Впровадження стандартів, визначених Положенням про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року №13-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436 (зі змінами) | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Ганулич П. І., Фабіан Н. А., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: впроваджені відповідні стандарти в головному та об’єднаних управліннях області Термін виконання: 1 півріччя. |
||||||||||
| 2. | Розширення мережі пунктів обслуговування громадян, в т. ч. на базі центрів надання адміністративних послуг, об’єднаних територіальних громад, органів місцевого самоврядування тощо | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Ганулич П. І., Фабіан Н. А., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: створено не менше 15 робочих місць в територіальних громадах та в органах місцевого самоврядування Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 3. | Запровадження механізму делегування певних функцій з обслуговування громадян в об’єднаних територіальних громадах, інших органах влади та місцевого самоврядування | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І., Фабіан Н. А., Поляковська В. В.
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: делегування певних функцій з обслуговування громадян відповідно до нормативного акту Пенсійного фонду України; Термін виконання: після прийняття нормативного акту. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо надання послуг через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, зокрема щодо:
– замовлення та отримання в електронному вигляді довідок та/або витягу з відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування з використанням перевірочних кодів (для користувачів, які зареєстровані на Веб-порталі та ідентифіковані за допомогою електронного цифрового підпису); – замовлення послуги інформування за допомогою СМС-повідомлення, електронної пошти тощо |
|||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
Поляковська В. В., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: збільшення чисельності користувачів, зареєстрованих на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 5. | Провести тематичні перевірки стану роботи зі зверненнями громадян в окремих об’єднаних управліннях Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Поляковська В. В.
Критерії оцінки: відсутність порушень щодо оформлення, строків та порядку розгляду звернень громадян та інших порушень чинного законодавства Термін виконання: протягом року, згідно з графіком |
||||||||||
| Мета 2
Ведення електронних пенсійних справ та розвиток системи керування процесом обслуговування осіб, які звертаються до органів Фонду області |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Забезпечити міграцію даних із автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп’ютерних технологій до централізованої підсистеми «Призначення та виплата пенсій» Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України. Забезпечити оцифрування архіву пенсійних справ із внесенням інформації до електронних пенсійних справ, проведенням її інвентаризації, із доповненням частини облікових карток даними щодо призначення та виплати пенсій | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
Поляковська В. В., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: обробка пенсійної документації на базі централізованої підсистеми «Призначення та виплата пенсій»; впроваджено програмне забезпечення; проведено інвентаризацію пенсійних справ та запроваджено оцифрування архіву пенсійних справ з внесенням інформації до електронних пенсійних справ (після доведення Пенсійним фондом України нормативного акту та програмного забезпечення); Термін виконання: за графіком Пенсійного фонду України. |
||||||||||
| Мета 3
Розвиток програмно-технічної платформи Пенсійного фонду України |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Забезпечити використання технічної підтримки інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України щодо координації, контролю виконання технологічних операцій, виправлення помилок | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: використання відповідного програмного забезпечення (після впровадження Пенсійним фондом України). Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 2. | Забезпечити впровадження внутрішнього електронного документообігу в головному та об’єднаних управліннях Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І., Ігнатьо М. І.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: після прийняття нормативного акту впроваджено внутрішній електронний документообіг в органах Фонду області Термін виконання: протягом року |
||||||||||
| Мета 4
Розвиток телекомунікаційної складової інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Впровадити систему відеоконференцзв’язку в органах Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: впровадження відповідного програмного забезпечення Термін виконання: після прийняття Пенсійним фондом України нормативного акту |
||||||||||
| Мета 5
Розвиток інфраструктури системи кіберзахисту |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Забезпечити розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
Критерії оцінки: розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС
Термін виконання: протягом року (після отримання методики розгортання). |
||||||||||
| Мета 6
Вдосконалення організаційної структури, системи комплектування та підвищення кваліфікаційної підготовки персоналу органів Фонду області |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Продовжити роботу щодо упорядкування структури та розподілу штатних одиниць головного та об’єднаних управлінь Фонду області відповідно до Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках, затвердженої постановою правління Фонду від 3 червня 2016 року № 13-2 | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Бецик О. Ю.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: скорочення штатної чисельності працівників підвідомчих управлінь на 10 відсотків Терміни виконання: протягом року. |
||||||||||
| 2. | Організувати проведення навчань державних службовців органів Фонду області. | |||||||||
| Відповідальні: Бецик О. Ю.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: не менше 10% фактичної чисельності працівників Фонду забезпечення навчання державних службовців за різними програмами підвищення кваліфікації Термін виконання: за окремими планами. |
||||||||||
| 3. | Забезпечити проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців органів Фонду області відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу» | |||||||||
| Відповідальні: Бецик О. Ю.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: ознайомлено 100% державних службовців органів Фонду області з висновками щодо результатів оцінювання службової діяльності держслужбовця, який займає посаду державної служби категорії «Б» або «В» Термін виконання: грудень |
||||||||||
| 4. | Провести дослідження соціально-психологічного клімату в головному та об’єднаних управліннях Фонду області відповідно до Плану заходів із реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках, затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 30 вересня 2016 року № 132 | |||||||||
| Відповідальні: Бецик О. Ю.
Критерії оцінки: підготовлені пропозиції за результатами дослідження Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| Мета 7
Забезпечення прозорості та відкритості діяльності, підвищення рівня довіри населення до органів Фонду області
|
||||||||||
| Завдання:
|
||||||||||
| 1. | Забезпечити оперативне висвітлення питань діяльності органів Фонду області в засобах масової інформації, на інформаційній сторінці Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, на сторінках в соціальній мережі, інформаційних стендах тощо. | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Бецик О. Ю., Ганулич П. І.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: підготовка матеріалів, кількість оприлюднених матеріалів. |
||||||||||
| 2. | Залучати організації громадянського суспільства, обласні об’єднання профспілок та роботодавців до розгляду питань реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення, ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Бецик О. Ю.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: проведені заходи з питань реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 3. | Провести тематичні перевірки стану інформаційно-роз’яснювальної роботи, роботи із запитами на інформацію в окремих об’єднаних управліннях Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Бецик О. Ю.
Критерії оцінки: відсутність порушень щодо строків та порядку розгляду запитів на інформацію, інших порушень законодавства про інформацію Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити дотримання встановленого порядку надання публічної інформації (опрацювання, систематизація, аналіз та контроль щодо задоволення запитів) | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ігнатьо М. І., Бецик О. Ю., керівники структурних підрозділів головного управління,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: відсутність порушень щодо строків та порядку розгляду запитів на інформацію, інших порушень законодавства про інформацію Термін виконання: протягом року.
|
||||||||||
| Мета 8
Підготовка до запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу, пов’язану із запровадженням накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Бецик О. Ю., Засадна С. С., Максимович М. М.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: публікації в засобах масової інформації, виступи на радіо, телебаченні, в трудових колективах, проведення брифінгів, круглих столів, семінарів Термін виконання: протягом року після ухвалення закону |
||||||||||
|
|
ПРІОРИТЕТ ІI
Своєчасне призначення, перерахунок та здійснення пенсійних виплат, забезпечення додержання пенсійного законодавства, якісного обслуговування громадян |
|||||||||
| Мета 1
Забезпечення своєчасного призначення пенсій, проведення перерахунків та виплати пенсій |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Забезпечити призначення/перерахунки пенсій у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами про їх проведення у строки, визначені законом | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Дурунда Н. І., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів призначення/перерахунків пенсій Термін виконання: постійно. |
||||||||||
| 2. | Забезпечити контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатою пенсій внутрішньо переміщеним особам | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Дурунда Н. І. Критерії оцінки: аналіз динаміки кількості звернень внутрішньо переміщених осіб, дотримання строків та контролю за своєчасним взяттям на облік Термін виконання: щомісяця. |
||||||||||
| 3. | Забезпечувати поденне фінансування пенсійних виплат згідно з планом-графіком фінансування | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Засадна С. С.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: протягом виплатного періоду рівномірно розподілено денну потребу, не допускаючи похибки в день більше 10% середньоденної потреби в коштах Термін виконання: щоденно, протягом виплатного періоду |
||||||||||
| 4. | Забезпечувати виконання міжнародних зобов’язань України щодо своєчасної виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в області | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Засадна С. С.
Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів виплати пенсій Термін виконання: щокварталу |
||||||||||
| 5. | Проводити контроль баз даних одержувачів пенсій щодо виявлення подвійних виплат, у т. ч. за міжнародними угодами та відповідно до законодавства України, за різними пенсійними програмами, контроль своєчасного припинення виплат пенсій померлих пенсіонерів | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Ганулич П. І., Дурунда Н. І. Критерії оцінки: відсутність подвійних виплат, своєчасне припинення відповідних пенсійних виплат Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 6. | Забезпечити проведення оцінки якості роботи об’єднаних управлінь щодо обслуговування громадян, які звертаються до органів Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М.М., Поляковська В.В.,
Бецик О.Ю., керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: заходи контролю проведено, підготовлено пропозиції до рішень щодо організації роботи Термін виконання: І півріччя |
||||||||||
| 7. | Забезпечити об’єднані управління Фонду області методичними рекомендаціями з питань призначення (перерахунку) пенсій й організації прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.
Критерії оцінки: надання об’єднаним управлінням інформа-ційно-роз’яснювальних матеріалів, методичних листів Термін виконання: щокварталу.
|
||||||||||
| Мета 2
Забезпечення своєчасного прийняття рішень щодо права на призначення пенсій для виплати за кордон, оформлення міжнародних формулярів, якісного обслуговування громадян, які працювали за кордоном |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Забезпечити прийняття рішень про призначення/відмову у призначенні пенсій у строки, визначені законом та міжнародними договорами | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів призначення/відмови у призначенні пенсій Термін виконання: постійно. |
||||||||||
| 2. | Проводити контроль баз даних одержувачів пенсій з метою уникнення подвійних призначень пенсій за міжнародними угодами та відповідно до законодавства України | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: відсутність подвійних призначень, своєчасне припинення відповідних пенсійних виплат Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 3. | Здійснювати запити щодо витребування документів, необхідних для призначення іноземних пенсій та підтвердження страхового стажу, набутого на території України | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: контроль дотримання строків виконання та надання своєчасних відповідей на запити Термін виконання: щомісячно |
||||||||||
| 4. | Забезпечити переклад документів, які надходять від іноземних установ для вирішення пенсійного забезпечення громадян (запити, рішення, повідомлення, свідоцтва, підтвердження та інше) | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: контроль коректності перекладів документів та дотримання строків їх опрацювання Термін виконання: постійно. |
||||||||||
| 5. | Забезпечити виконання міжнародних зобов’язань у частині оформлення формулярів для повідомлень та про підтвердження страхового стажу | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів оформлення формулярів Термін виконання: постійно. |
||||||||||
| 6. | Розробити методичні рекомендації об’єднаним управлінням з питань організації прийому документів від осіб, які звертаються за підтвердженням страхового стажу, набутого за кордоном | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В., Большаков О. О.
Критерії оцінки: надання об’єднаним управлінням інформаційно-роз’яснювальних матеріалів, методичних листів Термін виконання: щокварталу. |
||||||||||
| Мета 3
Забезпечення правильності застосування законодавства у сфері пенсійного забезпечення |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Здійснювати моніторинг та аналіз практики застосування законодавства в органах Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Фабіан Н. А., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: підготовка оглядів практики застосування законодавства органами Фонду області Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 2. | Забезпечити представлення інтересів Пенсійного фонду України в судах, підготовку та подання в установлені строки адміністративних позовів, відзивів на позовні заяви, оскарження в апеляційному та касаційному порядку рішень, постановлених із порушенням законодавства | |||||||||
| Відповідальні: Фабіан Н. А.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: повнота підготовки позовних документів, дотримання строків їх подання Термін виконання: в міру потреби. |
||||||||||
| 3. | Проаналізувати стан організації правової роботи в органах Фонду області за підсумками 2017 року та визначити заходи щодо її покращення | |||||||||
| Відповідальні: Фабіан Н. А.
Критерії оцінки: підготовка та надсилання оглядового листа об’єднаним управлінням Термін виконання: протягом І кварталу. |
||||||||||
| 4. | Готувати огляди судової практики з актуальних питань діяльності у справах за участю органів Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Фабіан Н. А.
Критерії оцінки: надсилання органам Фонду області не менше 2-х оглядів судової практики Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 5. | Провести перевірки стану організації правової роботи в органах Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Фабіан Н. А.
Критерії оцінки: проведення перевірок у строки, передбачені планом, складання довідок за результатами перевірок Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 6. | Здійснювати перегляд актів головного управління з метою приведення їх у відповідність з Конституцією та законами України, іншими актами законодавства | |||||||||
| Відповідальні: Фабіан Н. А., керівники структурних підрозділів головного управління;
Критерії оцінки: складено звіт за результатами перегляду, розроблено проекти відповідних актів; Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
|
|
ПРІОРИТЕТ ІII
Мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду та їх раціональне використання, забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи |
|||||||||
| Мета 1.
Виконання бюджету Пенсійного фонду України на 2018 рік та формування бюджету на 2019 – 2021 роки |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Сформувати бюджет головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області на 2018 рік відповідно до граничних обсягів показників бюджету, доведених Пенсійним фондом України. Затвердити плани доходів і видатків, кошториси та плани асигнувань територіальних управлінь Пенсійного фонду України в Закарпатській області | |||||||||
|
|
Відповідальні: Маслякевич Г. В., Засадна С. С.
Критерії оцінки: формування проекту бюджету головного управління Фонду та кошторису видатків на фінансування адміністративних витрат; затверджені плани доходів і видатків, кошториси та плани асигнувань територіальних управлінь Пенсійного фонду України в області; Термін виконання: в місячний термін після доведення Пенсійним фондом України граничних обсягів показників бюджету. |
|||||||||
| 2. | Забезпечити моніторинг та аналіз показників за звітними даними виконання бюджету головного управління Фонду в області, проаналізувати фактори, що впливають на виконання/невиконання бюджету, вносити пропозиції щодо реагування на ситуацію, що склалася | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В.,Засадна С. С.,
Максимович М. М., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: постійний моніторинг, у разі невиконання поточних показників бюджету – аналіз та пропозиції щодо усунення факторів та причин невиконання бюджету Термін виконання: щомісячно. |
||||||||||
| 3. | Забезпечити виконання планових показників надходження власних коштів до бюджету Фонду області в повному обсязі | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Засадна С. С.,
Максимович М. М., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: виконання на 100% доведених показниківТермін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити взаємодію з головним управлінням Державної фіскальної служби у Закарпатській області з питань прогнозування та надходження єдиного соціального внеску | |||||||||
| Відповідальні: Засадна С. С., Максимович М. М.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: надходження єдиного соціального внеску для забезпечення поденного фінансування пенсійних виплат Термін виконання: щокварталу. |
||||||||||
| 5. | Забезпечити виконання індикативних показників надходження коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій | |||||||||
| Відповідальні: Засадна С. С., Максимович М. М.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: виконання контрольних показників з надходження коштів зі сплати збору з окремих видів господарський операцій на 100 відсотків Термін виконання: щокварталу. |
||||||||||
| 6. | Забезпечити проведення аналізу надходження коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування та вжиття заходів реагування у разі виявлення несплати збору | |||||||||
| Відповідальні: Засадна С. С., Максимович М. М.,
начальники об’єднаних управлінь. Критерії оцінки: інформування відповідних органів у разі виявлення несплати для вжиття заходів реагування Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 7. | Проводити аналіз впливу зменшення навантаження на фонд оплати праці на легалізацію заробітної плати відповідно до повноважень, визначених законодавством | |||||||||
| Відповідальні: Засадна С. С., Максимович М. М.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: результати аналізу Термін виконання: серпень. |
||||||||||
| 8. | З’ясовувати причини не зарахування застрахованим особам страхового стажу за результатами моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та у порядку, визначеному законом, вживати заходи щодо захисту прав застрахованих осіб | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І.,
Засадна С. С., Максимович М. М., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки:вжиття заходів щодо зарахування страхового стажу особам відповідно до норм чинного законодавства Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 9. | Забезпечити стягнення переплат пенсій, витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, різниці у розмірі пенсій науковим працівникам та іншої заборгованості, що підлягає стягненню | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Поляковська В. В.,
Фабіан Н. А., Большаков О. О., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених чинним законодавством; Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| Мета 2.
Забезпечення контролю за управлінням коштами Пенсійного фонду України |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Провести дослідження результатів роботи об’єднаних управлінь Фонду щодо оптимізації видатків, пов’язаних з утриманням службових приміщень та експлуатаційних послуг. | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М. М.,
Засадна С. С., Пида М. І., Ігнатьо М. І. Критерії оцінки: виконання відповідних контрольних заходів щодо раціонального використання коштів Термін виконання: ІІ півріччя |
||||||||||
| 2. | Забезпечити контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утриманні. | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М.
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених законодавством, у разі виявлених порушень за результатами перевірок Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 3. | Забезпечити контроль за здійсненням одноразової виплати пенсій з поверненням сум недоотриманих виплат за минулі періоди одержувачам пенсій з числа внутрішньо переміщених осіб та здійснити моніторинг за його результатами | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М.., Ганулич П. І.,
Поляковська В. В., Засадна С. С., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити проведення дослідження стану дотримання об’єднаними управліннями Фонду порядку використання даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М., Ганулич П. І.,
Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів Термін виконання: протягом року |
||||||||||
| 5. | Підготувати та надіслати до Пенсійного фонду України пропозиції до плану проведення внутрішніх аудитів у II півріччі 2018 року та у І півріччі 2019 року. | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М.,
Критерії оцінки: направлення пропозицій Пенсійному фонду України до зведеного плану проведення внутрішніх аудитів у визначені терміни; Термін виконання: до 15 травня та 15 листопада. |
||||||||||
| Мета 3
Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду України та зміцнення її фінансової стабільності |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Здійснювати постійний моніторинг відомостей реєстру застрахованих осіб з метою виявлення ознак неоформлених працівників та порушень законодавства про працю, та взаємодіяти у цьому напрямі з органами Державної фіскальної служби в Закарпатській області, Державної інспекції з питань праці в Закарпатській області, органами місцевого самоврядування тощо | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Засадна С. С., Максимович М. М., Ганулич П. І., Фабіан Н. А.
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: виявлені ознаки «тінізації» заробітної плати, надання інформації відповідним органам щодо осіб, яким страхувальники виплачують заробітну плату нижче встановленого законодавством мінімуму, та здійснення моніторингу вжитих заходів Термін виконання: постійно |
||||||||||
| 2. | Здійснювати моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату, співставлення з її визначеним індикативним показником та даними про фінансово-економічну діяльність роботодавців | |||||||||
| Відповідальні: Максимович М. М., Ганулич П. І.
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: пропозиції за результатами моніторингу Термін виконання: щомісячно. |
||||||||||
| 3. | Забезпечити проведення внутрішніх аудитів головним управлінням Фонду області (відповідно до затвердженого плану) | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М.,
Критерії оцінки: проведення аудиторських досліджень у терміни, визначені зведеним планом Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити моніторинг впровадження аудиторських рекомендацій за результатами проведення внутрішніх аудитів в органах Фонду області | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М.М.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: проведення аудиторських досліджень у терміни, визначені зведеним планом Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 5. | Забезпечити контроль за повнотою відшкодування виявлених в ході аудитів та інших контрольних заходів коштів та виправлення допущених порушень | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М.,
начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: усунення виявлених порушень та застосування заходів стягнення згідно з нормами діючого законодавства Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 6. | Забезпечити моніторинг внесення до персональних електронних облікових карток застрахованих осіб даних про професійну назву роботи та посаду | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Ганулич П. І., Бецик О. Ю.,
начальники об’єднаних управління Критерії оцінки: після прийняття відповідних нормативних актів Термін виконання: жовтень. |
||||||||||
| ПРІОРИТЕТ IV
Реалізація державної антикорупційної політики в органах Пенсійного фонду України |
||||||||||
| Мета
Здійснення заходів, спрямованих на мінімізацію корупційних ризиків, запобігання виникненню корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень |
||||||||||
| Завдання: | ||||||||||
| 1. | Розробити та затвердити План заходів головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області з реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, забезпечити контроль за його виконанням | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М. М., Фенцик О. В.,
керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: затверджений План заходів головного упра-вління Пенсійного фонду України в Закарпатській області з реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, щоквартальний звіт про виконання; Термін виконання: протягом 5 днів з дня отримання Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, контроль щокварталу. |
||||||||||
| 2. | Забезпечити постійний моніторинг дотримання державними службовцями органів Фонду області обмежень, передбачених законами України «Про запобігання корупції» та «Про державну службу», вжиття заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М. М.,
Бецик О. Ю., Фенцик О. В., керівники структурних підрозділів головного управління, начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: мінімізація фактів порушення державними службовцями органів Фонду області вимог антикорупційного законодавства та врегулювання конфлікту інтересів у повному обсязі Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 3. | Забезпечити проведення контрольних заходів в об’єднаних управліннях щодо стану реалізації завдань по усуненню (мінімізації) корупційних ризиків, пов’язаних з недоброчесною поведінкою посадових осіб при виконанні посадових обов’язків. | |||||||||
| Відповідальні: Лопатюк М. М., Фенцик О. В.,
керівники структурних підрозділів головного управління Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів Термін виконання: протягом року. |
||||||||||
| 4. | Забезпечити контроль за організацією проведення спеціальних перевірок стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М. М.,
Бецик О. Ю., Фенцик О. В. Критерії оцінки: підготовлено роз’яснення об’єднаним управлінням Фонду області Термін виконання: до 01 липня. |
||||||||||
| 5. | Активізувати консультаційну і роз’яснювальну роботу, спрямовану на попередження виникнення порушень законодавства, що виявляються під час проведення заходів контролю у суб’єктів господарювання | |||||||||
| Відповідальні: Маслякевич Г. В., Лопатюк М. М.,
Бецик О. Ю., Фенцик О. В., начальники об’єднаних управлінь Критерії оцінки: мінімізація порушень законодавства суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування Термін виконання: протягом року |
||||||||||