Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт щодо обліку трудової діяльності в електронній формі
2 вересня Верховна Рада України прийняла в першому читанні за основу проєкт Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”.
Відмова від паперових трудових книжок є передумовою для усунення можливих негативних наслідків втрати трудової книжки, її фізичного пошкодження, фальсифікації та внесення недостовірних відомостей до цього документа.
Включення до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про трудову діяльність працівника (зокрема, з паперових трудових книжок, довідок тощо) має бути проведено протягом п’яти років на підставі сканованих або оцифрованих копій документів, поданих через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України працівником або роботодавцем.
Окрім того, ведення трудової діяльності працівника в електронній формі забезпечить необхідні умови для запровадження автоматичного призначення пенсій.
Призначення пенсії за віком здійснюватиметься автоматично у разі набуття застрахованою особою права на призначення такої пенсії на підставі наявних відомостей про стаж та сплачених внесків, що містяться у Державному реєстрі, без необхідності звернення до Пенсійного фонду України. При цьому за особою зберігається право відстрочити вихід на пенсію та обрати самостійно дату призначення пенсії.
Сподіваємось на швидке прийняття проєкту Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” в цілому як Закону.
Нагадуємо, що на сьогодні сервіс автоматичного призначення пенсії за віком працює в тестовому режимі. Детальну інформацію щодо користування сервісом можна дізнатися за посиланням https://www.pfu.gov.ua/2123506-z-1-lypnya-zapratsyuvav-novyj-servis-vid-pensijnogo-fondu-ukrayiny/