Як минулого року наповнювався в області бюджет Пенсійного фонду
На сьогодні в Закарпатській області перебуває на обліку 256,5 тисячі пенсіонерів. Своєчасна і в повному обсязі виплата їм пенсій – одне з основних завдань органів Пенсійного фонду України. Не менш важливим завданням Фонду є забезпечення наповнення бюджету Пенсійного фонду, з якого і йдуть виплати пенсіонерам. Як минулого року наповнювався в області бюджет Пенсійного фонду та про деякі складові пенсійного «гаманця» розповідає начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області Вікторія СЕМБЕР.
– Почну з деяких загальних підсумків діяльності нашого головного управління у 2021 році. Планові показники по надходженню коштів, адміністрування яких здійснюють органи Фонду, за минулий, 2021-ий, рік Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області виконано на 109,3 відсотка. При запланованих 32,6 мільйона гривень надійшло 35,6 мільйона. Темп зростання в порівнянні з 2020 роком становить 108,2 відсотка. Понад план мобілізовано 3 мільйони гривень.
У 2021 році ми отримали 6,1 мільярда гривень власних доходів. За додатковими ставками збору надійшло 150,1 мільйона, або 130,3 відсотка від планового показника. Порівняно з 2020 роком надходження зросли на 54,4 мільйона гривень і темп зростання сягнув 156,9 відсотка.
Більш детально проаналізую складові наповнення бюджету Пенсійного фонду. Але зазначу: по деяких показниках наразі оперуємо цифрами за підсумками 9 місяців минулого року – за рік будуть пізніше.
Як відомо, одне із основних джерел наповнення бюджету – фонд оплати праці (ФОП) та інші виплати, на які нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. За січень – вересень 2021 року фонд оплати праці становив 18 мільярдів 270,1 мільйона гривень, що на 3 мільярди 724,2 мільйона більше, ніж у відповідному періоді 2020 року (або 125,6 відсотка). Зокрема, за вересень 2021 року ФОП становив понад 2,1 мільярда гривень, що на 257,5 мільйона більше, ніж у серпні 2021 року (темп зростання становив 113,9%).
Найнижчі темпи зростання фонду оплати праці зафіксовано у підприємств таких видів економічної діяльності: виробництво одягу (88,6%, наприклад: ТОВ «Новітекс», ТОВ «Мукачівська швейна фабрика», ТОВ «Луготекс»), виробництво хімічних речовин і хімічної продукції (86,9%, наприклад: ТОВ «Перечинський лісохімічний комбінат», ТОВ «Інтерфіл», ТОВ «Хірш Пороцелль»).
Найвищі темпи зростання ФОП зафіксовано у сфері освіти (173,6%), державного управління й оборони (118,3%), постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (129,7%), лісового господарства та лісозаготівлі (132,8%), виробництва автотранспортних засобів причепів і напівпричепів (108,2%).
– Зрозуміло, що зростання фонду оплати праці напряму залежить від чисельності найманих працівників, – продовжує Вікторія Сембер. – Так ось, у вересні 2021 року в області зареєстровано 182,2 тисячі офіційно зайнятих осіб, що лише на 50 працівників більше, ніж у серпні 2021 року, та на 2,1 тисячу (98,9 %) менше, ніж у січні 2021 року.
При цьому позитивним моментом є те, що у вересні 2021 року працевлаштовано 9,5 тисячі працівників, що на 4,6 тисячі осіб більше, ніж звільнено. Всього ж за період січень – вересень 2021 року прийнято на роботу 59,4 тисячі працівників, а припинено трудові відносини з 48,9 тисячею. Працевлаштовано на 10,5 тисячі осіб більше, ніж звільнено.
Із загальної кількості найманих працівників 22,7 тисячі (13,1%) отримують заробітну плату нижче мінімального рівня (тобто 6000 грн), що менше до початку року на 12,3 тисячі (або 35,1%), 17,6 тисячі, або 9,6%, отримують зарплату на рівні мінімальної (6000 грн), ще 80,3 тисячі (44,1%) отримують від однієї до двох мінімальних заробітних плат, а 61,6 тисяча осіб (33,8%) – вище двох мінімальних розмірів заробітних плат (тобто 12 000 гривень).
– За видами економічної діяльності теж прослідковується збільшення середньооблікової чисельності штатних працівників на 1723 особи у вересні 2021 року порівняно до серпня 2021 року, – зазначила Вікторія Сембер. – Зокрема, збільшення відбулося в галузях державного управління й оборони на 1022 особи; освіти – на 871 особу; виробництва комп’ютерів, електронної та оптичної продукції – на 62 чоловік.
Однак проблемним залишається нарахування заробітної плати менше мінімальної. Із загальної чисельності найманих працівників у вересні 2021 року 9799 застрахованим особам (5,4%) нараховано заробітну плату менше мінімального розміру, встановленого законодавством (тобто 6000 грн) при умові повного відпрацьованого місяця. Частка таких застрахованих осіб у вересні 2021 року зменшилась на 1465 осіб (13%) порівняно із серпнем 2021 року та на 5 899 осіб (37,6%) у порівнянні до січня 2021 року.
Разом з тим, за вересень 2021 року в реєстрі застрахованих осіб налічувалося 2565 осіб без нарахування заробітної плати, з них 783 особи, що працюють у бюджетних установах, організаціях. Відсоток осіб, яким не нараховано заробітну плату за вересень 2021 року становив майже 1,4 відсотка від загальної чисельності найманих працівників. Слід зазначити, що до запровадження в Україні карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) кількість осіб, яким не нараховано заробітну плату, щомісяця становила близько 0,6 відсотка. Найбільше таких осіб налічувалось у січні 2021 року – 7349 тисячі (4% до загальної чисельності найманих працівників) та у березні 2021 року – 6188 тисячі осіб (3,4%).
І як результат, у зв’язку із ненарахуванням заробітної плати працівникам розрахункові втрати Пенсійного фонду України за січень – вересень 2021 року становили близько 56 мільйонів гривень (щомісяця це в середньому близько 6,2 мільйона гривень).
І на завершення хочу сказати кілька слів про важливість офіційного працевлаштування. Як відомо, єдиний соціальний внесок, тобто відрахування із заробітної плати на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, є не тільки основним джерелом наповнення бюджету, в т. ч. і Пенсійного фонду, а і обов’язковою умовою отримання права на пенсію. Тому ще раз підкреслюю: зарплата в «конверті» права на пенсію не дає. Важливо про це пам’ятати і роботодавцям і працівникам!
В цьому плані разом з контролюючими органами, нашими соціальними партнерами проводимо роботу по виявленню незадекларованої праці. Як результат, протягом минулого року легалізовано 560 працівників, додатково мобілізовано в бюджет 739,2 тисячі гривень єдиного соціального внеску.